ΠΑΤΡΑ: "ΠΙΑΣΤΗΚΕ ΣΤΑ ΠΡΑΣΑ ΝΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΟΥ ΕΜΠΟΡΙΚΟΥ ΚΑΙ ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΠΑΤΡΑΣ κ. ΡΩΡΟΣ"

Χθες τα μέλη των Συλλόγων Ιδιωτικών Υπαλλήλων και των Εμποροϋπαλλήλων Πάτρας, πραγματοποίησαν ενημερωτική εξόρμηση στα εμπορικά καταστήματα της πόλης, στα πλαίσια της Πανελλαδικής Απεργίας που είχε προκηρύξει η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος.

Πρώτος σταθμός τα καταστήματα του προέδρου του Εμπορικού και Εισαγωγικού Συλλόγου Πάτρας κ. Ρώρου, καθώς επίσης και του "ΕΤΑΙΡΟΥ ΚΑΠΑΔΟΚΗ" (όπως τον αποκαλούν) του ΔΣ του ίδιου Συλλόγου κ. Στριφτούλια. Και οι δύο, παρά τις δημόσιες δηλώσεις των προηγούμενων ημερών, δούλεψαν κανονικά τα καταστήματα τους.

Δείτε το παρακάτω ΒΙΝΤΕΟ και θα καταλάβεται:

 

 

Βεβαίως η κίνηση των καταστημάτων ήταν κατά πολύ πεσμένη και πέρα από ελάχιστες εξαιρέσεις κάποιων πολυκαταστημάτων και ορισμένων καταστημάτων σε κεντρικούς πεζόδρομους, όλοι οι υπόλοιποι έμποροι "βαρούσαν μύγες"!!!

BINTEO ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΑΤΡΑΣ "Η ΕΝΩΣΗ" ΓΙΑ ΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ ΤΙΣ ΚΥΡΙΑΚΕΣ

Βίντεο-Ο Πάχτας διώχνει δημοσιογράφο

Δημοσιογράφος του κρατικού καναλιού της Γαλλίας, συναντήθηκε με Χρήστο Πάχτα, δήμαρχο στις Σκουριές Χαλκιδικής, στο πλαίσιο ενός ρεπορτάζ για το κανάλι France2, με τίτλο: «Ελλάδα: Το μεγάλο ξεπούλημα» και θέμα τη δημιουργία μεταλλείων στην περιοχή. Ωστόσο η συνέντευξη είχε μία απρόσμενη εξέλιξη.

Όταν η δημοσιογράφος ρωτά τον κ. Πάχτα «κερδίσατε κάτι για τη στήριξή σας στους Καναδούς;», ο δήμαρχος της απαντά «εσείς τι λέτε; Τολμάτε και ρωτάτε; Λοιπόν, λυπάμαι, έως εδώ. Είναι ανεπίτρεπτο, με προσβάλλετε».

Αγανακτισμένος αστυνομικός γράφει: "Ξένιος Ζευς και την παραμονή των Χριστουγέννων; "

Στο facebook, σε σελίδα κοινωνικής δικτύωσης κι ανταλλαγής απόψεων αστυνομικών, μάθαμε ότι εκδόθηκε διαταγή για εξαπόλυση νέου πογκρόμ στο κέντρο της Αθήνας την παραμονή των Χριστουγέννων, αύριο δηλαδή, με προφανή σκοπό κι επιδίωξη να "εξαφανιστεί" από το κέντρο της Αθήνας η ενοχλητική και προφανώς μολυσματική για το γιορταστικό κλίμα και κατά την αντίληψη της ηγεσίας του υπουργείου παρουσία κάποιου μετανάστη.

Ο αστυνομικός γράφει το επικριτικό σημείωμα από την άποψη της απαξίας της ηγεσίας ως προς το προσωπικό, το

Νέο σοκ στην αγορά – Στα δικαστήρια για πτώχευση και η γαλακτοβιομηχανία ΑΓΝΟ

Η γαλακτοβιομηχανία ΑΓΝΟ, άλλοτε κολοσσιαία ελληνική επιχείρηση, μπήκε και αυτή στη ''μαύρη λίστα'' των εταιρειών που καταφεύγουν στα δικαστήρια για να διεκδικήσουν την ύστατη ελπίδα επιβίωσης της.
 Νομικοί εκπρόσωποι της διοίκησης της ΑΓΝΟ κατέθεσαν στο πρωτοδικείο Θεσσαλονίκης αίτηση για υπαγωγή στο άρθρο 99 του κώδικα περί πτώχευσης.
 Ταυτόχρονα η ΑΓΝΟ υπέβαλε και αίτημα προσωρινών μέτρων προστασίας από τους πιστωτές της.

Σύμφωνα με δημοσιεύματα αποτελούσαν κοινό μυστικό στην αγορά τα

Προβλέπεται να απολυθεί περίπου το μισό προσωπικό του «Ριζοσπάστη» - Μη κομματικά μέλη και μη αρεστοί

Με εορταστικό μποναμά απολύσεις περνάνε τις γιορτές οι εργαζόμενοι στο «Ριζοσπάστη», την εφημερίδα του ΚΚΕ με ιστορία στην ανυποχώρητη υπεράσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Τώρα ήρθε η ώρα να φάει τα παιδιά της. Tην Παρασκευή 21/12/2012 ανακοινώθηκαν οι τρεις πρώτες απολύσεις. Απολύθηκαν ο Δημήτρης Μηλάκας (έκανε για το «Ρ» το Ρεπορτάζ του υπουργείου Εξωτερικών επί 22 χρόνια), η Ρούλα Μπανάκου (έκανε για 15 χρόνια το Πειραϊκό Ρεπορτάζ στο «Ρ») και ο Ανδρέας Παγανόπουλος (έκανε για τον «Ρ» επί 20 χρόνια Αθλητικό Ρεπορτάζ). Αυτοί είναι οι πρώτοι.

 

Σύμφωνα με τις εξαγγελίες της διεύθυνσης της εφημερίδας οι απολύσεις θα έχουν μαζικό χαρακτήρα. Aναμένεται να ακολουθήσουν και άλλες μέχρι την παραμονή της αργίας της πρωτοχρονιάς, για να καλυφθεί το «πλάνο» του Δεκεμβρίου. Το επόμενο διάστημα προβλέπεται να απολυθεί περίπου το

Βαρουφάκης: Γράφει για τα "Cds του Αντρίκου" και την συκοφαντία σε βάρος της Μαργαρίτας Παπανδρέου

«Τις προάλλες συνέταξα ένορκη κατάθεση για το θέμα των CDS του Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου πάνω στο οποίο χτίστηκε μια γελοία ιστορία σύμφωνα με την οποία ο Αντρίκος Παπανδρέου κέρδισε δισεκατομμύρια» γράφει ο γνωστός οικονομολόγος Γιάννης Βαρουφάκης και εξηγεί τι πιστεύει για την οικογένεια Παπανδρέου και τη λίστα Λαγκάρντ.

Με άρθρο του στο protagon ο Γιάννης Βαρουφάκης μιλάει αναλυτικά για τα «δήθεν» Cds του Αντρίκου Παπανδρέου, για τα «δήθεν» 500 εκατ. δολάρια της Μαργαρίτας Παπανδρέου και για το αν ο Γιώργος Παπανδρέου είχε δόλο ως Πρωθυπουργός.

Αναλυτικά το άρθρο που δημοσιεύτηκε στο protagon με τίτλο «Δρυός πεσούσης»:

«Μόλις είχα φτάσει στην Βιέννη από την Αμερική. Ήταν 4 Δεκέμβρη, πριν μερικές εβδομάδες. Θα έμενα δύο μέρες για μία

Ξεκινά τη Δευτέρα η καταβολή του επιδόματος θέρμανσης

Από τη Δευτέρα αρχίζει η καταβολή του επιδόματος θέρμανσης (0,28 ευρώ/λίτρο) στους δικαιούχους που έχουν καταθέσει τα σχετικά παραστατικά στο ηλεκτρονικό σύστημα του ΚΕΠΥΟ.

Από το σύνολο των αιτήσεων που έχουν υποβληθεί, εγκρίθηκαν οι 180.000, ενώ απορρίφθηκαν 40.000 που δεν πληρούσαν τα κριτήρια που έχουν οριστεί από το υπουργείο Οικονομικών.

Ήδη, περίπου 6,5 εκατ. ευρώ άρχισαν να πιστώνονται στους τραπεζικούς λογαριασμούς 50.000 δικαιούχων που υπέβαλαν αίτηση για το επίδομα και

Έτος απολύσεων, ανεργίας και μετανάστευσης το 2013

Έτος απολύσεων και υψηλής ανεργίας και μετανάστευσης αναμένεται το 2013, με τους ειδικούς να κρούουν τον κώδωνα του κινδύνου επισημαίνοντας ότι η ολική ανατροπή των εργασιακών σχέσεων με το Μνημόνιο 3 θα εξελιχθεί μέσα στους πρώτους μήνες του νέου έτους. Ειδικά οι κλάδοι που βρίσκονται σε αναδιάρθρωση και οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις αναμένεται να «χτυπηθούν» περισσότερο.
Οι οικονομολόγοι εκτιμούν ότι οι άνεργοι θα αυξηθούν δραματικά, ενώ όσοι δεν απολυθούν, θα δουν τους μισθούς τους να μειώνεται περαιτέρω.
Σύμφωνα με τα στοιχεία που επεξεργάζονται τα συνδικάτα, η κρίση χτύπησε πρώτα μια κατηγορία επιχειρήσεων, πολύ μικρών, οικογενειακών, οι οποίες

ΟΑΕΔ: Ξεκινά το πρόγραμμα για διατήρηση θέσεων εργασίας σε ξενοδοχεία

Ξεκινά, μετά την έκδοση της σχετικής εγκυκλίου από τον ΟΑΕΔ με την οποία καθορίζονται οι όροι και οι προϋποθέσεις για την ένταξη των ενδιαφερομένων, η υλοποίηση του προγράμματος επιχορήγησης ξενοδοχειακών επιχειρήσεων για διατήρηση θέσεων εργασίας του έτους 2012-2013.
Σκοπός του προγράμματος, είναι η διατήρηση των θέσεων εργασίας σε ξενοδοχεία που λειτουργούν εποχικά, κατά την χειμερινή περίοδο (από Νοέμβριο έως Φεβρουάριο).
Στο πρόγραμμα μπορούν να υπαχθούν οι κάθε μορφής ξενοδοχειακές επιχειρήσεις, εφόσον λειτουργούν με άδεια του Ε.Ο.Τ. και εκτός της περιοχής της τέως Διοικήσεως Πρωτευούσης και του Πολεοδομικού Συγκροτήματος Θεσσαλονίκης .
Πρέπει επίσης να είναι εποχιακές, να διέκοψαν δηλαδή τις

Βέροια:Ηθική δικαίωση για τους εργαζομένους στην "Ε. Παπαδόπουλος - Ν. Παγούρας ΑΒΕΕ"

Σε 6,5 χρόνια με αναστολή καταδικάστηκαν ο πρόεδρος και αντιπρόεδρος της εταιρίας "Ε. Παπαδόπουλος - Ν. Παγούρας ΑΒΕΕ", έπειτα από μήνυση που κατέθεσε η Επιθεώρηση Εργασίας, λόγω της μη καταβολής δεδουλευμένων στους εργαζομένους για τα έτη 2010 και 2011. Στην εκδίκαση της υπόθεσης παρέστησαν οι εργαζόμενοι της εταιρίας, ως μάρτυρες, οι οποίοι και άκουσαν με ικανοποίηση την απόφαση, θεωρώντας πως είναι ηθική δικαίωση για τον αγώνα τους.  Όπως τονίζουν οι εργαζόμενοι, "ο αγώνας  συνεχίζεται  αμείωτος έως  ότου εκδικαστούν και οι υπόλοιπες  μηνυτήριες  αναφορές,  καθώς  και  οι  2  αγωγές  τους".

Τρόφιμα στους απλήρωτους εργαζόμενους των ναυπηγείων

Περισσότερα από 300 πακέτα με λαχανικά και φρούτα θα διανείμει το «Σωματείο Πωλητών Λαϊκών Αγορών ο "'Αγιος Γεώργιος"», στους εργαζόμενους των ναυπηγείων Ελευσίνας, που είναι απλήρωτοι για 8 μήνες.

Η διανομή θα γίνει την Κυριακή 23 Δεκεμβρίου στην κεντρική πύλη των ναυπηγείων, από τις 10 το πρωί έως τις 12 το μεσημέρι.

 

Με πρωτοβουλία του δήμου Ελευσίνας έχουν νοικιαστεί τρία τουριστικά λεωφορεία, που θα πραγματοποιήσουν ισάριθμα δρομολόγια, προκειμένου να μπορέσουν οι εργαζόμενοι στα ναυπηγεία να

Νότια Αφρική: Δέκα τραυματίες σε ταραχές σε χρυσωρυχείο όπου οι εργαζόμενοι πραγματοποιούν καθιστική διαμαρτυρία μέσα στις στοές

Δέκα μεταλλωρύχοι τραυματίστηκαν σήμερα σε συγκρούσεις με την αστυνομία και άνδρες της ιδιωτικής ασφάλειας ενός χρυσωρυχείου του ομίλου Harmony στα νοτιοδυτικά του Γιοχάνεσμπουργκ ενώ 1700 συνάδελφοί τους πραγματοποιούν καθιστική διαμαρτυρία μέσα στις στοές.
Οι ταραχές ξεκίνησαν μετά την απόλυση 578 εργαζομένων οι οποίοι συμμετείχαν στην απεργία που είχε κηρυχθεί στις 15 Δεκεμβρίου. Σύμφωνα με την εκπρόσωπο του Harmony, Χένρικα Μπάστερφιλντ, από τους δέκα τραυματίες, οι δέκα χτυπήθηκαν από πλαστικές σφαίρες ενώ δύο εισήχθησαν για νοσηλεία αφού εισέπνευσαν δακρυγόνα.
Τα επεισόδια σημειώθηκαν στο ορυχείο Κουσασαλέτου του Καρλέτονβιλ.
Την ίδια ώρα, οι 1700 μεταλλωρύχοι που είχαν κατέβει στις στοές για να εργαστούν, αρνήθηκαν να επιστρέψουν στην επιφάνεια και δήλωσαν ότι απεργούν με αίτημα την επαναπρόσληψη των απολυμένων συναδέλφων τους.
Στελέχη της εταιρείας έχουν ξεκινήσει συνομιλίες μαζί τους για να τους πείσουν να αναστείλουν την κινητοποίηση και να βγουν από τις στοές.

ΤΕΛΗ 2012: «ΠΑΜΕ ΚΑΛΑ»! Ή ΑΛΛΙΩΣ, ΤΟ ΔΟΓΜΑ ΤΟΥ ΣΟΚ ΣΕ ΠΛΗΡΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ…

Του Αλέξανδρου Λιακόπουλου

Διεθνολόγου - Σύμβουλου Ευρωπαϊκής Πολιτικής, Πρώην Πρόεδρου της Νεολαίας της Συνομοσπονδίας Ευρωπαϊκών Συνδικάτων (2004-06) και  Μέλους του Advisory Council on Youth του Συμβουλίου της Ευρώπης (2003-05).

1. Εισαγωγή

Τα δελτία ειδήσων και τα πολυπληθή ΜΜΕ, παλαιάς και νέας τεχνολογίας, φαινομενικά και μόνο «εξασφαλίζουν την πολυφωνία». Η πολυφωνία δεν έχει να κάνει με την ύπαρξη πολλών προσώπων με την ίδια φωνή, έχει να κάνει με την ύπαρξη διαφορετικών φωνών και απόψεων, που θα εκφράζονται σε καθεστώς ελευθερ(οτυπ)ίας. Η σημερινή κατάσταση στην ενημέρωση της κοινής γνώμης, στην Ελλάδα και διεθνώς, κάθε άλλο παρά αυτή την παράμετρο εξασφαλίζει. Το προϊόν της ενημέρωσης έχει σχεδόν πλήρως  «ομογενοποιηθεί», ακολουθώντας τα δελτία τύπου και τις «διαρροές» των Δοκτόρων του Σοκ: ο βιασμός της Ελευθερίας, της Ελευθεροτυπίας, της Δικαιοσύνης και της Δημοκρατίας έχει πάρει πλέον χαρακτηριστικά μαζικής προπαγάνδας, με κύριο στόχο τον προσδιορισμό «μίας άλλης πραγματικότητας».

Ζούμε σε συνθήκες πολέμου, άλλης φύσης και μορφής. Το νέο του πράγματος, η νεωτερική φύση του, κάνει την ανάγνωση του φαινομένου δύσκολη, αλλά αυτό δεν αλλάζει την

ΠΑΤΡΑ: ΕΤΣΙΘΕΛΙΚΕΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ ΣΕ "ΕΛΛΗΝΙΚΗ" ΑΛΥΣΙΔΑ SUPER ΜARKET;

ΜΕ ΣΕΒΑΣΜΟ ΟΜΩΣ ΣΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ
ΤΩΝ ΕΛΛΗΝΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ!!!

Τις τελευταίες ώρες το ERGASIANEWS έχει πληροφόρηση(εκ των έσω) ότι γνωστή αλυσίδα Super Market,που δραστηριοποιείται στην πόλη των Πατρών, ζήτησε από τους υπαλλήλους της μείωση των (ήδη εξευτελιστικών) βασικών μισθών τους έως και 220 ευρώ. 

Το οξύμορο της υπόθεσης είναι ότι, το τελευταίο χρονικό διάστημα, η συγκεκριμένη επιχείρηση έχει επιδοθεί σε μια άνευ προηγουμένου επεκτακτική πολιτική, εγκαινιάζοντας το ένα κατάστημα μετά το άλλο, ενώ ηγείται εκστρατείας για στήριξη των Ελληνικών Προϊόντων και των Ελληνικών Επιχειρήσεων. Μάλιστα η συγκεκριμένη εταιρεία θεωρείται "ευλογημένη" από το τοπικό θρησκευτικό και πολιτικό "ιερατείο"!

Και εδώ γεννώνται ευλόγως τα ακόλουθα ερωτήματα: "Είναι ή δεν είναι υποκριτικό από την μια να ζητάς από το Πατρινό καταναλλωτικό κοινό τη στήριξη των Ελληνικών - Τοπικών Επιχειρήσεων κι απ' την άλλη να μειώνεις κατά 220 ευρώ τους εξευτελιστικότατους βασικούς μισθούς των εργαζόμενών σου;

Είναι ή δεν είναι ΑΝΘΕΛΛΗΝΙΚΟ και ΑΝΤΙΠΑΤΡΙΩΤΙΚΟ να πουλάς με τιμές Γερμανίας και Γαλλίας προϊόντα που παράγονται στον τόπο σου και ν' αμοίβεις με μισθούς Βουλγαρίας, Ρουμανίας και Κίνας το υπαλληλικό σου προσωπικό;

Το ERGASIANEWS αποδεσμευμένο πλήρως από κάθε είδους οικονομικές εξαρτήσεις (μιας και είμαστε το μοναδικό μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα site της περιοχής), θα παρακολουθεί και θα αναδεικνύει κάθε νέα εξέλιξη γύρω από το συγκεκριμένο θέμα και θα είναι στο πλευρό των εργαζομένων και των οικογενειών τους.

 

Υ.Γ. Μην τολμήσει να πάρει τηλέφωνο κανένας "πολιτικός φίλος" του επιχειρηματία, θα δημοσιεύσουμε (με την μια) τ' όνομα του και θα τον καταγγείλουμε ως "τρόφιμο" ....τοπικών προϊόντων!!!

 

ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ ΤΗ ΔΙΑΦΘΟΡΑ ΚΑΙ ΤΑ ΦΑΚΕΛΑΚΙΑ ΣΤΟ ERGASIANEWS

 

Η διαχειριστική ομάδα του ERGASIANEWS ανοίγει μέτωπο με τη διαφθορά στο δημόσιο τομέα. Κάθε καταγγελία αναγνωστών θα δημοσιεύεται αυτούσια και θα διατηρείται η ανωνυμία του καταγγέλοντος. Το email ergasianews@gmail.com είναι διαθέσιμο για κάθε επώνυμη ή ανώνυμη καταγγελία σας.

ΜΗΝ ΔΙΣΤΑΖΕΙΣ ΚΑΤΗΓΓΕΙΛΕ ΤΟ!!!

Γυναικολόγος πήρε φακελάκι στο ΠΠΝΠ;

Αναγνώστης του ERGASIANEWS μας κατήγγειλε περιστατικό με φακελάκι που έδωσε σε γυναικολόγο στο ΠΠΝΠ προκειμένου να ολοκληρωθεί η διαδικασία τοκετού της συζύγου του.

Διαβάστε παρακάτω την καταγγελία:

 

ΚΑΤΑΓΓΕΛΩΝ:"Έδωσα σε γνωστό γυναικολόγο του Περιφερειακού Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Πατρών 400€ προκειμένου να ολοκληρώσει τη διαδικασία του τοκετού της συζύγου μου. Σημειώνω ότι ο γιατρός ήρθε στο τέλος της διαδικασίας ενός φυσιολογικού και ομαλού τοκετού και η συνεισφορά του περιορίστηκε σε 5 λεπτά. Να πώ βέβαια ότι δεν μου ζητήθηκε από τον γιατρό αλλά έτσι είθηστε και έπεσα και εγώ στην παγίδα. Επίσης έδωσα φακελάκι 100€ για να εξασφαλίσω δίκλινο δωμάτιο παρόλο ότι το τότε ταμείο μου, μου εξασφάλιζε αυτή την περίθαλψη. Παρολίγο να δώσω φακελάκι ακόμα και για να μου φέρουν σεντόνια αλλά ευτυχώς δεν υπήρχαν!!!!"

 

Σημείωση του ERGASIANEWS: Η διαχειριστική ομάδα του ergasianews ανοίγει μέτωπο με τη διαφθορά στο δημόσιο τομέα. Κάθε καταγγελία αναγνωστών θα δημοσιεύεται αυτούσια και θα διατηρείται η ανωνυμία του καταγγέλοντος. Το email ergasianews@gmail.com είναι διαθέσιμο για κάθε επώνυμη ή ανώνυμη καταγγελία.

 

Οι εργαζόμενοι στην SEAT συνεργάζονται με τον Ερυθρό Σταυρό για να βοηθήσουν φτωχότερες οικογένειες

Οι εργαζόμενοι στην SEAΤ στην Ισπανία συνεργάζονται με τον Ερυθρό Σταυρό στα πλαίσια καμπάνιας αλληλεγγύης για την συλλογή τροφίμων και παιχνιδιών που αποσκοπεί στην πρόληψη του κοινωνικού αποκλεισμού και της φτώχειας. Κάτω από το σλόγκαν “Είμαστε SEAT, δείχνουμε αλληλεγγύη”, η μάρκα έχει ενθαρρύνει τα 14.000 άτομα που περιλαμβάνουν το εργατικό δυναμικό του SEAT Group να συμμετάσχουν σε αυτήν την πρωτοβουλία, η οποία καθίσταται περισσότερο αναγκαία από ποτέ, λόγω της επιδείνωσης της ποιότητας ζωής πολλών ανθρώπων ως αποτέλεσμα της οικονομικής κρίσης.

Ο Πρόεδρος της SEAT, James Muir επισήμανε την μεγάλη σημασία της

Εργαζόμενοι Metropolis: Ανακαλύψαμε τον Ανδρέα Κουρή σε κεντρικό καφέ και τον…επισκεφτήκαμε

Από το μπλογκ των απολυμένων εργαζόμενων στα καταστήματα Metropolis:ergazomenoimetropolis:

Τη Δευτέρα (3/12) το μεσημέρι εντοπίσαμε τυχαία τον «άφαντο» εργοδότη μας, Ανδρέα Κουρή, σε γνωστό καφέ στο κέντρο της Αθήνας. Επειδή είχαμε επιδιώξει επανειλημμένα να τον συναντήσουμε από τον περασμένο Μάρτιο, μόνοι ή με τους δικηγόρους, προκειμένου να μας ξεκαθαρίσει τις προσθέσεις του - κάτι που δεν έγινε ποτέ εφικτό - θεωρήσαμε ότι έπρεπε να τον πλησιάσουμε ώστε να μας δώσει κάποιες στοιχειώδεις εξηγήσεις για την αποπληρωμή των μισθών και των αποζημιώσεών μας, που ανέρχονται συνολικά σε περίπου 500 χιλιάδες ευρώ.

Έτσι, δίνοντας τόπο στην οργή και στη δίκαιη αγανάκτησή μας, αποφασίσαμε να μαζευτούμε και να μπούμε στο κατάμεστο από θαμώνες μαγαζί, προκειμένου να

Στους δρόμους οι εργαζόμενοι του Πανεπιστήμιου Αιγαίου

Μεγάλη πορεία πραγματοποίησαν οι εργαζόμενοι του Πανεπιστήμιου Αιγαίου όπου και συγκεντρώθηκαν...στις 11 το πρωί στα Κεντρικά Λύκεια Μυτιλήνης.
Οι εργαζόμενοι του Πανεπιστήμιου Αιγαίου διαδήλωσαν κατά το μετρό της διαθεσιμότητας και των απολύσεων των συναδέλφων τους.
Η πορεία ξεκίνησε από τα κεντρικά λύκεια διασχίζοντας στην συνεχεία την Κεντρική Αγορά έως και την παλιά αγορά της Μυτιλήνης.

Κατά τη διάρκεια της πορείας, οι διαδηλωτές φώναζαν συνθήματα εναντίον της Κυβέρνησης και τον μέτρων λιτότητας που

Εθελοντές – εργαζόμενοι στο ΠΑΣΟΚ!

Εθελοντισμός και εργασία διασταυρώνονται στο ΠΑΣΟΚ είπε ο Βενιζέλος…
Τι κι αν χρωστά πόσους μήνες στους εργαζομένους τους;
Ο Πρόεδρος της παράταξης είπε ότι ο ίδιος δεν έχει λάβει καμιά επιστολή και πως «το ότι διακινείται στο διαδίκτυο δεν σημαίνει ότι είναι έγκυρο και απηχεί τις απόψεις πραγματικών εργαζόμενων».

Αλήθεια, έλεγχος στα ταμεία από πότε έχει να γίνει; Έστω και εθελοντικά.

Το μέλλον ανήκει στου νέους με γνώσεις

Ειδικά για τη χώρα μας, όπου αντιμετωπίζουμε επιπλέον και το πρόβλημα της μετακίνησης όλο και περισσότερο εξειδικευμένων εργαζομένων και πτυχιούχων προς άλλες δυτικές χώρες, ενώ η ανεργία και η υποαπασχόληση αυξάνονται αλματωδώς με τη γήρανση του πληθυσμού και ιδιαίτερα των εργαζομένων υψηλών προσόντων, να προβάλει απειλητικά, οι παρακάτω παρατηρήσεις πρέπει να ληφθούν σοβαρά υπόψη, τόσο από τις επιχειρήσεις όσο και από το κράτος και να αρχίσουν να γίνονται γρήγορα οι αναγκαίες προσαρμογές.
Κατά τις τελευταίες τρεις δεκαετίες, οι αναπτυσσόμενες βιομηχανικές οικονομίες άρχισαν να ανταγωνίζονται και αυτές στις παγκόσμιες αγορές, με αποτέλεσμα να

Ένας στους έξι εργαζόμενους στην Ευρώπη είναι χαμηλόμισθος

Χαμηλόμισθος ήταν ένας στους έξι απασχολούμενους στην Ε.Ε., δηλαδή ποσοστό 17%, το 2010, σύμφωνα με στοιχεία της Eurostat που δόθηκαν σήμερα στη δημοσιότητα.

Σύμφωνα με την κοινοτική στατιστική υπηρεσία, ως χαμηλόμισθοι ορίζονται οι εργαζόμενοι με μισθό ίσο ή κατώτερο των δύο τρίτων του μέσου εθνικού ακαθάριστου ωρομισθίου.

Το μεγαλύτερο ποσοστό χαμηλόμισθων κατέχουν οι γυναίκες με 21,2%, έναντι 13,3% στους άνδρες. Σημειώνεται ότι σε όλα τα κράτη-μέλη, πλην της Βουλγαρίας, τα ποσοστά των χαμηλόμισθων γυναικών είναι υψηλότερα από εκείνα των

Πόσους εργαζόμενους θα χρειαζόταν ο Άη Βασίλης χωρίς τη μαγεία;

 

Σύμφωνα με τους υπολογισμούς δύο από τις μεγαλύτερες παγκοσμίως εταιρείες ταχυμεταφορών, των FedEx και UPS, χωρίς τη μαγεία ο Άη Βασίλης θα χρειαζόταν το εξής προσωπικό:

46 διεθνή κέντρα διανομής. Αυτό σημαίνει ότι 400.000 εργαζόμενοι θα ήταν απαραίτητοι για να φορτώσουν τα δώρα στο έλκηθρο του Άη Βασίλη.

60.000 εργαζόμενοι για να σχεδιάσουν τα καλύτερα σχέδια πτήσης και να επικοινωνήσουν με τις κατά τόπους αρχές για την ασφάλεια των πτήσεων κτλ.

7.000 άτομα να παρακολουθούν την πορεία του και να κάνουν τις μικροαλλαγές της διαδρομής σε πραγματικό χρόνο.

100 μετεωρολόγοι για να διαβεβαιώσουν ότι ο Άη Βασίλης δεν χρειάζεται να

Πρωτοβουλία 9 Δεκέμβρη

Μια νέα πολιτική πρωτοβουλία έχει αναληφθεί στο χώρο της σοσιαλαριστεράς στην οποία συμμετέχουν στελέχη από μαζικούς χώρους και την τοπική αυτοδιοίκηση, η οποία στοχεύει να οργανώσει την πλειοψηφία των νέων άνθρωπων που βλέπουν τη λογική να ισοπεδώνεται καθημερινά σε αυτή χώρα και των συνταξιούχων που φοβούνται πως θα κληροδοτήσουν μια «μικρότερη» Ελλάδα στην επόμενη γενιά. Την πλειοψηφία των ανέργων λόγω υπερβολικών προσόντων, όπως και των ανέργων ανεξαρτήτων προσόντων, είναι η πλειοψηφία της «γενιάς χωρίς ευρώ», των νέων που χάνουν την ελπίδα τους και ψάχνουν νέους προορισμούς εκπατρισμού, είναι η πλειοψηφία της αυξανόμενης πορνείας λόγω ανέχειας, είναι η πλειοψηφία μίας κοινωνίας που

Μια πρόταση για Μεταβίβαση της Οικονομικής Δύναμης στους Εργαζόμενους ως μέσο Εκδημοκρατισμού της Οικονομίας

Δ. Καραγεωργόπουλος

Του Δημήτρη Καραγεωργόπουλου

Συνδικαλιστή

Η οικονομική συμμετοχή των εργαζομένων (ΣΕ) στο κεφάλαιο αποτελεί μια δυνατότητα που επιτρέπει σε επιχειρήσεις και εργαζομένους, αλλά και στην κοινωνία συνολικά, να συμμετάσχουν περισσότερο και με καλύτερο τρόπο στον εκδημοκρατισμό της οικονομικής δραστηριότητας. Για τον λόγο αυτόν θα πρέπει να ευαισθητοποιηθεί περισσότερο η κοινή γνώμη όσον αφορά το εν λόγω ζήτημα. Στόχος είναι να παρακινηθεί η πολιτεία, ώστε να επεξεργασθεί ένα γενικό πλαίσιο το οποίο να προωθεί την κοινωνική και οικονομική συνοχή της διευκολύνοντας την συμμετοχή των εργαζομένων σε διαφορετικά επίπεδα, (συμμετοχή στα κέρδη, έκδοση μετοχών εργαζομένων, πληρωμές σε προγράμματα αποταμίευσης υπέρ των εργαζομένων).

Οι επιχειρήσεις, περιλαμβανομένων ιδίως των μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων (ΜΜΕ), με αφορμή την τετραετή οικονομική κρίση  στο εσωτερικό της χώρας και την συρρίκνωση – εκμηδένιση του τζίρου τους, προσπαθούν να διασωθούν και να επεκτείνουν τις δραστηριότητές τους εκτός συνόρων. Όμως στην προσπάθεια αυτή δεν υπάρχουν βρίσκουν την αναμενόμενη ανταπόκριση από το κράτος και τα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα. Η συμμετοχή των εργαζομένων μπορεί να αποτελέσει έναν από τους μηχανισμούς επιδίωξης αυτού του στόχου και ενίσχυσης, κατ’ αυτόν τον τρόπο, της ανταγωνιστικότητας των ΜΜΕ. Ανεξαρτήτως του μεγέθους της επιχείρησης, τα μοντέλα συμμετοχής των εργαζομένων πρέπει να εφαρμόζονται σύμφωνα με τις λύσεις που επιτυγχάνονται σε επίπεδο επιχείρησης και να προστατεύουν τα δικαιώματα των εργαζομένων, ώστε να λαμβάνεται υπόψη η διαφορετικότητα μεταξύ επιχειρήσεων.

Οι συνταγματικοί νομοθέτες ενώ έχουν την εντολή να θεσμοθετήσουν  τους κανόνες που θα μας οδηγήσουν σε μια νέα εποχή οικονομικής και κοινωνικής ανάταξης, ενώ δεν παρέλειψαν να κατοχυρώσουν την ισότητα των ανθρώπων μεταξύ τους, εν τούτοις παρέλειψαν να κατοχυρώσουν την οικονομική δημοκρατία και την ισότητα στην ιδιοκτησία του κεφαλαίου, πράγμα απαραίτητο για να γεφυρωθεί το χάσμα ανάμεσα στους πλουσιότερους και τους φτωχότερους. Τα συντάγματα των δυτικών δημοκρατιών, ενώ υπόσχονται τη διακυβέρνηση «διά του λαού», στην πραγματικότητα περιορίζουν την έννοια της δημοκρατίας στο πολιτικό επίπεδο. Το μισό που λείπει από την έννοια της δημοκρατίας, είναι το δημοκρατικό έλλειμμα.

Η κοινωνική εξουσία αποτελείται:

α) Από την πολιτική δύναμη να δημιουργείς, ερμηνεύεις, διαχειρίζεσαι και εφαρμόζεις τους νόμους και

β) Από την οικονομική δύναμη να παράγεις αγαθά και υπηρεσίες. Το δημοκρατικό δικαίωμα της συμμετοχής όλων των πολιτών στην πολιτική διαδικασία δεν είναι πλήρες αν δεν συνοδεύεται πλήρως και ισότιμα από το δικαίωμα παραγωγής αγαθών και υπηρεσιών και είσπραξης του εισοδήματος, που προέρχεται από αυτά.

Η υιοθέτηση μιας οικονομικής πολιτικής, που αναγνωρίζει σε κάθε πολίτη το δικαίωμα στην εργασία και την ταυτόχρονη συμμετοχή του στο κεφάλαιο, προβάλλει σαν εναλλακτική λύση, σε μια δύσκολη οικονομική συγκυρία για τη χώρα. Η αρχή της φιλοσοφίας αυτής, δοκιμασμένη μέχρι σήμερα σε 67 χώρες του κόσμου, είναι ότι δεν πρέπει να έχεις κεφάλαιο, αλλά μπορείς να  συμμετέχεις σε αυτό μέσω της εργασίας σου. Μόνο σε κάποιες αναπτυγμένες χώρες έχει εφαρμοσθεί σε 12.000 μικρές και μεγάλες επιχειρήσεις με 12 περίπου εκατομμύρια εργαζόμενους και με σημαντικά αποτελέσματα. Μεταξύ αυτών είναι οι εταιρείες AVIS και XEROX, όπου το 75% των μετοχών ανήκει στους εργαζόμενους αποδίδοντας τους ένα δεύτερο καλό μισθό από τα κέρδη των επιχειρήσεων αυτών.

Κάθε έθνος εκβιομηχανισμένο ή αναπτυσσόμενο μπορεί να χρησιμοποιήσει αυτά τα χρηματοδοτικά μέσα για να επιταχύνει την οικονομική του ανάπτυξη και να δώσει οικονομική δύναμη στους πολίτες. Η λογική της συμμετοχής των εργαζομένων στο κεφάλαιο είναι η λύση που απομένει να δοκιμασθεί σε τούτη την πολύπαθη χώρα, με αυτή την πολύπαθη οικονομία. Ίσως αυτό να είναι το μοναδικό εναπομείναν πολυεργαλείο, αφενός εκδημοκρατισμού της άρρωστης – αρρωστημένης καζινοοικονομίας, αφετέρου για να μας οδηγήσει σε μια γρήγορη οικονομική ανάταξη ως χώρα και ως έθνος.

Εκατοντάδες σήμερα επιχειρήσεις που βρίσκονται σήμερα στα πρόθυρα οικονομικής χρεοκοπίας, με κίνδυνο ν’ αφήσουν πίσω τους χιλιάδες άνεργους εργαζόμενους, μπορούν να διασωθούν και να παραμείνουν ενεργές αν η διοίκηση αυτών αναληφθεί από τους εργαζόμενους, συνδυάζοντας ειδικά οικονομικά προγράμματα, με προνομιακές φορολογικές απαλλαγές σε εργαζόμενους και χρηματοπιστωτικά ιδρύματα που θα συμμετάσχουν στη διαδικασία εξυγίανσης.

Σήμερα, πρόσβαση στην τραπεζική πίστη δικαιούνται να έχουν μόνο εκείνοι που έχουν ήδη περιουσιακά στοιχεία, κεφάλαια και "πολιτικούς φίλους". Οι καταναλωτές δεν μπορούν να συμμετάσχουν στην παραγωγή. Η αόρατη δομή της οικονομίας (επιχειρηματίες, τραπεζίτες, εργατικά σωματεία, ιδιοκτήτες πρώτων υλών) παρουσιάζει ατέλειες που δεν επιτρέπουν την ισότιμη σχέση παραγωγών αγαθών και υπηρεσιών και καταναλωτών. Οι καταναλωτές δεν έχουν πάντοτε το απαιτούμενο εισόδημα για να αποκτήσουν όλα τα αγαθά, που θα τους επέτρεπαν να βελτιώσουν την ποιότητα της ζωής τους και ν’ αναβαθμίσουν το βιοτικό τους επίπεδο. Όπως η βάση παραγωγής αγαθών και υπηρεσιών μεταβάλλεται από εντάσεως εργασίας σε εντάσεως κεφαλαίου, ανάλογα πρέπει να μεταβάλλονται οι πηγές εισοδήματος των καταναλωτών.

Ένα οικονομικό πρόγραμμα (buisness plan) συμμετοχής των εργαζομένων στο κεφάλαιο είναι ένας τρόπος απόκτησης κεφαλαίου, που χρησιμοποιεί την πιστοληπτική ικανότητα μιας επιχείρησης τόσο για τη χρηματοδότηση της ανάπτυξης της ή της διάσωσής της, όσο και για την απόκτηση μετοχών από τους φυσικούς μετόχους, δηλαδή τους εργαζόμενους σε αυτή. Οι εργαζόμενοι εξοφλούν την αξία των μετοχών που απέκτησαν μέσω των μερισμάτων των μετοχών τους και όχι με την αμοιβή της εργασίας τους, όπως γίνεται στη συμβατική οικονομία. Η επιχείρηση ταυτόχρονα, μέσω ενός καινοτόμου και σύγχρονου φορολογικού συστήματος, κερδίζει φορολογικές απαλλαγές και χρηματοπιστωτικά κίνητρα για την ανάπτυξη, διάσωση ή και επέκτασή της.

Η επιχείρηση εγγυάται την αποπληρωμή του δανείου στο δανειστή (τράπεζα ή άλλο πιστωτικό οργανισμό). Σε μια τέτοια περίπτωση το δάνειο δεν δίνεται απευθείας στην επιχείρηση, αλλά στο συμβούλιο όπου συμμετέχουν οι εργαζόμενοι του προγράμματος συμμετοχής των εργαζομένων στο κεφάλαιο, που έχει τις προβλεπόμενες από το νόμο φορολογικές απαλλαγές. Εγγυήτρια βεβαίως παραμένει η επιχείρηση, δίχως να υπάρχει καμία απολύτως επιβάρυνση στους εργαζόμενους και στους συμμετέχοντες στο συμβούλιο του προγράμματος.

Ένα τέτοιο πρόγραμμα θα μπορούσε να διοικείται μέσα από ένα συμβούλιο 5-7μελών στο οποίο συμμετέχουν και οι εκπρόσωποι των εργαζομένων ή και αποκλειστικά οι εργαζόμενοι στην περίπτωση διάσωσης της εταιρείας. Το συμβούλιο αποδέχεται την οφειλή και μπορεί να καταθέσει στον δανειστή, σαν εγγύηση, τις μετοχές που αποκτήθηκαν με το δάνειο (μέσω σύμβασης ενεχύρου).

Οι μετοχές θα επιστρέφονται σταδιακά με την πληρωμή των δόσεων εξόφλησης του δανείου και θα κατανέμονται στο λογαριασμό κάθε μετόχου – εργαζομένου του προγράμματος. Επίσης οι εργαζόμενοι θ’ αγοράζουν τις μετοχές της επιχείρησης, με τις σταθερές τιμές που αγοράστηκαν από το πρόγραμμα, χωρίς πρόσθετες επιβαρύνσεις (προμήθειες). Οι εργαζόμενοι θα διατηρούν τις μετοχές τους εφόσον το επιθυμούν και μετά την αποχώρηση τους από την επιχείρηση και έτσι συνεχίζουν να συμμετέχουν στο κεφάλαιο. Θα έχουν δε τη δυνατότητα να αποσύρουν από το πρόγραμμα την υπεραξία των μετοχών τους κατά τη συνταξιοδότηση ή την αποχώρηση τους από την επιχείρηση. Η πληρωμή των μερισμάτων στους εργαζόμενους θα γίνεται από τα αφορολόγητα κέρδη που αναλογούν στους συμμετέχοντες στο πρόγραμμα και έτσι επεκτείνονται οι φορολογικές απαλλαγές τους πέραν του μισθού. Η πληρωμή φόρου εισοδημάτων των εργαζομένων, που αναλογεί στα κέρδη από τις μετοχές τους, αναστέλλεται κατά την περίοδο αποπληρωμής του δανείου.

Η Τράπεζα ή άλλος χρηματοδοτικός οργανισμός θ’ απαλλάσσεται μέρους της φορολογίας (μέχρι και 50%) που αναλογεί στους τόκους του δανείου, ώστε να διευκολύνεται η χρηματοδότηση τέτοιων προγραμμάτων. Ο δανειστής είναι πλήρως εξασφαλισμένος, τόσο από τις πληρωμές της επιχείρησης στο πρόγραμμα (που απαλλάσσονται από τους φόρους), όσο και από το γεγονός ότι εξοφλείται από τα κέρδη της εταιρείας.

Τα εργατικά συνδικάτα είναι εκείνα που με επιτυχία μπορούν να τεθούν επικεφαλής του εκδημοκρατισμού και της μεταβίβασης της οικονομικής δύναμης. Γι’ αυτό θα πρέπει να επανεξετάσουν τη θέση, ότι η εργασία είναι ο μόνος τρόπος για να συμμετάσχει κάποιος στην παραγωγή και να κερδίσει το εισόδημα του.

Τα εργατικά συνδικάτα, παράλληλα με τη θεσμική διεκδίκηση για μεγαλύτερες πληρωμές και πρόσθετες παροχές, αυξήσεις που πολλές φορές εξανεμίζονται  από τις αυξήσεις των τιμών, τους άμεσους και έμμεσους φόρους και τα κρατικά ελλείμματα, θα πρέπει να επανακαθορίσουν το διεκδικητικό τους πλαίσιο και να  επιδιώξουν την αναδιανομή του εισοδήματος μέσω των κερδών των μελών τους, από τη συμμετοχή στο κεφάλαιο των επιχειρήσεων και από την επιστροφή φόρων, ως κινήτρων για συμμετοχή των εργαζομένων στο κεφάλαιο της επιχείρησης.

3.1 Πλεονεκτήματα της οικονομικής συμμετοχής των εργαζομένων (ΣΕ) για τις επιχειρήσεις

I. Όσον αφορά τη στρατηγική αυτή, η εφαρμογή της ΣΕ μπορεί να βοηθήσει τις επιχειρήσεις και ιδίως τις ΜΜΕ να βελτιώσουν την ανταγωνιστικότητά τους αυξάνοντας την ταυτοποίηση με την εταιρία και την αφοσίωση των ειδικευμένων εργαζομένων τους σε καλές αλλά και σε δύσκολες περιόδους. Η ΣΕ παρέχει με τον τρόπο αυτόν βιώσιμη ασφάλεια για το μέλλον.

II. Μέρος των κερδών της επιχείρησης διανέμεται επί τόπου στους εργαζομένους, γεγονός που συνεισφέρει στην αύξηση της περιφερειακής αγοραστικής δύναμης.

III. Η ΣΕ είναι δυνατόν να βοηθήσει στην αντιμετώπιση των δημογραφικών μεταβολών διότι προσφέρει ελκυστικότερο τόπο εργασίας και διαβίωσης στους περιζήτητους εξειδικευμένους υπαλλήλους. Αυτό συμβάλλει στην προσέλκυση εξειδικευμένου προσωπικού στο εργατικό δυναμικό.

IV. Η αύξηση της υποκίνησης των εργαζομένων μέσω της ΣΕ συνεισφέρει και στην αύξηση της παραγωγικότητας της επιχείρησης καθώς και στη βελτίωση της ποιότητας της εταιρικής διακυβέρνησης.

V. Η ΣΕ, είτε είναι διαμορφωμένη ως ξένο είτε ως ίδιο κεφάλαιο, μπορεί να αυξήσει την απόδοση ιδίων κεφαλαίων ή τον λόγο κεφαλαιακής επάρκειας μιας επιχείρησης. Αυτό μπορεί να διευκολύνει την προσέλκυση ξένου κεφαλαίου, καθώς και να βελτιώσει την αξιολόγηση της πιστοληπτικής ικανότητας της επιχείρησης.

VI. Η εφαρμογή της ΣΕ κατά την μεταβίβαση της επιχείρησης, μέσω της ολικής ή μερικής μεταβίβασης της εταιρίας στους εργαζομένους της, μπορεί να αποτελέσει κατάλληλο μέσο εξασφάλισης της συνέχισης λειτουργίας των επιχειρήσεων, των ΜΜΕ και των οικογενειακών επιχειρήσεων.

3.2 Πλεονεκτήματα της οικονομικής συμμετοχής για τους εργαζόμενους

I. Μέσω της ΣΕ οι εργαζόμενοι μπορούν οικειοθελώς να απολαύουν πρόσθετου εισοδήματος πέραν αυτού που αποκομίζουν από την εργασία και/ή που έχει συμφωνηθεί στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Θα πρέπει να ληφθεί υπόψιν ότι σε μια τέτοια περίπτωση, ο θεσμός των συλλογικών διαπραγματεύσεων όχι μόνο δεν αποδυναμώνεται, αλλά ενισχύεται, καθώς οι εργαζόμενοι έχουν τη μέγιστη δυνατή πληροφόρηση για την πορεία των οικονομικών της επιχείρησης.

II. Έτσι δίδεται στους εργαζόμενους η δυνατότητα για ευκολότερη και μακροπρόθεσμη επένδυση και αυτό μπορεί να συμβάλει στην εξασφάλιση πρόσθετων πόρων για τη μετά την συνταξιοδότηση ζωή τους.

III. Οι εργαζόμενοι που έχουν τη δυνατότητα να συμμετάσχουν στην επιχείρηση αισθάνονται ότι, λόγω της συνεισφοράς τους στα κέρδη της εταιρίας, εισακούονται περισσότερο. Αισθάνονται μεγαλύτερη αναγνώριση.

IV. Η ΣΕ τους προσφέρει τη δυνατότητα να αυξήσουν την αυτονομία τους στον χώρο εργασίας και να συμβάλουν στη χάραξη της στρατηγικής της επιχείρησης για το μέλλον. Με τον τρόπο αυτό συμβάλλουν στη μακροπρόθεσμη εξασφάλιση της θέσης εργασίας τους.

V. Ως πρόσθετο στοιχείο, πέραν του σταθερού εισοδήματος, η ΣΕ βελτιώνει την οικονομική κατάσταση και αποτελεί στήριγμα σε περιπτώσεις κρίσης ή ασταθούς επαγγελματικής σταδιοδρομίας.

VI. Δεδομένου ότι η αγορά εργασίας γίνεται ολοένα και πιο ευρωπαϊκή, θα ήταν λογικό να μπορούν οι μορφές ΣΕ ενός κράτους να αναγνωρισθούν και να μεταφερθούν, σε περίπτωση μεταφοράς της επαγγελματικής δραστηριότητας, σε άλλο κράτος.

VII. Σε περιπτώσεις αναδιάρθρωσης ή κρίσης που διαπιστώνονται και αντιμετωπίζονται από τους κοινωνικούς εταίρους, οι εργαζόμενοι διατηρούν την εργασία τους και τον μισθό τους, υποστηρίζοντας - προσωρινά – την επιχείρηση στην οποία απασχολούνται, προκειμένου να εξασφαλίσουν την θέση εργασίας τους.

Παράλληλα με την συμμετοχή διασφαλίζουν:

• Τη συμμετοχή των εργαζομένων στη λήψη καίριων για την επιχείρηση αποφάσεων, όπως εξαγορές, συγχωνεύσεις κλπ.

• Την προστασία των δικαιωμάτων και των θέσεων εργασίας, μέσω της συμμετοχής τους στο κεφάλαιο και στα εφαρμοζόμενα προγράμματα εκσυγχρονισμού, εξυγίανσης ή ακόμα και εφαρμογής των νέων τεχνολογικών μεθόδων παραγωγής και αυτοματισμού.

• Την αποφυγή της παραδοσιακής σύγκρουσης εφόσον και οι δύο πλευρές συμμετέχουν στη διοίκηση και από κοινού αποφασίζουν για το κοινό συμφέρον και όφελος.

 

Τα κίνητρα που δόθηκαν τα τελευταία χρόνια μέσω αναπτυξιακών νόμων με σκοπό να οδηγήσουν την ελληνική οικονομία στην ανάκαμψη, δυστυχώς δεν εξασφαλίσουν την ευημερία στους πολίτες της χώρας μας και είναι μέρος μιας  παραδοσιακής μονοδιάστατης οικονομίας, που κάθε άλλο παρά προοπτική για τη χώρα μπορούν να δώσουν.

Η τεχνολογική και οικονομική πρόοδος έδωσε σήμερα στον άνθρωπο μια μοναδική ευκαιρία: να κάνει πράξη το όραμα του Αριστοτέλη, για μια κοινωνία ευημερίας και ανάπτυξης «όπου τη θέση των σκλάβων θα καταλάβουν οι μηχανές» και τις θέσεις των αρχόντων οι άνθρωποι.

ΑΠΕΡΓΙΑ ΠΕΙΝΑΣ ΣΤΟ ΑΛΟΥΜΙΝΙΟ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΥ

Σοβαρές αντιδράσεις προκαλεί η απόφαση - τελεσίγραφο του Ομίλου Μυτιληναίου γιά μείωση μισθών το 2013, ενώ έχει προχωρήσει σε καταγγελία της προηγούμενης δημερούς σύμβασης αθετώντας ταυτόχρονα την πρόβλεψη για χορήγηση αυξήσεων 2,5% στους εργαζόμενους.

 

Παρά το γεγονός ότι βρίσκονται σε εξέλιξη οι διαπραγματεύσεις του Ομίλου με το Σωματείο Εργαζομένων, σε απεργία πείνας έχει προχωρήσει την τελευταία εβδομάδα ο εργάτης και συνδικαλιστής του σωματείου στα Άσπρα Σπίτια Τάκης Οικονόμου. Σύμφωνα με δηλώσεις του στα τοπικά μέσα, "η απεργία πείνας είναι μια ατομική μου επιλογή, που δεν λύνει το πρόβλημα, αλλά είναι μια αντίδραση στα αντεργατικά μέτρα και στην απόφαση του Ομίλου για μειώσεις μισθών στο εργοστάσιο". Ο Τ. Οικονόμου κατήγγειλε ότι η διοίκηση του εργοστασίου δεν έδωσε στους εργαζόμενους τη συμφωνημένη αύξηση 2,5%, δεν έδωσε τα πριμ και προχώρησε σε μονομερή καταγγελία της διμερούς σύμβασης, παρ' ότι η επιχείριση παρουσιάζει κέρδη.Σοβαρές αντιδράσεις προκαλεί η απόφαση - τελεσίγραφο του Ομίλου Μυτιληναίου γιά μείωση μισθών το 2013, ενώ έχει προχωρήσει σε καταγγελία της προηγούμενης δημερούς σύμβασης αθετώντας ταυτόχρονα την πρόβλεψη για χορήγηση αυξήσεων 2,5% στους εργαζόμενους.

Εργαζόμενοι στις ΑΠΕ: θα είμαστε τα “πρώτα θύματα” των πολιτικών του ΥΠΕΚΑ

Ανακοίνωση με αφορμή το νομοσχέδιο τις ΑΠΕ εξέδωσαν οι εργαζόμενοι σε εταιρείες καθαρής ενέργειας. Οι εργαζόμενοι κάνουν λόγο για “πολιτική αποδόμησης” των ΑΠΕ και επισημαίνουν πως αυτοί θα είναι “τα πρώτα θύματα” των επιλογών του ΥΠΕΚΑ.

Ζητούν, τέλος, την απόσυρση του νομοσχεδίου και την κατάργηση της έκτακτης εισφοράς προκειμένου να ορθοποδήσουν οι ΑΠΕ.

Αναλυτικότερα, οι εργαζόμενοι στις ΑΠΕ ανακοίνωσαν τα κάτωθι:

“Ο τομέας των ΑΠΕ από ελπιδοφόρο μοχλό ανάπτυξης στα κατά καιρούς πολιτικά ευχολόγια έχει μετατραπεί τους τελευταίους μήνες στο χώρο που παίζεται η τελευταία πράξη του δράματος που θα μπορούσε να

Περιμένουν ακόμα τη...δόση οι απλήρωτοι εργαζόμενοι του ΣΥΡΙΖΑ

Φοβερή απάντηση εισέπραξαν οι εργαζόμενοι του ραδιοφωνικού σταθμού του ΣΥΡΙΖΑ «Στο Κόκκινο» , οι οποίοι απεργούν γιατί δεν τους έχουν καταβληθεί τα δεδουλευμένα.

Μπορεί ο αμερικανοκομμουνιστικός (Τ) ΣΥΡΙΖΑ να ξιφουλκεί υπέρ των δικαιωμάτων των εργαζομένων, να… σκίζει μνημονιακές γάτες και τροϊκανούς χασέδες, αλλά τους δικούς του εργαζόμενους στο ραδιοφωνικό σταθμό «Στο Κόκκινο» τους έχει στην πείνα! Κατά τα πρότυπα βεβαίως του «δάσκαλε που δίδασκες…» και των πρακτικών των άσπονδων συντρόφων του, των σπαγκοραμμένων του Περισσού, που εν τέλει έβαλαν λουκέτο στον 902 (πετώντας τους εργαζομένους στο δρόμο) και… ξένοιασαν, αλλά και των πρώην συντρόφων τους στην Ιπποκ΄ρατους που κι αυτοί έχουν απλήρωτους του εργαζόμενους!
Η απάντηση που πήραν από την Κουμουνδούρου είναι να κάνουν ...υπομονή μέχρι να έρθει η ...δόση, ώστε να πληρωθούν. Η δόση δεν είναι άλλη από την ...κρατική επιχορήγηση του κόμματος, που περιμένουν για να εισρεύσει ρευστό στα ταμεία. Το αστείο είναι πως και αυτή προέρχεται από...την μεγάλη δόση που περιμένει η Ελλάδα». Αυτή είναι η αναλγησία των υποκριτών, δήθεν «φίλων του εργάτη». Να συστήνουν… υπομονή στους απλήρωτους εργαζομένους, όπως κάνουν όλα τα μεγάλα αφεντικά! Κι αν δεν έρθει η δόση μέχρι τα Χριστούγεννα, τι θα γενεί; Προφανώς, οι εργαζόμενοι του ΣΥΡΙΖΑ θα περάσουν μαύρες γιορτές. Τι θα μπορούσε να γίνει, αν υπήρχε μια ελάχιστη κοινωνική ευαισθησία, από τους κοινωνικά αναίσθητους της ηγεσίας του ΣΥΡΙΖΑ; Το συνονθύλευμα έχει 71 έδρες. Πόσοι να είναι οι εργαζόμενοι στο κομματικό ραδιόφωνο; Είκοσι, τριάντα, δε μπορεί να είναι περισσότεροι. Ένα χιλιαρικάκι, λοιπόν, -που δε θα τους λείψει- να έβαζε καθένας από τους 71 βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ, φτάνει και περισσεύει για να πληρωθούν οι εργαζόμενοι και να κάνουν γιορτές αξιοπρεπώς. Κι όταν το κόμμα πάρει την πολυπόθητη δόση, να το δώσει πίσω στους βουλευτές το χιλιάρικο. Λύσεις, λοιπόν, υπάρχουν. Λίγη κοινωνική ευαισθησία χρειάζεται, αλλά ποιος την έχασε για να τη βρουν στον ΣΥΡΙΖΑ;

Με αεροπλάνο εκτός Κύπρου ο γενικός διευθυντής της Cyfast – Στην ανεργία οι εργαζόμενοι

Τα οικονομικά αδιέξοδα που αντιμετώπιζε η εταιρεία Cyfast φαίνεται να οδήγησαν τον γενικό διευθυντή της εταιρείας Λούη Κωνσταντίνου να εγκαταλείψει την Κύπρο και η εταιρεία να αναστείλει ”προσωρινά” τη λειτουργία της μέχρι νεοτέρας.

Εταιρείες που συνεργάζονταν και είχαν προϊόντα στην Cyfast τα έχουν απομακρύνει λόγω αδυναμίας στην επικοινωνία με τον ιδιοκτήτη ενώ οι 30 περίπου υπάλληλοι της εταιρείας έχουν εγγραφεί στον κατάλογο των ανέργων για ανεργιακό επίδομα λόγω εγκατάλειψης τους από τον εργοδότη.

Σύμφωνα με πληροφορίες, οι τράπεζες Λαϊκή, cdb bank και Τράπεζα Κύπρου, με τις οποίες συνεργάζεται η εταιρεία, έχουν ξεκινήσει τις διαδικασίες για διορισμό Παραλήπτη-Διαχειριστή.

Εργαζόμενοι Λαυρεντιάδη: Έλεος υποκριτές! Το σκάνδαλο της Alapis αγγίζει τα 3 δισ. ευρώ

   Για υποκρισία και εθελοτυφλία με την υπόθεση του Λαυρέντη Λαυρεντιάδη κατηγορούν τις ελεγκτικές αρχές οι εργαζόμενοι στην Alapis τονίζοντας ότι το σκάνδαλο με την εν λόγω εταιρεία είναι πολύ μεγαλύτερο από εκείνο της Proton Bank Στην ανακοίνωσή τους οι 1000 εργαζόμενοι της εταιρείας του κ.Λαυρεντιάδη, οι οποίοι παραμένουν απλήρωτοι, γράφουν ότι οι ελεγκτικές αρχές εθελοτυφλούν μπροστά στο «σκάνδαλο της Alapis» όπως το χαρακτηρίζουν το οποίο αγγίζει τα 3 δισεκατομμύρια ευρώ τα οποία θα πληρώσουν οι μικροεπενδυτές.
Διαβάστε την ανακοίνωση των εργαζομένων:
«Είναι η στιγμή να αναφερθούμε σε ένα ακόμα μεγάλο

ΔΕΝ ΠΛΗΡΩΝΕΙΣ ΠΡΩΤΑ ΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΠΡΙΝ ΞΕΚΙΝΗΣΕΙΣ ΤΗΝ ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ....ΒΕΝΙΖΕΛΟ;

 

Στο φως της δημοσιότητας έρχονται σήμερα οι τραγικές ιστορίες τριών υπαλλήλων του ΠΑΣΟΚ, που παραμένουν απλήρωτοι τους τελευταίους δέκα μήνες. Σύμφωνα με πληροφορίες από την εφημερίδα «Τα Νέα» τρεις εργαζόμενοι στο ΠΑΣΟΚ, μεγάλης ηλικίας, σιτίζονται από τον Σεπτέμβριο επί καθημερινής βάσης στα συσσίτια του Δήμου Αθηναίων. Οι υπάλληλοι στην Ιπποκράτους έχουν φτάσει στα όριά τους και με επιστολή που δημοσίευσαν πριν λίγες ημέρες ζητούσαν από τα στελέχη του κόμματος να πουλήσουν «τα κότερα και τις βίλες τους», ώστε να τους πληρώσουν.

Στις Θερμοπύλες Εν Χαλκίδι Δεν Πρόκανε Ο Εφιάλτης...

Οι εργαζόμενοι στο εργοστάσιο παραγωγής τσιμέντου της Lafarge (Όμιλος ΑΓΕΤ ) στην Χαλκίδα, μέσω της σθεναρής αντίστασης των ιδίων και του Σωματείου τους, κατάφεραν να εξασφαλίσουν την καθόλα δίκαιη απόφαση του δικαστηρίου, για άρση της μικρόψυχης απόφασης της εταιρίας να εφαρμόσει μονομερώς, αδιαβούλευτα και αιφνίδια την εκ περιτροπής εργασία στο εργοστάσιο Χαλκίδος, έως ότου εκδικαστεί η υπόθεση στις 15-01-2013. Αυτό είναι μια μεγάλη πύρρεια νίκη, μιας κοινωνίας που αντιστέκεται, μιας κοινωνίας που επιμένει και καταλαβαίνει. 

Το γεγονός αυτό από μόνο του είναι επαρκές για να μας θυμίσει ότι

Ανοιχτή επιστολή της ΓΕΟΠ/ΔΕΗ στα μέλη της Κυβέρνησης.

Αθήνα     12/12/2012

ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ

ΣΤΑ ΜΕΛΗ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

ΚΥΡΙΟΙ, ΕΣΕΙΣ ΘΑ ΜΠΟΡΟΥΣΑΤΕ ΝΑ ΖΗΣΕΤΕ ΧΩΡΙΣ ΡΕΥΜΑ

ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ ΣΑΣ;

ΣΙΓΟΥΡΑ ΟΧΙ.

ΟΜΩΣ, ΕΞΑΙΤΙΑΣ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΣΑΣ ΕΚΑΤΟΝΤΑΔΕΣ ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΣΥΝΑΝΘΡΩΠΟΙ ΜΑΣ ΖΟΥΝ ΣΤΟ ΣΚΟΤΑΔΙ.

Η ΚΟΙΝΩΝΙΑ «ΜΑΤΩΝΕΙ», ΤΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΜΙΛΟΥΝ ΜΟΝΑ ΤΟΥΣ

ΔΙΑΚΟΠΕΣ ΡΕΥΜΑΤΟΣ                                  

ΜΗΝΑΣ                           2011       2012      

ΜΑΗΣ                   26827    32996   

ΙΟΥΝΗΣ                 16259    37033   

ΙΟΥΛΗΣ                 21739    40479   

ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ            20140    25718   

ΣΕΠΤΕΜΒΡΗΣ           21253    35310   

ΟΚΤΩΒΡΗΣ              19946    38717   

ΧΡΕΗ ΝΟΙΚΟΚΥΡΙΩΝ ΣΤΗ ΔΕΗ ΑΠΟ ΑΠΛΗΡΩΤΟΥΣ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΥΣ

(ΧΑΜΗΛΗ ΤΑΣΗ)

ΝΟΕΜΒΡΗΣ     2011 - 388 εκ.€                                     

ΣΕΠΤΕΜΒΡΗΣ 2012 - 696 εκ.€    

                                

Η ΘΕΣΗ ΤΗΣ ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ

             Επειδή δεν ανεχόμαστε να πληρώνουν τα κορόιδα οι καταναλωτές για να φουσκώνουν ακόμα πιο πολύ τους ήδη παχυλούς λογαριασμούς τους όσοι ανενόχλητοι και με τις ευλογίες της Πολιτείας απομυζούν τη ΔΕΗ κλέβοντας την κάθε χρόνο εκατοντάδες εκατομμύρια € (γι αυτό κάθε τρεις και λίγο έχουμε αυξήσεις… Αυτή που συζητιέται τώρα είναι η 12η μέσα σε 3 χρόνια!)

             Επειδή δεν αντέχουμε να κόβουμε το ρεύμα σε φτωχούς και άνεργους συνανθρώπους μας και σε μικρό – επαγγελματίες ,που αγωνίζονται να επιβιώσουν, οι οποίοι αδυνατούν να πληρώσουν ακόμα και λογαριασμούς των 50 € , την ώρα που κάποιοι ανενόχλητοι χρωστάνε εκατοντάδες εκατομμύρια €, χωρίς κανείς να τολμά να τους κόψει το ρεύμα και πάνω από όλα.

             Επειδή το ρεύμα είναι κοινωνικό αγαθό και πρέπει και μπορεί να το απολαμβάνει και ο πιο φτωχός συνάνθρωπός μας,

Ένας υπασπιστής αυτού του μεγέθους, δεν χωρούσε στο μικρό γραφείο

Μόνο ένας υπερφίαλος και αλαζόνας υπασπιστής, το εγωπαθές διαμέτρημα του οποίου δεν χωρά ούτε συμβιβάζεται στα λίγα τετραγωνικά μέτρα του γραφείου που παραδοσιακά χρησιμοποιούσαν όλοα τα προηγούμενα χρόνια οι εκ του σώματος προερχόμενοι στενοί συνεργάτες του εκάστοτε υπουργού Δημόσιας Τάξης. Ένα γραφείο, που απέκτησε τη δική του ιστορική σημειολογία όταν από ανατινάχτηκε το παγιδευμένο "γαμήλιο δώρο" του Βασίλη Παλαιοκώστα προς τον κ. Μιχάλη Χρυσοχοΐδη κι εκεί μέσα σκοτώθηκε από τον

Υπαστυνόμος της ΥΜΕΤ έκανε μεταμεσονύχτιο καψόνι στη διμοιρία του;

 

Φαίνεται πως το χει ο χώρος και όποιος τον επισκέπτεται αφιονίζεται.

Αναγνώστης, μας έθεσε το εξής ακόλουθο ερώτημα- κουίζ: Είναι αλήθεια ότι διμοιρίτης της ΥΜΕΤ, με το βαθμό του υπαστυνόμου Β', έκανε καψόνι μισή ώρα μετά τα μεσάνυχτα στα στελέχη της διμοιρίας του ενώ βρίσκονταν σε υπηρεσία στις εγκαταστάσεις των αστυνομικών Σχολών της Αμυγδαλέζας;

Όπως μας έχει λεχθεί, ο αψίκορος αξιωματικός έβαλε τους αστυνομικούς της διμοιρίας του να κάνουν σφήνες (δεν μας εξήγησε τί προσδιορίζει η συγκεκριμένη λέξη ως ορολογία) και παρατάξεις.

Λέτε να γίνονται τέτοια πράγματα;

Ο ΔΗΜΟΣ ΛΟΥΤΡΑΚΙΟΥ ΣΤΟΥΣ ΡΥΘΜΟΥΣ ΤΗΣ ΝΕΡΑΪΔΟΧΩΡΑΣ

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ ΝΕΡΑΪΔΟΧΩΡΑΣ ΛΟΥΤΡΑΚΙΟΥ 2012-2013

Ο Δήμος έχει επάξια κερδίσει τη φήμη, του προορισμού αναψυχής ενώ παράλληλα αποτελεί δημοφιλή τόπο διασκέδασης και διακοπών. Το φυσικό τοπίο, το θαλάσσιο μέτωπο, τα θερμό-μεταλλικά νερά, τα σημαντικά - ιστορικού και θρησκευτικού ενδιαφέροντος- σημεία της ευρύτερης περιοχής, ο Ισθμός, η μικρή απόσταση από τα μεγάλα αστικά κέντρα, οι υπάρχουσες υποδομές τουρισμού και διασκέδασης, η πλούσια τοπική αγορά και οι φιλόξενοι κάτοικοι καθιστούν τον τόπο μας, μια αξιόπιστη Επιλογή, την

ΒΙΝΤΕΟ: ΟΙ ΘΕΣΕΙΣ ΤΟΥ ΔΗΜΑΡΧΟΥ ΛΟΥΤΡΑΚΙΟΥ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ-ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΕΣ

Διαμαρτυρία για τα ελληνικά σχολεία by www.drachme.com

Συνεχίζουν τις κινητοποιήσεις οι εργαζόμενοι του ΙΚΑ

Κατάληψη του κτιρίου του ΙΚΑ στην Αριστοτέλους πραγματοποιούν από το πρωί, εργαζόμενοι του ΙΚΑ, διαμαρτυρόμενοι για την ακύρωση των προσλήψεων των περίπου πεντακοσίων επιτυχόντων του ΑΣΕΠ, που προοριζόταν αρχικά για την Αγροτική Τράπεζα και στη συνέχεια για να καλύψουν ανάγκες του ΙΚΑ, αλλά τελικά δεν απορροφήθηκαν.

Οι διαδηλωτές τονίζουν ότι

Προγράμματα κατάρτισης εργαζομένων σε όλους τους κλάδους της οικονομίας

Προγράμματα κατάρτισης στο πλαίσιο της δράσης «Πρόγραμμα κατάρτισης/επανακατάρτισης για αυτοαπασχολούμενους και εργαζόμενους σε επιχειρήσεις σε όλους τους κλάδους της οικονομίας με στόχο την βελτίωση της ανταγωνιστικότητας τους», που υλοποιεί η ένωση, στο πλαίσιο του Ε.Π. «Ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού 2007 - 2013» θα πραγματοποιήσει το Ινστιτούτο Εμπορίου και Υπηρεσιών (ΙΝΕΜΥ) της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ελληνικού Εμπορίου σε συνεργασία με το ΚΕΝΤΡΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ (ΚΑΕΛΕ) της συνομοσπονδίας.
Τα προγράμματα της δράσης προβλέπεται να υλοποιηθούν σε όλους τους νομούς 11 περιφερειών της

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΜΠΟΡΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΑΤΡΑΣ ΓΙΑ ΣΚΟΡΔΑ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Οι Εμποροϋπάλληλοι της Πάτρας με έκπληξη ακούσαμε από ΜΜΕ τις προθέσεις του Υφυπουργού Ανάπτυξης Α. Σκορδά για άνοιγμα των καταστημάτων και την Κυριακή στις 30/12 και κάποιες άλλες Κυριακές του χρόνου 6 ή 12 και αναρωτηθήκαμε: Έτσι άραγε θα έρθει η ανάπτυξη; Ή έτσι εξυπηρετούνται τα μεγάλα πολυεθνικά εμπορικά συμφέροντα;

Άραγε αυτό που λείπει από την αγορά είναι οι περισσότερες ώρες λειτουργίας των καταστημάτων; Ή τα χρήματα;

Με την ανεργία στο 27%, με μισθούς πείνας που δεν αρκούν ούτε για τα απαραίτητα αγαθά διαβίωσης, οι καταναλωτές χρειάζονται περισσότερες Κυριακές να είναι τα καταστήματα ανοιχτά; Γιατί; Για να ψυχοπλακώνονται περισσότερο που δεν θα έχουν να αγοράσουν ένα δώρο για το παιδί τους. Γιατί; Για να αυτοκτονήσουν περισσότεροι αυτές τις γιορτές που δεν θα μπορούν να αγοράσουν ούτε το φαγητό των παιδιών τους για τις