Αρχηγός κόμματος υπόσχεται…απολύσεις στο Δημόσιο(VIDEO)

Το πρώτο της προεκλογικό σποτ παρουσίασε η «Ένωση Κεντρώων» του Βασίλη Λεβέντη, με τη συμμετοχή του ηθοποιού Γιάννη Παπαθανάση, γνωστού για προηγούμενες διαφημίσεις γνωστής εταιρείας πληροφοριών καταλόγου, που θύμιζαν τον Νίκο Ξανθόπουλο.
Ωστόσο, μέσα από αυτό το προεκλογικό σποτ, ο Βασίλης Λεβέντης στέλνει και ένα ηχηρό μήνυμα απέναντι στους δημόσιους υπαλλήλους, τους οποίους ούτε λίγο ούτε πολύ καταγγέλλει ως… αργόμισθος.
Καθόλου τυχαία, ο ηθοποιός εμφανίζεται στο γραφείο πρωτοκόλλου της κυβέρνησης να μιλάει στο τηλέφωνο και να κάνει οτιδήποτε άλλο εκτός από το να εργάζεται.
Όταν στο χώρο μπαίνει ο Βασίλης Λεβέντης έντρομος παρατάει το τηλέφωνο, πριν ο πρόεδρος της Ένωσης Κεντρώων να πλησιάσει το γραφείο, να του αφήσει το πρόγραμμα μεταρρυθμίσεων και σε μια συμβολική κίνηση να αποκαθιστά τις πεσμένες σημαίες της Ελλάδας και της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Στην Εργάνη και οι προσλήψεις – απολύσεις στο Δημόσιο

Υποχρεωτικά με ηλεκτρονικό τρόπο, μέσα από το σύστημα «Εργάνη», θα γίνεται από την 1η Οκτωβρίου 2015 και μετά, η αναγγελίες προσλήψεων και απολύσεων σε ΔΕΚΟ, υπουργείου Πολιτισμού και γενικότερα του ευρύτερου δημόσιου τομέα.

Σε έγγραφο του υπουργείου Εργασίας, τονίζεται ότι είναι προαιρετική η ηλεκτρονική καταγραφή της διαδικασίας, από 2 Σεπτεμβρίου και μετά. 

Στο έγγραφο τονίζονται οι εξής περιπτώσεις, που θα μπορούν πλέον να ενταχθούν στο σύστημα Εργάνη: - Εργοδότες που τους έχουν αποδοθεί από το ΙΚΑ περισσότερα από ένα ΑΜΕ (Αριθμός Μητρώου Εργοδότη).

Δημόσιο: Αυξάνονται τα έτη εργασίας

Ανατροπές φέρνει ο νέος ασφαλιστικός νόμος 4336/15  για εκατοντάδες χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους. 
Όπως επισημαίνει ο Ελεύθερος Τύπος, τα νέα όρια ηλικίας ισχύουν από τις 19 Αυγούστου ανεξάρτητα αν ο νόμος δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ στις 14/08.
Έτσι, οι ασφαλισμένοι του Δημοσίου αλλά και όλων των άλλων ταμείων που συμπλήρωσαν έως τις 19/08 την ηλικία των 50 ως 66 ετών αλλά και τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης, μπορούν να αποχωρήσουν οποτεδήποτε με τις παλιές διατάξεις και δεν επηρεάζονται από τα όρια ηλικίας αφού έχουν θεμελιωμένο δικαίωμα.
Όμως, όσοι, συμπληρώνουν την ηλικία των 50 έως 66 ετών ή τον χρόνο ασφάλισης που απαιτείται για συνταξιοδότηση μετά τις 19/08/2015 θα επιβαρυνθούν από την αύξηση των ορίων ηλικίας.

Πελατειακές οι 30 ώρες εργασίας στο δημόσιο ξανά;

Αποκαλυπτικός  σχετικά με την αξιοποίηση των ωρών εργασίας στο Δημόσιο και το κατά πόσο είναι ή όχι πελατειακές, είναι στο άρθρο του, είναι ο πρώην υπουργός Εσωτερικών Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Γιάννης Ραγκούσης, που τονίζει:
"Το 2011 στο Υπουργείο Εσωτερικών, για λόγους κοινωνικής δικαιοσύνης απέναντι στους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, αναλάβαμε την πρωτοβουλία για την αύξηση των ωρών εργασίας στη δημόσια διοίκηση από 37,5 σε 40 ώρες εβδομαδιαίως.
Στο πλαίσιο της συγκεκριμένης απόφασης αυξήθηκαν και οι ώρες εργασίας στους δημοτικούς βρεφονηπιακούς σταθμούς από 30 σε 40 ώρες, όπως συμβαίνει στους ιδιωτικούς σταθμούς, στους δημοτικούς σταθμούς που χρηματοδοτούνται από το ΕΣΠΑ καθώς και στην υπόλοιπη Ευρώπη.

Δείτε τα νέα όρια ηλικίας για τις συντάξεις στο Δημόσιο

 

Μέχρι τις 22 Ιουλίου θα έχει ψηφιστεί από τη Βουλή η διάταξη με την οποία ουσιαστικά καταργούνται οι πρόωρες συνταξιοδοτήσεις και σταδιακά αυξάνονται τα όρια ηλικίας. Ήδη ωστόσο έχει διαρρεύσει το προσχέδιο του νόμου. Τα όρια ηλικίας για τις συντάξεις αναμένεται να αυξηθούν με βάση τα νέα μέτρα κατά ένα 6μηνο ανά έτος, αρχής γενομένης από 1/7/2015 μέχρι 31/12/2022 έτσι ώστε από το 2023 όλοι να πάνε στα 62 ή τα 67 έτη με μειωμένη ή πλήρη σύνταξη. Στο προσχέδιο προβλέπεται ότι δεν θίγονται θεμελιωμένα δικαιώματα μέχρι 30/6/2015. Αλλάζει όμως το καθεστώς για όσους θεμελίωσαν δικαίωμα χωρίς όριο ηλικίας.

Υπό διαβούλευση το ν/σ για την αξιολόγηση στο Δημόσιο(ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ)

 

Σε δημόσια διαβούλευση τέθηκε το μεσημέρι της Τετάρτης το σχέδιο νόμου του υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων υπό τον τίτλο «Αξιοκρατία, συμμετοχή και αποτελεσματικότητα στην διοίκηση». Να σημειωθεί ότι το ν/σ είχε δοθεί στη δημοσιότητα στις 24 Ιουνίου αλλά λόγω των εξελίξεων “πάγωσε”, ενώ είχε ματαιωθεί και συνέντευξη Τύπου του Γ. Κατρούγκαλου για το θέμα αυτό.

Το σχέδιο νόμου που έχει 14 άρθρα αποτελεί, σύμφωνα με την κυβέρνηση, θεσμική παρέμβαση με χαρακτηριστικά καινοτομίας, καθώς προβλέπεται κοινωνική λογοδοσία και συμμετοχή στον έλεγχο της δημόσιας διοίκησης.

«Συγχρόνως, εισάγονται για πρώτη φορά εγγυήσεις αντικειμενικότητας της αξιολόγησης μέσω θεσμών συμμετοχής, καθώς η αξιολόγηση συνδυάζεται με μορφές άμεσης δημοκρατίας και συμμετοχής, με την πρόβλεψη δύο νέων θεσμών, των γενικών συνελεύσεων Τμήματος και Διεύθυνσης, ως συμβουλευτικών οργάνων της διοίκησης και εξειδίκευσης της στοχοθεσίας», επισημαίνεται από τον κ. Κατρούγκαλο.

Χωρίς όριο ηλικίας με 35ετία, σύνταξη από το Δημόσιο(πίνακες)

Τις τελευταίες ευκαιρίες για να συνταξιοδοτηθούν πριν από το 62ο έτος µπορούν να αξιοποιήσουν περίπου 100.000 ασφαλισµένοι που συµπληρώνουν 35ετία. Σε περίπτωση που δεν πρόλαβαν να πιάσουν το όριο ηλικίας, απειλούνται µε τέσσερα επιπλέον χρόνια δουλειάς, καθώς έρχεται νέος γύρος ανατροπών. Oσον αφορά στο χρονοδιάγραµµα των παρεµβάσεων οι εκπρόσωποι των θεσµών πιέζουν για µέτρα-εξπρές και ζητούν οι αλλαγές να εφαρµοστούν από την 1η Ιουλίου. Η ελληνική πλευρά επισηµαίνει πως πρέπει να δοθεί µία πίστωση χρόνου και προτείνει οι αλλαγές να τρέξουν

Μισθοί, αξιολόγηση και κινητικότητα-Αλλάζουν όλα στο Δημόσιο

Δραστικές αλλαγές αναμένονται το επόμενο διάστημα στο δημόσιο, οι οποίες θα αγγίξουν -με τον έναν ή τον άλλο τρόπο- το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων.

Σύμφωνα με τις προτάσεις της κυβέρνησης προς τους δανειστές, το πρώτο στοιχείο που προβλέπεται είναι το πάγωμα του μισθολογικού κονδυλίου προς τον δημόσιο τομέα μέχρι και το 2018. Κατ’ αυτόν τον τρόπο ο λόγος του μισθολογικού κονδυλίου ως προς το ΑΕΠ θα μειώνεται συνεχώς.

Ταυτόχρονα, όμως, θα συνεπάγεται αλλαγές, σε τέσσερα σημεία: 

1. Θα έχουμε σταδιακή περικοπή της προσωπικής διαφοράς που λαμβάνουν οι περίπου 66.000 υπάλληλοι, ένα μεγάλο τμήμα των οποίων υπηρετούν στο υπουργείο Οικονομικών. 

2. Κατάργηση των μη μισθολογικών παροχών που αποδίδονται σε ειδικές κατηγορίες εργαζομένων στο Δημόσιο. 

Δημόσιο: Έρχονται μειώσεις μισθών και στο δημόσιο. Ποιοί χάνουν;

Οι δανειστές έριξαν στο τραπέζι μέτρα σοκ και φυσικά δεν ξέχασαν τους μισθούς του Δημοσίου. Μάλιστα ζητούν εδώ και τώρα περικοπές στη μισθολογική δαπάνη του Δημοσίου (στους μισθούς δηλαδή) καθώς προβλέπουν αντί για πλεόνασμα έλλειμμα κοντά στο 0,6%.

Η... εύκολη επιλογή για την ελληνική πλευρά δεν είναι άλλη από τις περικοπές σε όσους ακόμη απολαμβάνουν κάποιες υψηλότερες αποδοχές σε σχέση με τους υπόλοιπους υπαλλήλους του Δημοσίου. Επιδόματα και προσωπική διαφορά μπαίνουν πλέον στο στόχαστρο. Το αρχικό σχέδιο προβλέπεται οι περικοπές να έρθουν από 1/1/2016, όμως οι πιέσεις των δανειστών ίσως