Υπό διαβούλευση το ν/σ για την αξιολόγηση στο Δημόσιο(ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ)

 

Σε δημόσια διαβούλευση τέθηκε το μεσημέρι της Τετάρτης το σχέδιο νόμου του υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων υπό τον τίτλο «Αξιοκρατία, συμμετοχή και αποτελεσματικότητα στην διοίκηση». Να σημειωθεί ότι το ν/σ είχε δοθεί στη δημοσιότητα στις 24 Ιουνίου αλλά λόγω των εξελίξεων “πάγωσε”, ενώ είχε ματαιωθεί και συνέντευξη Τύπου του Γ. Κατρούγκαλου για το θέμα αυτό.

Το σχέδιο νόμου που έχει 14 άρθρα αποτελεί, σύμφωνα με την κυβέρνηση, θεσμική παρέμβαση με χαρακτηριστικά καινοτομίας, καθώς προβλέπεται κοινωνική λογοδοσία και συμμετοχή στον έλεγχο της δημόσιας διοίκησης.

«Συγχρόνως, εισάγονται για πρώτη φορά εγγυήσεις αντικειμενικότητας της αξιολόγησης μέσω θεσμών συμμετοχής, καθώς η αξιολόγηση συνδυάζεται με μορφές άμεσης δημοκρατίας και συμμετοχής, με την πρόβλεψη δύο νέων θεσμών, των γενικών συνελεύσεων Τμήματος και Διεύθυνσης, ως συμβουλευτικών οργάνων της διοίκησης και εξειδίκευσης της στοχοθεσίας», επισημαίνεται από τον κ. Κατρούγκαλο.

Μισθοί, αξιολόγηση και κινητικότητα-Αλλάζουν όλα στο Δημόσιο

Δραστικές αλλαγές αναμένονται το επόμενο διάστημα στο δημόσιο, οι οποίες θα αγγίξουν -με τον έναν ή τον άλλο τρόπο- το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων.

Σύμφωνα με τις προτάσεις της κυβέρνησης προς τους δανειστές, το πρώτο στοιχείο που προβλέπεται είναι το πάγωμα του μισθολογικού κονδυλίου προς τον δημόσιο τομέα μέχρι και το 2018. Κατ’ αυτόν τον τρόπο ο λόγος του μισθολογικού κονδυλίου ως προς το ΑΕΠ θα μειώνεται συνεχώς.

Ταυτόχρονα, όμως, θα συνεπάγεται αλλαγές, σε τέσσερα σημεία: 

1. Θα έχουμε σταδιακή περικοπή της προσωπικής διαφοράς που λαμβάνουν οι περίπου 66.000 υπάλληλοι, ένα μεγάλο τμήμα των οποίων υπηρετούν στο υπουργείο Οικονομικών. 

2. Κατάργηση των μη μισθολογικών παροχών που αποδίδονται σε ειδικές κατηγορίες εργαζομένων στο Δημόσιο.