Ξανά σε στάσεις εργασίας οι εργαζόμενοι στα πρακτορεία διανομής τύπου

Ανακοίνωση κλιμάκωσης δυναμικά των κινητοποιήσεων τους, εξέδωσαν οι εργαζόμενοι στα πρακτορεία διανομής Τύπου, που προχωρούν σε νέο κύκλο στάσεων εργασίας από την επόμενη εβδομάδα, νιώθοντας δυνατοί μετά την καθολική συμμετοχή τους στις στάσεις εργασίας που προηγήθηκαν.

Στην ανακοίνωση της Ένωσης Προσωπικού Πρακτορείων Εφημερίδων Αιηνών επισημαίνεται ως αρνητικό γεγονός, που δείχνει και τις προθέσεις της εργοδοσίας, η έντονη παρουσία αστυνομικών δυνάμεων που περιπολούσαν τις εγκαταστάσεις των πρακτορείων και της «Ίριδας». 

Το σωματείο, τονίζει ότι το συγκεκριμένο γεγονός, δεν θα κάμψει την αποφασιστικότητά τους και καλεί τους εργαζόμενους σε μαζική συμμετοχή στις στάσεις εργασίας της επόμενης εβδομάδας.

Ετοιμάζονται για αποχή από τα καθήκοντά τους οι εργαζόμενοι στο ΝΟΗΣΙΣ

Μη έχοντας άλλο μέτρο πίεσης, οι εργαζόμενοι στο Κέντρο Διάδοσης και Επιστημών και Μουσείο Τεχνολογίας ΝΟΗΣΙΣ στη Θεσσαλονίκη, προειδοποιούν με αποχή από τα καθήκοντά τους, εάν δεν δουν άμεσα φως, στην επίλυση των συνεχιζόμενων προβλημάτων του φορέα.

Όπως τονίζουν παρατηρείται παρατεταμένη απαξίωση του ΝΟΗΣΙΣ, υπενθυμίζοντας ότι οι ίδιοι δεν έχουν πληρωθεί επί τέσσερις μήνες και πλέον δυσκολεύονται να καλύψουν ακόμη και τα έξοδα μετακίνησης από και προς τη δουλειά τους, ενώ το κέντρο παραμένει “ακέφαλο" τους τελευταίους 15 μήνες, υπό την έννοια ότι το αρμόδιο υπουργείο δεν έχει ορίσει νέα διοίκηση.

Αντιμέτωποι με την ανεργία οι εργαζόμενοι 256 κοινωνικών δομών

Σε 66 δήμους της χώρας έχουν ιδρυθεί ως σήμερα και λειτουργούν 256 κοινωνικές δομές:

• 48 κοινωνικά παντοπωλεία,
• 44 γραφεία διαμεσολάβησης,
• 41 κοινωνικά φαρμακεία,
• 28 δημοτικοί λαχανόκηποι,
• 38 δομές παροχής συσσιτίων,
• 38 τράπεζες χρόνου,
• 13 κέντρα ημερήσιας υποδοχής άστεγων, και
• 6 υπνωτήρια.

Στην προσπάθεια αυτή, συμμετέχουν 47 εταιρικά κοινωνικά σχήματα, 66 Δήμοι, 51 ΜΚΟ, 10 νομικά πρόσωπα ΟΤΑ, 16 φορείς του δημοσίου τομέα και 23 του ιδιωτικού τομέα.
Από το Νοέμβριο του 2012 μέχρι το Μάιο του 2014 (18 πρώτοι μήνες του έργου) πέρασαν από τα γραφεία διαμεσολάβησης 45.000 άτομα, τα οποία είχαν άμεση πληροφόρηση και παραπέμφθηκαν σε κάποια άλλη δομή, καθώς επίσης διασυνδέθηκαν με φορείς που αφορούν στην υγεία και εργασία τους (ΟΑΕΔ, νοσοκομεία, κοινωνικά φαρμακεία κτλ.).

Εργαζόμενοι με συμβάσεις μηδενικών ωρών στη Βρετανία

Το ποσοστό της ανεργίας στη Βρετανία μειώθηκε με τον ταχύτερο ρυθμό στην Ευρώπη τα τελευταία δύο χρόνια, στο 5,6% από το 7,8%, αν και κάποιοι οικονομολόγοι υποστηρίζουν ότι η μείωση οφείλεται στην αύξηση της αυτοαπασχόλησης και τις επισφαλείς μορφές εργασίας.

Ο αριθμός των Βρετανών που δηλώνουν ότι εργάζονται με συμβάσεις «μηδενικών ωρών», οι οποίες δεν προσφέρουν καμιά εγγύηση για τις ώρες που εργάζεται ο εργαζόμενος ούτε για την αμοιβή του, αυξήθηκε πέρυσι κατά ένα πέμπτο περίπου, σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία που ανακοινώθηκαν σήμερα.

Τα συμβόλαια μηδενικών ωρών είναι δημοφιλής πρακτική ανάμεσα τους εργοδότες των κλάδων φιλοξενίας, κοινωνικής πρόνοιας και επιμόρφωσης.

Σύμφωνα με τη βρετανική Εθνική Στατιστική Υπηρεσία (ONS), 744.000 άτομα, που αντιστοιχούν στο 2,4% της εργατικής δύναμης στη Βρετανία, εργάζονταν με τέτοιου είδους συμβάσεις το δεύτερο τρίμηνο του 2014, συγκριτικά με 624.000 ένα χρόνο νωρίτερα.

Απλήρωτοι οι εργαζόμενοι στα πεντάμηνα Κοινωφελή Προγράμματα του ΟΑΕΔ

Απλήρωτοι παραμένουν οι εργαζόμενοι στα πεντάμηνα Κοινωφελή Προγράμματα του ΟΑΕΔ, του Δήμου Αθηναίων. Όπως καταγγέλλουν εργαζόμενοι, ο λόγος δεν είναι η κακή δημοσιονομική κατάσταση της χώρας αλλά… η βαριά αμέλεια των δημοσίων υπαλλήλων που είναι υπεύθυνοι για τη μισθοδοσία.
Διαβάστε την καταγγελία αναλυτικά:
«Είμαι εργαζόμενος στα πεντάμηνα Κοινωφελή Προγράμματα του ΟΑΕΔ. Ο επιβλέπων φορέας όπου έχω επιλεγεί, είναι ο Δήμος Αθηναίων. Θα μου επιτρέψετε να διατηρήσω την ανωνυμία μου για ευνόητους λόγους. Η σύμβαση μου ξεκινήσε περί τα μέσα του Ιουλίου. Όταν στις 18 Αυγούστου, απευθύνθηκα στο Κέντρο Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ) -επί της συμβολής των οδών Σταδίου και Μπενάκη, όπου είναι το αρμόδιο τμήμα για τις αμοιβές στα προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας του Δήμου- έλαβα την απάντηση ότι ο Δήμος Αθηναίων δεν είχε καταθέσει στο ΚΠΑ, τη μισθολογική κατάσταση με τις παρουσίες μας.

Επιτροπή Αγώνα συγκρότησαν οι εργαζόμενοι στα «κοινωφελή προγράμματα» του ΟΑΕΔ

Επιτροπή Αγώνα, με τη στήριξη της Σωματειακής Επιτροπής του Συνδικάτου ΟΤΑ - Αττικής, συγκρότησαν οι εργαζόμενοι στα «κοινωφελή προγράμματα» του ΟΑΕΔ που απασχολούνται στον Δήμο Περιστερίου, ώστε να διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους από τη δημοτική αρχή και την κεντρική διοίκηση.

Τα προβλήματα για τους εργαζόμενους με 5μηνα προγράμματα ΟΑΕΔ είναι πολλά.

Σε ανακοίνωσή της η Επιτροπή Αγώνα σημειώνει ότι «μετά από τη συνάντηση που είχε η επιτροπή των εργαζομένων στα 5μηνα με τον διευθυντή του ΟΑΕΔ Περιστεριού για την πληρωμή μας, μας έδωσε την επίσημη απάντηση που έρχεται από τα κεντρικά του ΟΑΕΔ και λέει ότι δεν είναι έτοιμο το μηχανογραφικό ανάμεσα στο ΙΚΑ και τον ΟΑΕΔ, ενώ ο ίδιος ο διευθυντής ήταν σαφέστατος ότι αυτό είναι δικαιολογία και στην ουσία δεν υπάρχουν χρήματα».

Στην Επιθεώρηση Εργασίας οι εργαζόμενοι της Ελληνικός Χρυσός-Πρόταση του υπουργού

Στην Επιθεώρηση Εργασίας μπορούν να προσφύγουν και να δικαιωθούν οι εργαζόμενοι στην «Ελληνικός Χρυσός» που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα, τόνισε το πρωί μιλώντας στον τηλεοπτικό σταθμό MEGA, ο υπουργός ΠΑΠΕΝ Πάνος Σκουρλέτης.

Οπως συγκεκριμένα δήλωσε, οι εργαζόμενοι «χρησιμοποιούνται ως ασπίδα» από την εταιρεία και πρόσθεσε ότι «εάν προσφύγουν στην Επιθεώρηση Εργασίας θα δικαιωθούν» όσον αφορά στο καθεστώς διαθεσιμότηταςπου έχουν τεθεί από την εταιρεία. Σημειώνεται ότι δεν έχει ανασταλλεί το σύνολο των εργασιών της εταιρείας στην περιοχή.

Εχουν ανασταλλεί όσες εργασίες σχετίζονται με τη μεταλλουργική δραστηριότητα στις Σκουριές(προπαρασκευαστικές εργασίες για να γίνει το μεταλλείο των Σκουριών) και οι εργασίες στην Ολυμπιάδα, εξαιρουμένων των εργασιών που αφορούν στην αποκατάσταση του τέλματος αποβλήτων. Κανονικά συνεχίζονται οι εργασίες στο μεταλλείο των Μαύρων Πετρών, στο Στρατώνι.

Επιβεβαιώθηκε το ergasianews.blogspot.gr-Στους δρόμους οι εργαζόμενοι της Ελληνικός Χρυσός

Διαμαρτύρονται για την απόφαση του υπουργού Παραγωγικής Ανασυγκρότησης Περιβάλλοντος και Ενέργειας, με την οποία ανακαλούνται οι τεχνικές μετέλες που αφορούν τα έργα της εταιρείας στις Σκουριές και την Ολυμπιάδα.
Να κλείσουν επ’αόριστον από τη Δευτέρα τους δρόμους στην αερογέφυρα Στρατωνίου και στον κόμβο Γοματίου στη Χαλκιδική, αποφάσισαν στη διάρκεια της πολύωρης συνέλευσής τους οι εργαζόμενοι της «Ελληνικός Χρυσός», διαμαρτυρόμενοι για την απόφαση του υπουργού Παραγωγικής Ανασυγκρότησης Περιβάλλοντος και Ενέργειας, με την οποία ανακαλούνται οι τεχνικές μετέλες που αφορούν τα έργα της εταιρείας στις Σκουριές και την Ολυμπιάδα.
Αυτό γνωστοποίησε ο πρόεδρος του Σωματείου Εργατοτεχνιτών και Υπαλλήλων Αγίας Βαρβάρας Γιώργος Χατζής, προσθέτοντας ότι «τη Δευτέρα το πρωί θα πάμε να υπογράψουμε τις διαθεσιμότητές μας και στη συνέχεια θα κλείσουμε τους δρόμους στα δύο σημεία που σας ανέφερα. Δεν θα περνάει τίποτα, μόνο ασθενοφόρα και περιπολικά και οχήματα της πυροσβεστικής».

Επιτροπή αγώνα από τους εργαζόμενους στο κανάλι SBC-Τους βύθισε στο «μαύρο» η DIGEA

Να ζητήσουν την παρέμβαση της κυβέρνησης για την άμεση επαναλειτουργία του σταθμού μέχρι την ολοκλήρωση της διαδικασίας αδειοδότησης των τηλεοπτικών σταθμών, αποφάσισαν στην έκτακτη γενική συνέλευση οι εργαζόμενοι, δημοσιογράφοι και τεχνικοί, του οικονομικού τηλεοπτικού σταθμό SBC, που από τα μεσάνυχτα έπεσε μαύρο στο πρόγραμμα, με απόφαση της DIGEA, που διέκοψε το τηλεοπτικό του σήμα.
Επίσης ζητούν την έγγραφη δέσμευση από την πλευρά της εργοδότριας εταιρείας που λειτουργεί τον τηλεοπτικό σταθμό, για διασφάλιση των ιδίων θέσεων εργαζομένων που εργαζόντουσαν στον τηλεοπτικό σταθμό μέχρι την ημέρα που η DIGEA «έριξε μαύρο» στο SBC.

Καταπάτηση εργασιακών δικαιωμάτων καταγγέλλει ο Σύλλογος εργαζομένων του ΑΕΙ Πάτρας

Σκληρή επιστολή εξέδωσε ο Σύλλογος Εργαζομένων του ΑΕΙ Πάτρας, που καταγγέλλει περιπτώσεις καταπάτησης εργασιακών δικαιωμάτων από εταιρεία που δραστηριοποιείται στο χώρο, τονίζοντας χαρακτηριστικά:
"Η καταπάτηση των εργασιακών δικαιωμάτων από τους εργοδότες –εταιρείες έχει γίνει καθημερινή υπόθεση.
Οι εργοδότες αφού έχουν πολλαπλασιάσει   τα κέρδη τους από την εκμετάλλευση των εργαζομένων χρησιμοποιούν την οικονομική κρίση για να εκβιάσουν τους εργαζόμενους, να μην πληρώσουν τα δεδουλευμένα και την άδεια.
Αυτή η εικόνα υπάρχει και στο Πανεπιστήμιο με πιο πρόσφατο το γεγονός της εταιρείας που έχει την εργολαβία καθαριότητας  η οποία έχει τις εργαζόμενες δύο μήνες απλήρωτες και τις εκβιάζει ότι αν δεν τους αρέσει να φύγουν.
Παράλληλα είδαν το φως τις δημοσιότητας στοιχεία για την φορολογική του «συμπεριφορά» που τον καθιστούν  υπόλογο για κακουργηματική  φοροδιαφυγή της τάξης του 1,87 εκατομμυρίων Ευρώ.
Το Πανεπιστήμιο  έχει μεγάλη ευθύνη γιατί αφήνει ασύδοτους τους εργολάβους απέναντι στο προσωπικό ιδιαίτερα σ’ ένα ευαίσθητο κλάδο όπως είναι οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα που  αμείβονται  με ψίχουλα  τα οποία για να τα πάρουν «ζητιανεύουν»  και εκβιάζονται από τον εργοδότη πατώντας στην ανάγκη τους για δουλειά.

Σε αναγκαστική αργία στο έργο της Ολύμπιας οδού οι εργαζόμενοι

Σταματά το έργο της Ολυμπίας Οδού λόγω έλλειψης χρηματοδότησης, αφού δεν δεν εργάζονται στα εργοτάξια του Ξυλοκάστρου και του Κιάτου, ενώ η εταιρεία ΑΚΤΩΡ ειδοποίησε τους εργαζόμενους στα έργα από Ψαθόπυργο μέχρι Πλάτανο, μέχρι νεοτέρας να μην επιστρέψουν στη δουλειά τους.

Οι εργαζόμενοι είναι σε απόγνωση γιατί χάνουν τις δουλειές τους.

Στο Μαραθώνα χρειάζονται εργαζόμενους

Ανακοίνωση για την πλήρωση είκοσι πέντε (25) θέσεων στελεχών και λοιπού προσωπικού, παιδικών κατασκηνώσεων του κρατικού προγράμματος, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, για την κάλυψη παροδικών αναγκών της αναφερομένης στο θέμα παιδικής εξοχής, για τις εξής κατά αριθμό ατόμων, ειδικότητες, με τα αντίστοιχα τυπικά προσόντα και την αντίστοιχη χρονική περίοδο.

ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΑΡΙΘΜΟΣ ΘΕΣΕΩΝ ΕΙΔΙΚΑ Η ΤΥΠΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΧΡΟΝΙΚΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΗΣ 1 Πτυχιούχος Ανώτατης ή Ανώτερης Σχολής και σε περίπτωση έλλειψης υποψηφίων με τα παραπάνω προσόντα προτιμώνται απόφοιτοι Λυκείου με ευδόκιμη κατασκηνωτική εμπειρία. 11/7/2015 έως 10/9/2015 ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΗΣ 1 Απόφοιτος Λυκείου ή εξαταξίου Γυμνασίου. 11/7/2015 έως 10/9/2015 25 θέσεις εργασίας στο Δήμο Μαραθώνος ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (/eidhseis/theseis-ergasias) ΒΟΗΘΟΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΗ 1 Απόφοιτος Λυκείου ή εξαταξίου Γυμνασίου. 11/7/2015 έως 10/9/2015 ΑΠΟΘΗΚΑΡΙΟΣ 1 Απόφοιτος Λυκείου, με προϋπηρεσία που να αποδεικνύεται. 11/7/2015 έως 10/9/2015 ΙΑΤΡΟΣ 1 Απόφοιτος Ιατρικής Σχολής με άδεια άσκησης επαγγέλματος και υποχρέωση να βρίσκεται καθημερινά στους χώρους της Παιδικής Εξοχής 11/7/2015 έως 10/9/2015 ΝΟΣΟΚΟΜΟΣ 1

ΡΟΔΟΣ: Μέχρι και τον Προφήτη Ηλία έφθασαν οι εργαζόμενοι της ΕΤΑΙΠΡΟΦΥΚΑ

Ούτε αργίες ούτε Σαββατοκύριακα ησυχάζουν οι εργαζόμενοι της ΕΤΑΙΠΡΟΦΥΚΑ στη Ρόδο  αλλά και οι Περιφερειακοί  Σύμβουλοι κ.κ.  Μιχάλης Παριανάκης και Χρήστος Ευστρατίου.

Η φωτογραφία είναι από την περιοχή προς Προφήτη Ηλία, όπου γίνεται μια εξαιρετική παρέμβαση η οποία εκτός των άλλων στοχεύει να προστατεύσει  και

ΚΑΒΑΛΑ: Στον δρόμο οι εργαζόμενοι του beach bar "Paralia" - Επιστολή αγωνίας προς Βαλαβάνη

Ένα από τα πιο γνωστά  beach bars στην παραλία της Κεραμωτής, το "Paralia", κινδυνεύει με λουκέτο και οι άνω των 50 εργαζόμενοί του κινδυνεύουν να μείνουν στον δρόμο -λαμβάνοντας ήδη το επίδομα ανεργίας- καθώς εδώ και μήνες εκκρεμεί μια υπόθεση διοικητικής αποβολής της επιχείρησης από την Κτηματική Υπηρεσία του Δημοσίου.

Σε επιστολή που απέστειλαν, ωστόσο, οι εργαζόμενοι της επιχείρησης στην αναπληρώτρια υπουργό Οικονομικών Νάντια Βαλαβάνη εκφράζουν την έντονη διαμαρτυρία τους για την απόφαση της διοικητικής αποβολής, ζητώντας να βρεθεί μια λύση στο πρόβλημά τους και να μπορέσουν και αυτοί να εργαστούν και να

Ένα γραφείο στο οποίο οι εργαζόμενοι δουλεύουν γυμνοί

Κι όμως, χάριν επαγγελματικού πειραματισμού, εργάζονται όπως τους γέννησε η φύση...

Έχετε ακούσει μια εταιρεία ονόματι The Bold Italic; Αν όχι, τώρα ήρθε η ώρα όχι απλά να ακούσετε γι’ αυτή αλλά να σας εντυπωθεί για τα καλά. Όχι γιατί αποτελεί έναν σύγχρονο οδηγό πόλης και εδρεύει στο Σαν Φρανσίσκο, αλλά γιατί μετατράπηκε για έναν ολόκληρο μήνα σε εταιρεία γυμνιστών, αφού οι υπάλληλοί της αποφάσισαν να υιοθετήσουν ένα διαφορετικό ενδυματολογικό λουκ, λιτό κι απέριττο όσο δεν πάει…

Είναι πραγματικό γεγονός πως στα κεντρικά γραφεία της εταιρείας στο Σαν Φρανσίσκο, τον μήνα Μάιο αποφάσισαν να δοκιμάσουν ένα

Φτώχεια και στον ANT1: Κλείνει τη σεζόν μια εβδομάδα νωρίτερα…

Ο Ιούλιος δεν θα βρει την τρέχουσα τηλεοπτική σεζόν του ΑΝΤ1 στον αέρα, καθώς οι υπεύθυνοι αποφάσισαν τελευταία στιγμή να επισπεύσουν την ολοκλήρωσή της.

Όπως γνωρίζαμε αρχικά, και όπως παραδοσιακά γινόταν στο κανάλι τα προηγούμενα χρόνια, οι εκπομπές θα έπαιρναν λίγο και από τον Ιούλιο και θα έριχναν αυλαία την Κυριακή στις 5 του μήνα. Τελικά, σύμφωνα με το zappit, οι ιθύνοντες άλλαξαν γνώμη και όλες οι εκπομπές θα έχουν κλείσει τον φετινό τους κύκλο μέχρι τις 28 Ιουνίου.

Ο κύριος λόγος που οδήγησε σε αυτή την απόφαση είναι η

"ΠΕΝΤΕ ΝΟΜΑ ΣΕ ΕΝΑ ΔΩΜΑ" - Εργασιακός Μεσαίωνας 5* πίσω από το επίπλαστο Lifestyle των Ξενοδόχων της Μυκόνου

 

Η συντακτική ομάδα του ERGASIANEWS αποφάσισε ν’ απομυθοποιήσει το ψεύτικο Lifestyle της Μυκόνου, τουλάχιστον ως προς το εργασιακό του σκέλος. Αφορμή στάθηκε πρόσφατο άρθρο μεγάλης Αθηναϊκής Εφημερίδας, σύμφωνα με το οποίο όσοι εργάζονταν στην Μύκονο και ενδιαφέρονταν να νοικιάσουν κατοικίες βρίσκονταν σε απόγνωση, διότι οι ιδιοκτήτες ακινήτων στο νησί των Ανέμων τους έκλειναν την πόρτα προτιμώντας να νοικιάσουν την περιουσία τους σε τουρίστες έναντι αδράς αμοιβής ανά ημέρα.

Αποφασίσαμε λοιπόν να κάνουμε ένα οδοιπορικό στις «λεωφόρους» της Μυκονιάτικης αγοράς εργασίας, ξεκινώντας από τον πολυδιαφημισμένο και υπερπολυτελή ξενοδοχειακό της κλάδο. Πήραμε λοιπόν το πλοίο της γραμμής με προορισμό την πρωτεύουσα του εγχώριου lifestyle, δίχως να έχουμε κάνει καμία απολύτως προετοιμασία για το ρεπορτάζ μας. Έτσι απλά…μια τσάντα με μερικά ρούχα στο χέρι και τσουπ…στο κατάστρωμα του πλοίου! της γραμμής!
 Εκεί δηλαδή που ενδέχετο να ταξιδεύουν υποψήφιοι προς εργασία στο νησί.

Αφού λοιπόν επιστρατεύσαμε όλη την καλή και ευχάριστη διάθεσή μας, πλησιάσαμε μια νεανική παρέα στο κατάστρωμα και με πρόσχημα κάποιες πληροφορίες τους ανοίξαμε κουβέντα. Πραγματικά σταθήκαμε τυχεροί! Η πολυμελής παρέα των νέων ταξίδευε για εργασία σε Σύρο και Μύκονο. Όλοι τους (αγόρια και κορίτσια) προέρχονταν από τουριστικές σχολές της Αθήνας και της Επαρχίας και πήγαιναν για εργασία στα παραπάνω νησιά ως εποχιακοί. Μάλιστα και οι ίδιοι δεν γνωρίζονταν από πριν μεταξύ τους και μόλις είχαν γνωρίσει ο ένας τον άλλον, περίπου με τον ίδιο τρόπο που εμείς τους προσεγγίσαμε.

Αφού ανοίξαμε κουβέντα μαζί τους και μοιραστήκαμε τις ίδιες αγωνίες, μετά από λίγο τους γνωστοποιήσαμε τον πραγματικό λόγο για τον οποίο ταξιδεύαμε και εμείς στο Νησί των Ανέμων. Στην αρχή επικράτησε μούδιασμα…εν συνεχεία όμως τα παιδιά ανοίχτηκαν και άρχισαν να μας λένε προηγούμενες (οδυνηρές) εμπειρίες τους από αντίστοιχες θερινές εργασιακές τους «εξορμήσεις» στη Μύκονο. Χαρακτηριστική ήταν η περίπτωση του Αλέξη (21 ετών) ο οποίος μας εξομολογήθηκε ότι το καλοκαίρι του 2014 ο ιδιοκτήτης του Ξενοδοχείου που εργαζόταν τους είχε ζητήσει να κοιμηθούν επί 10 ημέρες έξω στον κήπο σε αιώρες (;;;), προκειμένου να νοικιάσει το άθλιο δωμάτιό τους σε τουρίστες λόγω πληρότητας….

Τον ρωτήσαμε αν ήθελε να μας πει το όνομα του ξενοδόχου και πραγματικά δίστασε να το κάνει…. «επικρατεί ο νόμος της σιωπής αν θέλεις να ξαναδουλέψεις στη Μύκονο» μας είπε, και μετά αποτραβήχτηκε φοβισμένος στη γωνιά του….

Η διστακτικότητα όμως του Αλέξη δεν εμπόδισε καθόλου τ’ άλλα παιδιά να διηγηθούν τις δικές τους ιστορίες και εμπειρίες, τόσο σε εμάς, όσο και στα υπόλοιπα παιδιά, κυρίως στους «νέους» που πήγαιναν για πρώτη φορά να εργαστούν στη Μύκονο. Η πιο θαρραλέα ήταν η Ηρώ (26 ετών), πιο έμπειρη σε θέματα Μυκονιάτικου εργασιακού lifestyle, αφού από τα δεκαοχτώ της  εργαζόταν κάθε καλοκαίρι στη Μύκονο. Μας διηγήθηκε διάφορες τρομακτικές εμπειρίες που είχε με ξενοδόχους και μαγαζάτορες της Μυκόνου, με χαρακτηριστικότερη εκείνη της βίαιης επίθεσης που δέχτηκε τον Αύγουστο του 2011, όταν κόπηκε σοβαρά στο πόδι από σπασμένο μπουκάλι, το οποίο πάτησε στο νυχτερινό club που εργαζόταν. Τότε είχε μεταφερθεί από συνάδελφούς της στο Κέντρο Υγείας του Νησιού, ώστε να τις παρασχεθούν οι πρώτες βοήθειες, με τον full «drugαρισμένο» εργοδότη της να καταφθάνει «λιώμα» σ’ αυτό και να την απειλεί, ζητώντας της να «δικαιολογήσει» την παρουσία της στο club, δηλώνοντας «θαμώνας»… Μάλιστα όταν η ίδια αρνήθηκε, απαιτώντας να δηλώσει άμεσα εργατικό ατύχημα και απειλώντας με προσφυγή της στο ΙΚΑ και στο ΣΕΠΕ, τότε ο «λιώμας» εργοδότης έβγαλε από την τσέπη του παντελονιού το ποσό των 300€ σε πεντάευρα, τα οποία πέταξε επάνω στο κρεβάτι, απειλώντας και βρίζοντας «θεούς και δαίμονες». Όπως μας είπε η Ηρώ «τότε ήμουν πιο νέα και δεν γνώριζα πολύ καλά τα δικαιώματά μου και φοβήθηκα….τώρα ξέρω πολύ καλά πώς να χειρίζομαι τέτοιους τύπους και είμαι ήδη αρκετά “δικτυωμένη” ώστε να μην τους φοβάμαι πλέον….».

Σε μίαν άλλη άκρη κάθονταν δύο κοπέλες και ένα αγόρι, «ψαρωμένοι» θα λέγαμε απ΄ όσα ακούγονταν, οι οποίοι μάλλον ανέμεναν κάτι διαφορετικό όταν αποφάσιζαν να μεταβούν για εργασία στο νησί. Τους πλησιάσαμε και ζητήσαμε πληροφορίες για τη δουλειά στην οποία πήγαιναν. Μας απάντησαν ότι προέρχονταν από ιδιωτική σχολή και τους είχαν υποσχεθεί πολύ καλό μισθό (1000€ καθαρά), ασφάλιση, φαγητό και διαμονή σε δίκλινα δωμάτια. Η αναφορά τους στην «υποσχετική» προκάλεσε την ειρωνική αντίδραση και τα γέλια των «παλιών», γεγονός που έκανε τους «νέους» να μαζευτούν ακόμα περισσότερο στην άκρη τους. Η δική μας παρέμβαση μ’ ένα ανέκδοτο, άλλαξε για λίγο και πάλι την ψυχολογία της ομάδας και έτσι καταφέραμε ν’ ανοίξουμε και πάλι συζήτηση με τους «νέους». Αφού συγκεντρώσαμε πληροφορίες για τις επιχειρήσεις που είχαν υποσχεθεί «λαγούς με πετραχήλια», ανταλλάξαμε τηλέφωνα και τους ζητήσαμε να επικοινωνήσουν μαζί μας φτάνοντας, προκειμένου να μας μεταφέρουν τις εντυπώσεις τους.

Φτάνοντας λοιπόν το πλοίο στο νησί, και αφού είχαμε γνωριστεί για τα καλά με την ομάδα των νέων και είχαμε ανταλλάξει τηλέφωνα, πήγαμε στο κατάλυμά μας, εναποθέσαμε τα λιγοστά πράγματά μας και βγήκαμε τσάρκα προκειμένου να συλλέξουμε όσο το δυνατόν περισσότερες πληροφορίες γύρω από τις συνθήκες εργασίας, εστιάζοντας περισσότερο στο θέμα της διαμονής των εργαζομένων και τις συνθήκες διαβίωσης τους για όσο καιρό εργάζονταν εκεί.

Είχε πάει απόγευμα και αφού ήδη είχαμε πιει περί τους 10 (πανάκριβους) καφέδες και αναψυκτικά, σε διάφορα εστιατόρια και πισίνες ξενοδοχείων, με ελάχιστες πληροφορίες που απλά επιβεβαίωναν το πρόβλημα της διαμονής, δεχθήκαμε ένα τηλεφώνημα. Ήταν ένα από τα «νέα» παιδιά, τα «ψάρια» σύμφωνα με τους «παλιούς» του καταστρώματος…! (Για λόγους ευνόητους δεν προσδιορίζουμε το φύλο στην περιγραφή και αναφέρουμε το «άτομο»). «Δεν είμαι ζώο, έχω αξιοπρέπεια….δεν με μεγάλωσαν, δεν με σπούδασαν για κάτι τέτοιο οι γονείς μου…μεγάλωσα με αξιοπρέπεια» μας είπε και αμέσως σήμανε «συναγερμός» για εμάς. Δεν περιμέναμε σε τόσο σύντομο χρονικό διάστημα να επιβεβαιωθούμε, ούτε περιμέναμε -  για να είμαστε ειλικρινείς – από ένα νέο παιδί να σπάσει από την πρώτη ημέρα «το Νόμο της…Μυκονιάτικης σιωπής» τόσο σύντομα. Με απορία ρωτήσαμε το «άτομο» τι ακριβώς συμβαίνει, για να λάβουμε την απάντηση, σχεδόν απότομα και νευριασμένα, «μας περνάνε για γουρούνια και μ@@@κες, ούτε ζώα δεν μένουν εδώ». Και πάλι δεν καταλαβαίναμε τι εννοούσε και ξαναρωτήσαμε. Μας απάντησε ότι το «Πεντάστερο» ξενοδοχείο που τους είχε υποσχεθεί διαμονή σε δίκλινο δωμάτιο και όλα τ’ άλλα…είχε στοιβάξει πέντε άτομα σ’ ένα χώρο μόλις 19 τετραγωνικών, σε ένα άθλιο και μουχλιασμένο δωμάτιο, με πέντε βρώμικα κρεβάτια και κλινοσκεπάσματα, με μια μόνο καταβρώμικη τουαλέτα, χωρίς χαρτί υγείας και καθαριστικά, δίχως ερμάρια για να τοποθετήσουν τα πράγματά τους. Όσο συνέχιζε την περιγραφή η εικόνα που μας περιέγραφε ήταν λίαν επιεικώς εμετική….

Κυριολεκτικά «Πέντε νομά σ’ ένα (βρώμικο) δωμά…».

Προσπαθήσαμε να καθησυχάσουμε το «άτομο» και ρωτήσαμε αν ενόχλησε για το ζήτημα κάποιον/α υπεύθυνο/νη. Μας απάντησε θετικά και μας είπε ότι η απάντηση μου έλαβε από την υπεύθυνη του ξενοδοχείου ήταν «μην σε νοιάζουν αυτά, ούτως ή άλλως όλη μέρα στη δουλειά θα είσαι, στη θάλασσα και στα clubs, τι να το κάνεις το δωμάτιο», ενώ συνεχίζοντας ανέφερε «αν δεν μπορείς σ΄ αυτό το δωμάτιο, έχω να σου προτείνω ένα άλλο που κοιμόνται τέσσερα άτομα στο υπόγειο του ξενοδοχείου….αλλά εκεί η μυρωδιά από τη μούχλα δεν αντέχεται…αυτό είναι καλύτερο».

Ακούγοντας όλα τα παραπάνω λέμε «δεν μπορεί κάποια υπερβολή θα υπάρχει» και ζητήσαμε να μας πει αν υπήρχαν στοιχεία για όσα μας έλεγε. Μας απάντησε ότι έχει ήδη τραβήξει φωτογραφίες και ήδη μαζεύει τις βαλίτσες για να φύγει. Αυτό ήταν...δώσαμε ραντεβού σε ένα καφέ στο λιμάνι και μετά από μισή ώρα καταφθάνει το «άτομο» στο σημείο συνάντησης. Πριν καλά καλά κάτσει στην καρέκλα άρχισε να μας δείχνει τα ντοκουμέντα της ντροπής. Όντως η κατάσταση ήταν όπως μας την είχε περιγράψει…και χειρότερη θα λέγαμε.

Πέντε κρεβάτια σε έναν ασφυκτικά μικρό και βρώμικο χώρο, βαλίτσες στο πάτωμα (απουσία ερμαρίων), μούχλα παντού, μια τουαλέτα καταβρώμικη της κακιάς συμφοράς με το καπάκι να πέφτει βρώμικο επάνω στους χρήστες και να το κολλούν (ανά χρήση) με μονωτική ταινία (;;;), τα ήδη υγιεινής τα αγόραζαν από μόνοι τους, τα κλινοσκεπάσματα καταβρώμικα (σύμφωνα με την περιγραφή) και καθαρίστρια να μπαίνει…μια φορά τις 15 ημέρες για ένα….ξεσκόνισμα...!

«Φεύγω δεν μένω ούτε στιγμή», μας είπε και μετά από λίγο, αφού μας ευχαρίστησε για το ενδιαφέρον έφυγε. Πριν φύγει μας έδωσε το τηλέφωνο και ενός άλλου «ατόμου», τ’ οποίο έφευγε και αυτό από το ξενοδοχείο και είχε στην κατοχή του βίντεο.

Δεν χάσαμε ούτε στιγμή. Επικοινωνήσαμε και  με το δεύτερο «άτομο» και μετά από λίγο κατέφθασε κι αυτό στο σημείο συνάντησής μας. Αφού μας περιέγραψε την ίδια άθλια κατάσταση, προσθέτοντας σε αυτό και την υβριστική συμπεριφορά του chef του ξενοδοχείου, που τους «Χριστοπανάγιζε» από το πρωί μέχρι το βράδυ, μας παρέδωσε βίντεο που είχε τραβήξει με το κινητό.

Πραγματικά εκπλαγήκαμε. Δεν περιμέναμε ότι θα είχαμε μέσα σε τόσο μικρό χρονικό διάστημα τόσα πολλά αποδεικτικά στοιχεία για το ρεπορτάζ μας. Έτσι, δεν αφήσαμε ανεκμετάλλευτο τον υπόλοιπο χρόνο της παραμονής μας στη Μύκονο και επιδοθήκαμε στο κυνήγι των εργασιακών σχέσεων στα καταστήματα εστίασης και στα clubs του νησιού. Εκεί βγάλαμε πραγματικά… «λαυράκι», αλλά αυτό αποτελεί αντικείμενο που θα πραγματευτούμε στο 2^ο μέρος του ρεπορτάζ μας.  

Υ.Γ. Ποιος είπε προεκλογικά ότι το ΣΕΠΕ θα υπαχθεί υπό την εποπτεία του ίδιου του Πρωθυπουργού είπαμε….;;;;

Τα στοιχεία της επιχείρησης στη διάθεση όποιου ενδιαφερθεί…!

«Απολαύστε» παρακάτω  φωτογραφικό υλικό από εργασιακό το εργασιακό «Lifestyle» ενός υπερπολυτελούς ξενοδοχείου 5*  και δείτε που στέλνουμε τα παιδιά μας να εργαστούν και κάτω από ποιες συνθήκες….και σε ποιους «ακουμπάμε» τα ωραία μας χρήματα:

 

Η ΓΣΕΕ ζητά απο τον Σκουρλέτη ρύθμιση για να μην χαθούν επιδόματα και άδειες των εργαζομένων

Επιστολή στον υπουργό Εργασίας, Πάνο Σκουρλέτη, απέστειλε νωρίτερα η ΓΣΕΕ, ζητώντας να αναλάβει νομοθετικές πρωτοβουλίες για να κατοχυρώσει την ισχύ της σημερινής Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ).

Οι πρωτοβουλίες αυτές θα πρέπει να αναληφθούν, σύμφωνα με την Συνομοσπονδία, «μέχρι την ψήφιση του νόμου για το εργασιακό, συμπεριλαμβανομένου ενός εύλογου χρόνου για τη συλλογική διαπραγμάτευση, που θα ακολουθήσει, προκειμένου να συναφθεί νέα ΕΓΣΣΕ». Η επιστολή εστάλη ύστερα από

Πρώτα οι τράπεζες, μετά οι εργαζόμενοι

Ένα πολύ καλό κείμενο που το τιτλοφορεί «Εξ ίσου απαράδεκτες με των δανειστών οι προτάσεις της κυβέρνησης» έχει στον ιστότοπο του ο Λεωνίδας Βατικιώτης.
Μια τέτοια πρόταση –που θα είχαν ξεσηκωθεί και οι πέτρες αν την έκανε συγκυβέρνηση Ν.Δ και ΠΑΣΟΚ- είναι να προηγούνται οι απαιτήσεις των τραπεζών έναντι αυτών των εργαζομένων στην εκποιούμενη περιουσία μιας επιχείρησης που χρεοκόπησε και εκκαθαρίζεται.
Αλήθεια, ποιος συνέταξε αυτή την πρόταση στους «θεσμούς»; Κάτι τέτοιο μόνο η Μ. Ξαφά θα μπορούσε να το έχει σκεφτεί.

Όπως πληροφορούμαστε από κείμενο που υπογράφει ο Τάσος Κωστόπουλος, στην «Εφημερίδα των Συντακτών» μέσα στον καταιγισμό  των τελευταίων εξελίξεων, μάλλον απαρατήρητη πέρασε μια ακραία αντεργατική διάταξη που περιλαμβάνεται

Καζίνο Λουτρακίου - Ούτε την ικανότητα το πώς γίνεται μια πτώχευση δεν έχουν. Αλλάζουν ''αυτοφοράκια''....

Ανάστατοι είναι από την περασμένη Παρασκευή οι εργαζόμενοι του καζίνο  και η τοπική κοινωνία του Λουτρακίου. Οι ''επιστήμονες'' που  διοικούν το καζίνο  αποφάσισαν έπειτα από πολλαπλές οχλήσεις  του δήμαρχου Λουτρακίου και πρόεδρου της Λουτράκι Α.Ε  Γ. Γκιώνη  να προβούν σε διαχειριστικό  συμβούλιο της κοινοπραξίας.    

Προ διαχειριστικού συμβούλιου  της κοινοπραξίας έγινε   δ.σ. της CHL και  ένα από τα θέματα  προς συζήτηση που τέθηκε από την πλευρά Ζιλκα ήταν  η