Έως 25% η μείωση της αγοραστικής δύναμης των Ελλήνων

Με τα μελανότερα χρώματα περιγράφουν τις συνέπειες των πολιτικών λιτότητας που εφαρμόστηκαν την τελευταία πενταετία στην χώρα μας οι επιστημονικοί συνεργάτες της ΓΣΕΕ σε έκθεση τους, ενώ την ίδια στιγμή κρούουν τον κώδωνα του κινδύνου για τις περαιτέρω επιπτώσεις που θα έχει το νέο μνημόνιο.
Μεταξύ άλλων η έρευνα αναφέρει ότι η μείωση της αγοραστικής δύναμης του πραγματικού κατώτατου μισθού την περίοδο

Οδηγίες για μείωση των ασφαλιστικών εισφορών των Ελεύθερων επαγγελματιών

Τη δυνατότητα να επιλέξουν κατώτερη ασφαλιστική κατηγορία από αυτή, στην οποία υπάγονται, για μία διετία, και μάλιστα αναδρομικά, έχουν πλέον οι νέοι ασφαλισμένοι του ΕΤΑΑ, που ασκούν ελεύθερο επάγγελμα. Αυτό προβλέπει σχετική εγκύκλιος, που κοινοποιήθηκε από το υπουργείο Εργασίας.
Σύμφωνα με αυτή, όσοι επιλέξουν να το κάνουν, όχι απλά μπορούν να παραμείνουν σε αυτή την κλάση μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου του 2016, αλλά – επιπλέον – δύνανται να κάνουν αναδρομική χρήση της διάταξης, από 1ης Ιανουαρίου της φετινής χρονιάς.

Μικρή μείωση προσωπικού το Μάιο στο Δημόσιο-Κατανομή

Επικαιροποιημένα στοιχεία για την κατανομή του προσωπικού που στελεχώνει την ελληνική Δημόσια Διοίκηση έδωσε στη δημοσιότητα το υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, αναρτώντας στην «Απογραφή» την κατανομή των υπαλλήλων που απασχολούνται στις δημόσιες υπηρεσίες και μισθοδοτούνται από την Ενιαία Αρχή Πληρωμών.
Τα στοιχεία αναφέρονται στον περασμένο Μάιο, όπου το συνολικό προσωπικό στο δημόσιο, ήταν 573.309 εργαζόμενοι. Πρόκειται για μία μείωση 649 υπαλλήλων, συγκριτικά με τα στοιχεία που είχαν δημοσιευθεί το Μάρτιο και σας είχε παρουσιάσει η aftodioikisi.gr. Δύο μήνες νωρίτερα, ο συνολικός αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων ήταν 573.958 εργαζόμενοι.
Μεγαλύτερη ήταν η μείωση συγκριτικά με το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων το 2014. Τον περασμένο Νοέμβριο οι δημόσιοι υπάλληλοι ανέρχονταν στους 579.164.

Καταργείται η μονομερής μείωση των αποδοχών του εργαζόμενου

Επανήλθε η 6μηνη μετενέργεια των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ), ενώ ταυτόχρονα δίνεται νέα παράταση στην ισχύ της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ), βάσει διατάξεων που δημοσιεύθηκαν σε ΦΕΚ.
Τι ισχύει στην περίπτωση που λήξει μια ΣΣΕ; Με το Ν. 4331/2015 -ΦΕΚ 69Α/02-07-2015 και συγκεκριμένα το άρθρο 72 προβλέπεται:
1. Οι κανονιστικοί όροι συλλογικής σύμβασης ή διαιτητικής απόφασης, που έληξε ή καταγγέλθηκε, εξακολουθούν να ισχύουν για ένα εξάμηνο και εφαρμόζονται και στους εργαζόμενους που προσλαμβάνονται στο διάστημα αυτό. Μετά την πάροδο του εξαμήνου, οι υφιστάμενοι όροι εργασίας εξακολουθούν να ισχύουν μέχρις ότου λυθεί ή τροποποιηθεί η ατομική σχέση εργασίας.
2. Η ισχύς της από 26 Μαρτίου 2014 Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας παρατείνεται από τη λήξη της μέχρι την 30ή Σεπτεμβρίου 2015, εφόσον μέχρι την ημερομηνία αυτή δεν έχει συναφθεί νέα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Προηγουμένως, με το άρθρο 40 του Ν.4320/2015, είχε προβλεφθεί ότι οι κανονιστικοί όροι της εθνικής συλλογικής σύμβασης που έληξε ή καταγγέλθηκε, εξακολουθούν να ισχύουν επί ένα εξάμηνο από τη λήξη ή καταγγελία και εφαρμόζονται και στους εργαζόμενους που προσλαμβάνονται στο διάστημα αυτό.