Έκθεση ΙΝΕ/ΓΣΕΕ: Σχεδόν 1 εκατ. οι μακροχρόνια άνεργοι, υπερδιπλασιάστηκε ο φτωχός πληθυσμός λόγω μνημονίων

Την αποτυχία της στρατηγικής οικονομικής προσαρμογής με κύριους άξονες τη δημοσιονομική λιτότητα, την εσωτερική υποτίμηση και την απορρύθμιση της αγοράς εργασίας σκιαγραφεί η Ετήσια Έκθεση για την Ελληνική Οικονομία και την Απασχόληση του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ για το 2015. Σύμφωνα με την έκθεση, η αγορά εργασίας συνεχίζει να επηράζεται αρνητικά από την πολιτική της εσωτερικής υποτίμησης, την ύφεση και την αβεβαιότητα ως προς τις αναπτυξιακές προοπτικές της χώρας.
Εκτόξευση δεικτών ανεργίας και φτώχειας λόγω μνημονίων
Αύξηση από το 7,3% το γ’ τρίμηνο 2008 σε 27,8% στο α’ τρίμηνο 2014 κατέγραψε η ανεργία σύμφωνα με τα στοιχεία της Έκθεσης. Η πολιτική λιτότητας οδήγησε στην ανεργία περίπου 1 εκ. άτομα, ενώ μεγαλύτερο είναι το πρόβλημα της ανεργίας στους νέους, με τη μεταβολή στο ποσοσοτό να ξεπερνάει το 30% μεταξύ 2009 -  2013.
Όπως αναφέρουν τα στοιχεία της Έκθεσης, οι μακροχρόνια άνεργοι έφτασαν στο 73% του ποσοστού των ανέργων το 2014, με τον αριθμό τους για το δ’ τρίμηνο του 2014 να ανέρχεται σε 909 χιλιάδες. «Πρωταθλήτριες» περιοχές στην ανεργία αναδεικνύονται η Κεντρική Μακεδονία (27,9%), η Δυτική Ελλάδα (27,8%) και ακολουθούν η Στερεά Ελλάδα (27%) και η Αττική (26,8%).

ΕΚΗ: Μάστιγα ανεργίας και ανασφάλιστης εργασίας

Τον κώδωνα του κινδύνου για την ανεργία και τη και τη μαύρη εργασία κρούει το Εργατικό Κέντρο Ηρακλείου. 
Έτσι όπως τονίζει με αφορμή τα νέα επίσημα στοιχεία του ΟΑΕΔ που αφορούν την ανεργία καθώς και τα αποτελέσματα των ελέγχων που πραγματοποιήθηκαν από κλιμάκιο της ΣΔΟΕ και της Επιθεώρησης εργασίας σε τουριστικές περιοχές του Νομού μας και συγκεκριμένα στον χώρο του επισιτισμού - τουρισμού «έρχονται ουσιαστικά να επαληθεύσουν όλες αυτές τις επισημάνσεις που έχει κάνει εδώ και πολύ καιρό το ΕΚΗ». 
"Όπως σημειώνει το ΕΚΗ:
«Όσο αφορά την ανεργία, τα στοιχεία του ΟΑΕΔ δείχνουν ότι έχουμε σε σχέση με τους αντίστοιχους μήνες του περασμένου έτους αύξηση, ενώ αναμένεται νέα εκτίναξη σε μερικές εβδομάδες, αφού σ΄ αυτούς θα προστεθούν δεκάδες χιλιάδες εποχικοί υπάλληλοι που ασχολούνται με τον τουρισμό». 

Έρευνα του Χάρβαρντ για τις εργαζόμενες μητέρες

Η επιστροφή στη δουλειά μετά από την απόκτηση ενός παιδιού είναι πολύ μια δύσκολη απόφαση για όλες τις μητέρες.
Σύμφωνα όμως με μια νέα έρευνα από το πανεπιστήμιο του Χάρβαρντ, η κίνηση αυτή μπορεί να έχει σημαντικές ευεργετικές επιδράσεις στη ζωή των παιδιών αργότερα στη ζωή τους.
Οι κόρες εργαζόμενων γυναικών είναι πιο πιθανό να εργάζονται και οι ίδιες, να κερδίζουν περισσότερα χρήματα και να καταλαμβάνουν ανώτερες θέσεις, σε σχέση με τα κορίτσια που έχουν μεγαλώσει με ένα γονιό να μένει πίσω στο σπίτι.
Κι ενώ η απόφαση αυτή δε φαίνεται να έχει σημαντική επίδραση στις προοπτικές απασχόλησης των γιων, οι εργαζόμενες μητέρες τείνουν να μεγαλώνουν αγόρια που είναι πιο στοργικά ως ενήλικες.

Έρευνα Ernst & Young: Σε προσλήψεις θα προχωρήσει το 47% των επιχειρήσεων διεθνώς

Να αυξήσει το εργατικό του δυναμικό εντός του 2015 αναμένει το 47% των επιχειρήσεων διεθνώς, σύμφωνα με στοιχεία νέας έρευνας της Ernst & Young (ΕΥ). Αναλαμβάνοντας πρωτεύοντα ρόλο στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, το 47% των επιχειρήσεων εκτιμά ότι εντός των επόμενων μηνών θα προβεί σε προσλήψεις νέων εργαζομένων.

Η μελέτη, η οποία έχει αντικείμενο τον αντίκτυπο της επιχειρηματικότητας στην παγκόσμια αγορά εργασίας, εξέτασε τα σχέδια προσλήψεων 2.345 επιχειρηματιών. Η έρευνα διερεύνησε, επίσης, τις επιχειρηματικές φιλοδοξίες 2.807 νέων και διαπίστωσε ότι πάνω από τους μισούς (65%) θέλουν να γίνουν επιχειρηματίες σε κάποια φάση της ζωής τους.

Οι επιχειρηματίες στρέφονται όλο και περισσότερο στο εξωτερικό, για να αυξήσουν το εργατικό δυναμικό τους, με το 47% να σκοπεύει να κινηθεί προς αυτήν την κατεύθυνση την επόμενη χρονιά. Προηγούνται οι αναδυόμενες αγορές, όπου αναμένονται προσλήψεις στη Μέση Ανατολή/Βόρειο Αφρική (74%), την Κίνα (68%) και την Ινδία (63%). Πιο πιθανό θεωρούν να προχωρήσουν σε προσλήψεις στο εξωτερικό οι νέοι επιχειρηματίες, με το 69% των ατόμων κάτω των 35 ετών να προβλέπει ότι θα προσλάβει προσωπικό κατά το 2015.

ΓΣΕΕ: Aποκαλυπτική έρευνα για τα εργασιακά

Σε μια απορρυθμισμένη αγορά εργασίας, όπου κυριαρχούν οι επιχειρησιακές συμβάσεις και οι ελαστικές μορφές απασχόλησης, όπου «θερίζει» η ανεργία και η μείωση της αγοραστικής δύναμης των μισθών είναι η μεγαλύτερη σε όλη την ΕΕ, έρχονται οι εκπρόσωποι των θεσμών να ζητήσουν περαιτέρω «εκσυγχρονισμό» του πλαισίου των εργατικών κινητοποιήσεων, των ομαδικών απολύσεων και των συλλογικών διαπραγματεύσεων.