Στον Καιάδα συνεχίζουν να οδεύουν οι μισθοί

Μείωση 4,2% κατέγραψε σε ετήσια βάση ο δείκτης μισθών στο σύνολο της οικονομίας στο β΄ τρίμηνο του 2015.
Σκοπός του δείκτη μισθών είναι η καταγραφή της μεταβολής του ωρομισθίου ανά κλάδο οικονομικής δραστηριότητας. 
Ως ωρομίσθιο ορίζεται το πηλίκο των ακαθάριστων αμοιβών προς τις πραγματοποιηθείσες ώρες εργασίας.

Οικονομολόγοι: Όσο θα λιγοστεύουν οι εργαζόμενοι …θα αυξάνονται οι μισθοί

Σύντομα οι Αμερικανοί εργάτες μπορεί να δουν το εισόδημά τους να αυξάνεται, ύστερα από πολλές δεκαετίες κατά τις οποίες μειωνόταν.
Η σημαντική επιβράδυνση του ρυθμού αύξησης του εργατικού δυναμικού στις ΗΠΑ, στην Κίνα και σε άλλες χώρες τα επόμενα χρόνια θα αναγκάσει τις εταιρείες να πληρώνουν υψηλότερους μισθούς προκειμένου να προσλάβουν τους εργαζομένους που θα διαθέτουν τις δεξιότητες που επιθυμούν. «Θα υπάρξει μετάβαση από έναν κόσμο με υπερπροσφορά εργατών σε έναν κόσμο όπου θα υπάρχουν ελλείψεις», λέει ο κ. Μαρκ Ζάντι, επικεφαλής οικονομολόγος της Moody’s. Βέβαια τα κέρδη των εργατών θα είναι η χασούρα των εργοδοτών αφού η αύξηση των μισθών θα περιορίσει τα εταιρικά κέρδη. Και οι επενδυτές μάλλον θα βγουν χαμένοι από την εξέλιξη αυτή, αφού θα πρέπει να προσαρμοστούν στην προοπτική χαμηλότερης κερδοφορίας, εξηγεί ο κ. Γκαντ Λέβανον, διευθύνων σύμβουλος του Conference Board στη Νέα Υόρκη.

Αυξήθηκαν κατά 190.000 τα μισθολόγια στον ιδιωτικό τομέα στις ΗΠΑ

Επιτάχυνση παρουσίασε η αύξηση της απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα των ΗΠΑ τον Αύγουστο. 
Σύμφωνα με τα στοιχεία της ADP, τον προηγούμενο μήνα τα μισθολόγια αυξήθηκαν κατά 190.000, έναντι αύξησης 177.000 που είχε καταγραφεί τον Ιούλιο. 

Διαβεβαιώσεις Σταθάκη για μη περαιτέρω μειώσεις μισθών λόγω στο Μνημόνιο

Στην Πανελλήνια Συνδιάσκεψη του ΣΥΡΙΖΑ, αποφάσισε ο πρώην υπουργός Γιώργος Σταθάκης να "καθησυχάσει" τους Έλληνες εργαζόμενους ότι δεν θα δουν άλλες μειώσεις στις μηνιαίες απολαβές τους.
«Είπαμε ότι θα κρατήσουμε την χώρα εντός ευρώ, με ευρωπαϊκή προοπτική. Ότι θα επιδιώξουμε να απαλλάξουμε την χώρα από τις μνημονιακές πολιτικές. Ότι εμείς θα κάνουμε όλες τις μεγάλες τομές που χρειάζεται η ελληνική οικονομία και η κοινωνία, προκειμένου να εξοβελίσουμε τα αίτια που οδήγησαν στην κρίση την ελληνική κοινωνία», σημείωσε ο Γιώργος Σταθάκης
«Η πορεία μας δοκιμάζεται και στα δυο επίπεδα: ως κυβέρνηση έπρεπε να κρατήσουμε την χώρα εντός ευρωπαϊκού πλαισίου ή να συμβιβαστούμε στα σημεία», σχολίασε ενώ τόνισε ότι το μνημόνιο αφορά τρία στοιχεία: διάλυση αγοράς εργασίας, ιδιωτικοποιήσεις, συρρίκνωση κοινωνικού κράτους, χρέος ως μηχανισμός παραγωγής τεράστιων ελλειμάτων και δεσμεύσεων.

«Κούρεμα» μισθών κατά 28,16% στην πενταετία

Κατά 28,16% μειώθηκαν οι μισθοί από το 2010 μέχρι το πρώτο τρίμηνο του 2015, σύμφωνα με στοιχεία που έδωσε χθες στη δημοσιότητα η Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ). 
Στο πρώτο τρίμηνο του 2010, ο δείκτης μισθών είχε καταγράψει ρεκόρ στις 120,4 μονάδες. Από τότε ξεκινάει η πτώση και το Μνημόνιο (Μάιος 2010) τον βρίσκει στις 114,3 μονάδες, σημειώνοντας πτώση 5,1% σε ένα τρίμηνο. 
Η μείωση που ακολουθεί είναι ραγδαία και καταλήγει στις 86,5 μονάδες το πρώτο τρίμηνο του 2015, καταγράφοντας συνολικές απώλειες 28,16%.

Ανεξέλεγκτη η πτώση του δείκτη μισθών του 2015

Η ΕΛΣΤΑΤ ανακοίνωσε πως ο δείκτης μισθών χωρίς καμία διόρθωση (εποχική ή διόρθωση ως προς τον αριθμό των εργασίμων ημερών) κατέγραψε στο πρώτο τρίμηνο 2015 μείωση 0,7% σε ετήσια βάση και μείωση 19,2% σε σύγκριση προς το τρίμηνο Οκτωβρίου - Δεκεμβρίου 2014.

Πρόκειται για την μεγαλύτερη τριμηνιαία πτώση από το τρίμηνο Ιανουαρίου- Μαρτίου 2013, όταν και ο σχετικός δείκτης είχε υποχωρήσει κατά 23,7%.

Τελικά αξίζουν τα πτυχία; Χαμηλόμισθοι οι πτυχιούχοι

Οι μισοί και πλέον απόφοιτοι βρετανικών πανεπιστημίων βρίσκονται σε θέσεις εργασίας που δεν απαιτούν πτυχίο ή προσόντα της ειδικότητάς τους, καθώς η κυβέρνηση αποτυγχάνει να δημιουργήσει επαρκή αριθμό θέσεων εργασίας υψηλής ειδίκευσης, αποκαλύπτει έκθεση η οποία δόθηκε στη δημοσιότητα σήμερα.
Το Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) ανέφερε σε έκθεσή του ότι η αναντιστοιχία μεταξύ του αριθμού των πτυχιούχων σχολών ανωτάτης εκπαίδευσης και των θέσεων εργασίας που απαιτούν τα προσόντα τους είναι μια από τις υψηλότερες στην Ευρώπη.
Η έκθεση αυτή τονίζει ότι καταγράφεται αύξηση στις περισσότερες ευρωπαϊκές χώρες του ποσοστού των αποφοίτων σχολών ανωτάτης εκπαίδευσης οι οποίοι δεν είχαν απολύτως καμία άλλη επιλογή παρά να εργαστούν σε θέσεις χαμηλότερων προσόντων μεταξύ του 2004 και του 2010. Το ποσοστό αυτό στη Βρετανία για το 2010, το οποίο ανέρχεται στο 59%, ήταν υψηλότερο τη χρονιά αυτή μόνο σε δύο χώρες, στην Ελλάδα και στην Εσθονία.

Κακοπληρωμένοι και οι νοσηλευτές στην Ελλάδα

Στους ελάχιστους και κακοπληρωμένους νοσηλευτές χάνεται το «στοίχημα» των νοσοκομείων για παροχή ποιοτικών υπηρεσιών.

Η κατάσταση γίνεται χειρότερη στα χρόνια της κρίσης, καθώς τα δημόσια νοσηλευτικά ιδρύματα καλούνται να εξυπηρετήσουν όλο και περισσότερους ασθενείς με όλο και λιγότερους νοσηλευτές. Η Ελλάδα έχει αναλογικά το λιγότερο νοσηλευτικό προσωπικό στην Ευρώπη, το οποίο σε μια πενταετία είδε να εξανεμίζεται το ένα πέμπτο του εισοδήματός του.

Τα παραπάνω προκύπτουν από πρόσφατα στοιχεία του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ). Ειδικοί του Οργανισμού συνέκριναν διαχρονικά τις απολαβές του νοσηλευτικού προσωπικού επτά ευρωπαϊκών χωρών, μεταξύ των οποίων και η Ελλάδα.

Σύμφωνα με τα στοιχεία, οι Ελληνες νοσηλευτές αμείβονταν το 2013 με 22.932 ευρώ, ενώ το 2009 είχαν ετήσιο εισόδημα 28.847 ευρώ. Η μείωση είναι 20%, ενώ το ίδιο διάστημα υπήρξε μικρή αύξηση ή σταθεροποίηση των αποδοχών στις υπόλοιπες χώρες.

Ενδεικτικό είναι ότι στην Ιταλία οι νοσηλευτές αμείβονται ετησίως με 30.631 ευρώ, στη Γαλλία με 31.941 ευρώ και στο Βέλγιο με 45.555 ευρώ. Στην Τσεχία οι μισθοί σημείωσαν μικρή αύξηση, ενώ το ίδιο συνέβη και στην Ουγγαρία.

Επιβαρύνσεις με χρόνια εργασίας και μειώσεις αποδοχών για τους δημοσίους υπαλλήλους

Δέκα +1 γκρίζες ζώνες που επιφέρουν νέες ανατροπές στα όρια ηλικίας αλλά και στον υπολογισμό των συντάξεων κρύβουν οι αλλαγές που τίθεται σε εφαρμογή με το νέο ασφαλιστικό -μνημονιακό- νόμο.
Σύμφωνα με πρωτοσέλιδο δημοσίευμα του «Ελεύθερου Τύπου», στις τελικές ρυθμίσεις του νόμου 4336/15, έτσι όπως δημοσιεύτηκαν στο ΦΕΚ της 14ης Αυγούστου αποκαλύπτονται αρκετές κατηγορίες ασφαλισμένων που χάνουν τις ευνοϊκές συνταξιοδοτικές διατάξεις που ίσχυαν μέχρι σήμερα, όπως για παράδειγμα η έξοδος των ασφαλισμένων από ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, ΔΕΚΟ, τράπεζες με ανάπηρο/η σύζυγο χωρίς όριο ηλικίας που πλέον καταργείται.
Ο «Ελεύθερος Τύπος» αναφέρει ότι αποκαλύπτεται «νομοτεχνική λαθροχειρία» για ευνοϊκότερη μεταχείριση των συντάξεων των δημοσίων υπαλλήλων που αποχώρησαν ή θα αποχωρήσουν μέχρι τις 30 Αυγούστου του 2015! «Ευνοούμενοι οι δημόσιοι υπάλληλοι, καθώς δεν θα επηρεαστούν από το νέο τρόπο υπολογισμού όσοι λάβουν κανονική σύνταξη έως τις 30 Αυγούστου, ενώ οι ασφαλισμένοι άλλων Ταμείων, θα υποστούν αναδρομικές μειώσεις», αναφέρει η εφημερίδα στο πρωτοσέλιδό της.

Οι μισθολογικές διακρίσεις μεταξύ ανδρών – γυναικών εξακολουθούν να υπάρχουν

Οι γυναίκες έχουν κλείσει το χάσμα που τις χώριζε από τους άνδρες στους τομείς της υγείας και την εκπαίδευσης, όμως ακόμη υφίστανται διακρίσεις όσον αφορά τους μισθούς και τις θέσεις εργασίας που καταλαμβάνουν, σύμφωνα με μια μελέτη που διεξήχθη σε 135 χώρες.

“Εξακολουθούν να υπάρχουν χάσματα στις υψηλόβαθμες θέσεις, στους μισθούς και στις θέσεις ευθύνης”, ακόμη και σε χώρες οι οποίες προωθούν την ισότητα στην εκπαίδευση”, σημειώνει το Διεθνές Οικονομικό Φόρουμ στην ετήσια έκθεσή του για την ισότητα των δύο φύλων.

Η μελέτη, που τιτλοφορείται “Παγκόσμια Έκθεση για το Χάσμα των Φύλων″, εξετάζει τις πρακτικές που ακολουθούν 135 χώρες όσον αφορά την ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών στην οικονομία, την πρόσβαση στην εκπαίδευση, τη συμμετοχή στην πολιτική, την υγεία και το προσδόκιμο ζωής.

Σύγκριση μισθών-τιμών 1999-2015(ΓΡΑΦΗΜΑ)

O Jo Di Graphics έφτιαξε έναν κατατοπιστικό συγκριτικό πίνακα μισθών και τιμών του 1999 και του 2015. Τα συμπεράσματα δικά σας…

Άγριο τσεκούρεμα στους μισθούς δημοσίων υπαλλήλων και στρατιωτικών

Με το νέο Μνημόνιο άμεσα θα δουν μειώσεις στους μισθούς τους δημόσιοι υπάλληλοι και ένστολοι αφού:
- Καταργείται η ημερήσια αποζημίωση που καταβάλλεται σήμερα σε χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους και στρατιωτικούς για έκτος έδρας μετακινήσεις με αυθημερόν επιστροφή. Για να καταβληθεί η ημερήσια αποζημίωση 20 ευρώ σε περίπτωση έκτος έδρας μετακίνησης πολιτικού υπαλλήλου ή στρατιωτικού και αυθημερόν επιστροφή, θα πρέπει η απόσταση του προορισμού από την έδρα υπηρεσίας να είναι μεγαλύτερη από 160 χλμ σε περίπτωση χρήσης ιδιόκτητου μεταφορικού μέσου ή υπηρεσιακού αυτοκινήτου ή μεγαλύτερη από 120 χλμ σε περίπτωση μετακίνησης με συγκοινωνιακό μέσο ή μεγαλύτερη από 20 ναυτικά μίλια για μετακίνηση από την ηπειρωτική στη νησιωτική χώρα ή από νησί σε νησί.

Και από Δήμαρχοι θέλουν αποδοχές ΒΟΥΛΕΥΤΩΝ-Κατατέθηκε και αίτημα............

Σύνδεση των αποδοχών των δημάρχων με αυτές των βουλευτών ζητεί η Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδας (ΚΕΔΕ) με επιστολή του προέδρου της Γιώργου Πατούλη προς τον πρωθυπουργό Αλέξη Τσίπρα. Ο κ. Πατούλης, αφού χαρακτηρίζει «απολύτως ορθή» την απόφαση για μείωση μισθών των υπουργών και περικοπή φοροαπαλλαγών των βουλευτών, ζητεί να επανεξεταστεί το καθεστώς μισθοδοσίας των αιρετών, οι οποίοι –όπως αναφέρει- έχουν υποστεί περικοπές τουλάχιστον κατά 60%.

Προτείνει, ειδικότερα, τη διαμόρφωση του μισθού τους, ανάλογα με το μέγεθος του δήμου, σε ποσοστά από 60% έως την πλήρη εξίσωση σε σχέση με αυτή των βουλευτών.

Απολύσεις θα έφερνε κατά την ΤτΕ, η μείωση κατά 10% των μισθών

Σε μείωση των θέσεων απασχόλησης οδηγούν οι αυξήσεις των βασικών μισθών που δεν είναι εναρμονισμένες με την παραγωγικότητα, επισημαίνει μελέτη της Τράπεζας της Ελλάδος, παρεμβαίνοντας στο ζήτημα που έχει ανοίξει για τον χρόνο αναπροσαρμογής των βασικών αποδοχών.
Οπως σημειώνεται στη μελέτη του ειδικού συμβούλου στην Τράπεζα της Ελλάδος ΕΛΛ Κώστα Κανελλόπουλου, οι ελάχιστες αμοιβές αφορούν αξιόλογο ποσοστό εργαζομένων, ιδιαίτερα σε συγκεκριμένους κλάδους και στις μικρές επιχειρήσεις (με προσωπικό κάτω από 10 άτομα), ενώ εκτιμάται ότι επηρεάζουν σημαντικά και τους μέσους μισθούς τόσο των ανδρών όσο και των γυναικών. Για να είναι οικονομικά βιώσιμες και κοινωνικά αποτελεσματικές οι όποιες αυξήσεις των ελάχιστων αμοιβών, θα πρέπει να είναι εναρμονισμένες με τις αυξήσεις στην παραγωγικότητα και στις μέσες αμοιβές εργασίας.
Αναφορικά με τη σημερινή συγκυρία, με την ιδιαίτερα υψηλή ανεργία, για την πολιτική απασχόλησης ως πρώτη προτεραιότητα θα πρέπει να ιεραρχείται η δημιουργία νέων θέσεων απασχόλησης με τον υφιστάμενο ελάχιστο μισθό, μέσω της ενθάρρυνσης των επενδύσεων και των προσλήψεων, παρά η άμεση βελτίωση της θέσης των χαμηλόμισθων μέσω της δραστικής αύξησης του ελάχιστου μισθού, καθώς η εργασία των τελευταίων σε ένα τέτοιο ενδεχόμενο θα γινόταν επισφαλέστερη.

Αυξήσεις κοροιδίας των μισθών κατά 1%...στην Ισπανία

Αυξήσεις στους μισθούς των δημόσιων υπαλλήλων προανήγγειλε ο ισπανός πρωθυπουργός Μαριάνο Ραχόι, ενόψει της κατάρτισης του κρατικού προϋπολογισμού για το 2016. 
«Η προφανής βελτίωση της οικονομίας μας επιτρέπει να αντιστρέψουμε σιγά σιγά την τάση σε ό,τι αφορά τις προσπάθειες που ζητούνται από την ισπανική κοινωνία» ανέφερε, κατά τη διάρκεια συνέντευξης Τύπου.

Μείωση των μισθών από την έκτακτη εισφορά(ΠΙΝΑΚΑΣ)

Διπλή κρυάδα θα υποστούν οι φορολογούμενοι με εισοδήματα άνω των 30.000 ευρώ, οι οποίοι πιάνονται από τις αρχές του έτους στα πλοκάμια της αυξημένης έκτακτης εισφοράς αλληλεγγύης.
Το πρώτο σοκ των αυξημένων συντελεστών θα το υποστούν με την εκκαθάριση της μισθοδοσίας Ιουλίου (αν δεν έχει γίνει ακόμα) ή Αυγούστου και το δεύτερο θα έρθει το 2016, με την εκκαθάριση των φορολογικών δηλώσεων.
Η ΓΓΔΕ Κ. Σαββαϊδου, ερμηνεύοντας τις διατάξεις του νόμου 4334 με τις οποίες αυξήθηκε η έκτακτη εισφορά για όσους έχουν εισοδήματα άνω των 30.000 ευρώ, επέλεξε να σπάσει την επιβάρυνση σε δύο δόσεις, ίσως για να πέσει πιο ελαφριά στους φορολογούμενους.
Έτσι, με εγκύκλιό της διευκρινίζει ότι παρ’ ότι η αύξηση της έκτακτης εισφοράς ισχύει από την 1η Ιανουαρίου 2015 και μετά, επειδή ο νόμος δημοσιεύθηκε στις 16 Ιουλίου από αυτή την ημερομηνία και μετά θα αρχίσει να παρακρατείται η αυξημένη εισφορά. Τα αναδρομικά…θα τα βρούμε, λέει η ΓΓΔΕ, του χρόνου.

Άραγε τώρα με το τρίτο μνημόνιο, αυτά θα ισχύσουν; -650 ευρώ ο κατώτερος μισθός τον Οκτώβριο - 751 από τον Ιούλιο 2016

Αυξάνονται κατά 10,91% οι κατώτατες αμοιβές, (650 ευρώ μεικτά ο μηνιαίος μισθός για τους υπαλλήλους και 29,05 ευρώ μεικτά το ημερομίσθιο για τους εργατοτεχνίτες) από την 1η Οκτωβρίου του 2015, ενώ αίρονται οι μισθολογικές διακρίσεις με βάση την ηλικία των εργαζομένων.

Σε δεύτερο στάδιο από την 1η Ιουλίου του 2016, ο γενικός κατώτατος μισθός ορίζεται στα 751 ευρώ μεικτές αποδοχές για τους υπαλλήλους και το κατώτατο ημερομίσθιο στα 33,57 ευρώ για τους εργατοτεχνίτες.
Αυτό ανέφερε, μεταξύ άλλων, σε επιστολή του τον περασμένο Απρίλιο προς τους κοινωνικούς εταίρους, ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Πάνος Σκουρλέτης, με την οποία τους καλούσε σε τριμερή για τα θέματα του γενικού κατώτατου μισθού και των συλλογικών διαπραγματεύσεων.

ΓΣΕΕ: Καταρράκωση των μισθών του ιδιωτικού τομέα-Στο 30% η μείωσή τους

Σε μια απορρυθμισμένη αγορά εργασίας, όπου κυριαρχούν οι επιχειρησιακές συμβάσεις και οι ελαστικές μορφές απασχόλησης, όπου «θερίζει» η ανεργία και η μείωση της αγοραστικής δύναμης των μισθών είναι η μεγαλύτερη σε όλη την ΕΕ, έρχονται οι εκπρόσωποι των θεσμών να ζητήσουν περαιτέρω «εκσυγχρονισμό» του πλαισίου των εργατικών κινητοποιήσεων, των ομαδικών απολύσεων και των συλλογικών διαπραγματεύσεων.
Αν και τα αγκάθια στο καυτό μέτωπο του εργασιακού φαίνεται πως παραπέμπονται για το φθινόπωρο, η διαβούλευση έχει ανοίξει για τα καλά, ώστε ως το τέλος του 2015 να υπάρχει ένα νέο πλαίσιο.
Η μελέτη του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ, που έχει αποσταλεί σε πρωθυπουργό, αρχηγούς κομμάτων και διοικητή της Τράπεζας της Ελλάδος, είναι αποκαλυπτική για τη ζοφερή πραγματικότητα.

Διασφαλισμένοι και στάσιμοι οι μισθοί των στρατιωτικών

Διαβεβαιώσεις για μη απολύσεις και μη μείωση αποδοχών έδωσε ο υπουργός Εθνικής Άμυνας, στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, τονίζοντας:

«Δεν υπάρχει ποτέ καμία περίπτωση να συμφωνήσει κανείς από εμάς να απολυθεί στέλεχος των Ενόπλων Δυνάμεων. Όσο εγώ είμαι υπουργός δεν πρόκειται να δεχτώ μείωση των αποδοχών των, οι οποίες έχουν μειωθεί πάρα πολύ, πάνω από 60%.

Δεν είναι ίδια η δουλειά όλων των δημοσίων υπαλλήλων με τους αξιωματικούς και τους υπαξιωματικούς, οι οποίοι δεν εργάζονται σε μια οκτάωρη βάση,

Συμβουλές για μισθούς, υπερωρίες και αργίες

Πως βρίσκουμε το ωρομίσθιο;

Για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο, πολλαπλασιάζουμε το ημερομίσθιο επί 6 και το διαιρούμε με το ισχύον συμβατικό εβδομαδιαίο ωράριο, δηλαδή 40 ή λιγότερο, σε περίπτωση ωραρίου μικρότερου του 40ωρου.

Ημερομίσθιο χ 6 / Συμβατικό εβδομαδιαίο ωράριο (40 ή λιγότερο)

Για τους αμειβόμενους με μισθό, διαιρούμε τα 6/25 του μηνιαίου μισθού με τις 40 ώρες του ισχύοντος συμβατικού ωραρίου ή λιγότερες , εφόσον ισχύει μικρότερο ωράριο.
Μισθός: 25 χ 6 / Ώρες εβδομαδιαίου ωραρίου ( 40 ή λιγότερες )

Αμοιβή νόμιμης υπερωρίας:

Πως αμείβεται η νυκτερινή εργασία;

Η νυκτερινή εργασία αμείβεται με κανονικό ημερομίσθιο, όπως και η ημερήσια, με προσαύξηση κατά 25%.

Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος απασχολείται υπερωριακά κατά τη νύχτα, τότε η προσαύξηση της υπερωρίας υπολογίζεται επί του ωρομισθίου που έχει προηγουμένως προσαυξηθεί με το 25% της νυκτερινής εργασίας.

Ο ίδιος υπολογισμός γίνεται σε περίπτωση νυχτερινής εργασίας κατά την Κυριακή.

Ευνοϊκότερες ρυθμίσεις ή κανονισμοί ή πρακτικά συμφωνίας κ.λ.π. υπερισχύουν.