"Ευελιξία", ονομάζονται τώρα οι ομαδικές απολύσεις!!!

Ριζικές αλλαγές καλείται να εφαρμόσει η ελληνική κυβέρνηση στον εργασιακό τομέα, με κυρίαρχη λογική την ενίσχυση της «ευελιξίας» στην αγορά εργασίας. Σύμφωνα με το ΦΕΚ στο οποίο αποτυπώνονται οι πολιτικές που θα εφαρμόσει η κυβέρνηση, βάσει της συμφωνίας με τους δανειστες, έως τον Οκτώβριο του 2015 η κυβέρνηση θα δρομολογήσει διαδικασία διαβούλευσης με επικεφαλής μια ομάδα ανεξάρτητων εμπειρογνωμόνων με σκοπό την επανεξέταση ορισμένων υφιστάμενων πλαισίων της αγοράς εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των ομαδικών απολύσεων, της συλλογικής δράσης και των συλλογικών διαπραγματεύσεων, λαμβανομένων υπόψη των βέλτιστων πρακτικών σε διεθνές και ευρωπαϊκό επίπεδο.
Την ίδια στιγμή αναγράφεται στο σχετικό ΦΕΚ, η κυβερνητική δέσμευση να καταργηθεί, ως προαπαιτούμενο, η νομοθεσία της μεταβατικής περιόδου των συμφωνιών η οποία θεσπίστηκε με το άρθρο 72 του νόμου 4331/2015 της 2ας Ιουλίου 2015. Καθίσταται σαφές ότι ένα σκληρό πακέτο αντεργατικών πολιτικών έρχεται να βάλει στο «στόχαστρο» τους εργαζόμενους.
Ακόμη, έως τον Δεκέμβριο του 2015, οι ελληνικές αρχές καλούνται να έχουν εγκρίνει ένα ολοκληρωμένο σχέδιο δράσης (βασικό παραδοτέο) για την καταπολέμηση της αδήλωτης και της ατελώς δηλωμένης εργασίας, «προκειμένου να ενισχυθεί η ανταγωνιστικότητα των νόμιμων εταιρειών, να προστατευτούν οι εργαζόμενοι και να αυξηθούν τα έσοδα από τη φορολογία και την κοινωνική ασφάλιση. Αυτό θα περιλαμβάνει τη βελτίωση της διακυβέρνησης της Επιθεώρησης Εργασίας και θα παρέχει συγκεκριμένη τεχνική βοήθεια».

Προσωρινή παράταση των ομαδικών απολύσεων-Και θεωρείται και υπουργική επιτυχία η παράταση και όχι η ακύρωση των προθέσεων....

Πακέτο στα τέλη του χρόνου ήτις αρχές του 2016 θα διευθετηθούν, σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, η νέα νομοθεσία για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, για τις ομαδικές απολύσεις και την αλλαγή του συνδικαλιστικού νόμου με επαναφορά του εργοδοτικού λοκ άουτ. 
Σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, οι δανειστές μας ήθελαν να επισπευσθούν το θέμα των απολύσεων αλλά και του συνδικαλιστικού νόμου, ωστόσο η, υπό τον Γιώργο Κατρούγκαλο, νέα πολιτική ηγεσία του υπουργείο Εργασίας, αξίωσε να ενταχθεί σε αυτό τόσο το θέμα των συλλογικών

Από Σεπτέμβρη ομαδικές απολύσεις και συλλογικές συμβάσεις

Με την απορία στο βλέμμα έμειναν οι τεχνοκράτες του υπουργείου Εργασίας, όταν οι συνεργάτες των εταίρων, τους ανακοίνωσαν στα τεχνικά κλιμάκια ότι δεν επείγουν οι αλλαγές στην αγορά εργασίας.

Οι εμπειρογνώμονες πρότειναν οι διαβουλεύσεις για την απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων (άρση υπουργικού βέτο με νόμο), τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, το λοκ άουτ, το απεργιακό και το συνδικαλιστικό νόμο να ξεκινήσουν τον Σεπτέμβριο, με στόχο οι διατάξεις να προωθηθούν για ψήφιση έως το τέλος του έτους.
Διαφορά απόψεων σημειώνεται ως προς τις «ενισχύσεις» που ζητά η κάθε πλευρά για να πείσει για την ορθότητα των επιχειρημάτων της.

ΩΧ....Προς απελευθέρωση οι ομαδικές απολύσεις

Αγεφύρωτη προσωρινά είναι η διαφορά κυρίως για την απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων ανάμεσα στα δύο στρατόπεδα τα οποία φέρνουν... ενισχύσεις προσκαλώντας διαφορετικούς διεθνείς οργανισμούς. Η ελληνική πλευρά έχει καλέσει για υπεράσπιση το Διεθνές Γραφείο Εργασίας (ILO) και την Ευρωπαϊκή Επιτροπή Κοινωνικών Δικαιωμάτων, ενώ οι Θεσμοί ζητούν να συμμετάσχει στη διαπραγμάτευση ο ΟΟΣΑ και η Παγκόσμια Τράπεζα.
Οι εκπρόσωποι του κουαρτέτου ζητούν να ακολουθηθούν οι βέλτιστες ευρωπαϊκές πρακτικές σε κάθε τομέα της αγοράς εργασίας ενώ διαμηνύουν στο υπουργείο Εργασίας ότι πρέπει να ακυρωθεί κάθε μονομερής ενέργεια που σχεδιάζεται, όπως είναι η εξίσωση του κατώτατου μισθού των νέων με τους μεγαλύτερους, η επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων κλπ.

Ομαδικές απολύσεις και ευελιξία στις εργασιακές σχέσεις, απαιτεί το ΔΝΤ

Ακόμα μεγαλύτερη ευελιξία στις εργασιακές σχέσεις και στις ομαδικές απολύσεις, ως βασική προϋπόθεση της αύξησης της απασχόλησης και της ανάκαμψης της ελληνικής οικονομίας, θα απαιτήσει από την Ελλάδα το ΔΝΤ, δια της νέας εκπρόσωπος του ΔΝΤ, Ντέλια Βελκουλέσκου.

Τα πρώτα στοιχεία θέλουν να έχει προτείνει, μεταξύ άλλων, ως λύσεις, μεγαλύτερη ευελιξία στο ωράριο εργασίας και στις αποζημιώσεις απόλυσης, περιορισμούς στο συνδικαλιστικό πλαίσιο και απαγόρευση υποχρεωτικών συμβάσεων με τις εργοδοτικές οργανώσεις.

Δεν θα έπρεπε όμως να ξαφνιάζει κανέναν αφού, από το 2009 κιόλας, σε έκθεσή της για τη χώρα μας, να εμμένει σε «δραστικά» μέτρα.

Η κυβέρνηση πρέπει να ξεπεράσει πολλά "αγκάθια" για να φτάσει στις τελικές υπογραφές. Η πλήρης εφαρμογή του νόμου του 2010 για τις κύριες συντάξεις οδηγεί σε μειώσεις από το 2015 και μετά, ενώ σε ανάλογο αποτέλεσμα οδηγεί και η εφαρμογή της ρήτρας μηδενικού ελλείμματος ή ισοδύναμα μέτρα. Η κυβέρνηση θα πρέπει να διαχειριστεί, επίσης, την κατάργηση των πρόωρων συντάξεων, την αύξηση των εισφορών του ΟΓΑ, την κατάργηση των Φόρων Υπέρ Τρίτων που έχει ως αποτέλεσμα τη μείωση των παροχών, την κατάργηση του ΕΚΑΣ για 350.000 δικαιούχους.