Η πρόσληψη εργαζομένων, έχει πολλές νόμιμες δυνατότητες, τις οποίες εκτός από τους εργοδότες, οφείλουν να γνωρίζουν και οι μελλοντικοί εργαζόμενοι ή όσοι εργάζονται ήδη.
Άλλωστε η γνώση και η εφαρμογή των κανόνων και από τις δύο πλευρές, εμποδίζουν την πρόκληση διαφωνιών...
Σας τις παραθέτουμε αναλυτικά:
ΠΛΗΡΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ
Πλήρης απασχόληση είναι η καθημερινή και σε πλήρες ωράριο παροχή εργασίας.
ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ
Μερική απασχόληση είναι η παροχή εργασίας μικρότερης σε χρόνο από την πλήρη με καταβολή μειωμένου μισθού.
Η μερική απασχόληση εμφανίζεται με διάφορες μορφές, όπως:
- Καθημερινή απασχόληση με μειωμένο ωράριο
- Απασχόληση για λιγότερες από 5 ή 6 ημέρες την εβδομάδα με μειωμένο ωράριο
- Απασχόληση για λιγότερες από 5 ή 6 ημέρες την εβδομάδα με πλήρες ωράριο
- Εκ περιτροπής εργασία.
