Αναστολή διαδικασιών προσλήψεων για τις εκλογές 2015

Σύμφωνα με το άρθρο 28 του Ν. 2190/1994 και τη ΔΙΔΑΔ/Φ.18.28/2189/οικ.28209 εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης της 1ης Σεπτεμβρίου 2015, κατά το διάστημα που μεσολαβεί από την προκήρυξη βουλευτικών εκλογών έως την ορκωμοσία της Κυβέρνησης που προκύπτει κατά το άρθρο 37 του Συντάγματος απαγορεύεται πλην ελαχίστων εξαιρέσεων η έκδοση πράξεων που αφορούν το διορισμό ή την πρόσληψη κάθε κατηγορίας προσωπικού των υπηρεσιών και νομικών προσώπων του άρθρου 14 παρ. 1 του Ν. 2190/1994, όπως ισχύει.

Επισημαίνεται ότι η παραπάνω απαγόρευση αφορά όχι μόνο τις τελικές πράξεις αλλά και όλες τις σχετικές προπαρασκευαστικές πράξεις ή/και αποφάσεις, εφόσον αυτές είναι κατά νόμο αναγκαίες προϋποθέσεις για την έκδοση της τελικής πράξης της σύνθετης διοικητικής ενέργειας (διορισμού ή πρόσληψης). Δηλαδή δεν δημοσιεύονται προκηρύξεις για πλήρωση θέσεων προσωπικού ούτε πράξεις διορισμού, δεν εκδίδονται ανακοινώσεις για πρόσληψη προσωπικού, δεν δημοσιεύονται πίνακες επιλογής προσωπικού τακτικού ή έκτακτου, δεν υπογράφονται πράξεις διορισμού.

EY:Οι επιχειρηματίες θα αυξήσουν το εργατικό τους δυναμικό το 2015

Σε αύξηση του συνολικού εργατικού δυναμικού τους θα προχωρήσουν οι επιχειρηματίες παγκοσμίως κατά το 2015, σύμφωνα με τη νέα έρευνα της Ernst & Young, Global job creation and youth entrepreneurship.

Η έρευνα επιβεβαιώνει τη συνεισφορά των επιχειρηματιών στην αύξηση του εργατικού δυναμικού, εξετάζοντας τα σχέδια προσλήψεων 2.345 επιχειρηματιών. Η έρευνα διερεύνησε επίσης τις επιχειρηματικές φιλοδοξίες 2.807 νέων και διαπίστωσε ότι πάνω από τους μισούς (65%) θέλουν να γίνουν επιχειρηματίες σε κάποια φάση της σταδιοδρομίας τους.
Να σημειωθεί ότι ενώ το 47% των επιχειρηματιών παγκοσμίως, προβλέπουν ότι θα αυξήσουν το συνολικό τους εργατικό δυναμικό στη διάρκεια των επόμενων 12 μηνών, το ποσοστό αυτό αυξάνεται σε 77% μεταξύ εκείνων που συμμετείχαν στο διεθνές πρόγραμμα της ΕΥ, World Entrepreneur Of The Year (Παγκόσμιος Επιχειρηματίας της Χρονιάς). Τα στοιχεία αυτά διαφοροποιούνται σημαντικά σε σχέση με τα σχέδια προσλήψεων των ανώτερων στελεχών των μεγάλων επιχειρήσεων, καθώς μόνο το 29% εξ αυτών προβλέπουν ότι θα δημιουργήσουν θέσεις εργασίας κατά το επόμενο έτος, όπως προκύπτει από την πρόσφατη έρευνα της ΕΥ, Capital Confidence Barometer.