Μεσούσης της νέας τουριστικής περιόδου, καλό θα είναι εργοδότες και εργαζόμενοι να είναι ενημερωμένοι για τις υποχρεώσεις και τα δικαιώματα τους, που απορρέουν από τις κείμενες διατάξεις, προκειμένου και τα εργασιακά δικαιώματα να διασφαλίζονται, αλλά και τα υψηλά πρόστιμα να αποφεύγονται εξ΄αιτίας των παραβάσεων της εργατικής νομοθεσίας.
Η εφαρμογή της πενθήμερης ή εξαήμερης εβδομαδιαίας απασχόλησης στα ξενοδοχεία, εξαρτάται από την τηρούμενη συλλογική σύμβαση εργασίας ή από τους όρους της ατομικής σύμβασης εργασίας.
Στις τελευταίες ισχύουσες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας των Ξενοδοχοϋπαλλήλων έχουν τεθεί όροι βάσει των οποίων, υπό προϋποθέσεις, θεωρείται ότι είναι δυνατή η απόκλιση από τις κείμενες διατάξεις.