Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου παρεμβαίνει σε εργασιακά ζητήματα-ΔΕΙΤΕ όλα τα στοιχεία

Απέδωσαν ακρπούς οι πιέσεις της ΚΕΔΕ και η επιμονή του Προέδρου της Γ. Πατούλη, καθώς η απερχόμενη κυβέρνηση αποφάσισε να δώσει επιτέλους λύση σε επείγοντα θεσμικά ζητήματα προς όφελος των Δήμων, όχι με νομοσχέδιο αλλά με την έκδοση μιας ακόμη Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (ΦΕΚ αρ. φυλ. 102/26-8-2015), που τόσο πολύ αντιμαχόταν ως κόμμα της αντιπολίτευσης.
Με τη Πράξη Νομοθετικού περιεχομένου δίδεται λύση σε θέματα δανείων ΟΤΑ, συμβάσεων εργαζομένων, προϋπολογισμών και σχολικών καθαριστριών.
Ο πρόεδρος της ΚΕΔΕ Γ. Πατούλης με επιστολή του προς τους δήμους όλης της χώρας τους ενημερώνει ότι τα ζητήματα που ρυθμίζονται πλέον νομοθετικά είναι τα κάτωθι:

Απολύσεις και στη Chevron-Εκτός 1.500 εργαζομένοι

Στην απόλυση 1.500 εργαζομένων - περίπου 2% του παγκόσμιου εργατικού της δυναμικού- προχωρά η Chevron, η δεύτερη μεγαλύτερη πετρελαϊκή εταιρεία στις ΗΠΑ, καθώς περικόπτει δαπάνες για να αντισταθμίσει τη μείωση των τιμών του πετρελαίου. 
Όπως ανακοινώθηκε, σχεδόν όλες οι απολύσεις θα γίνουν στο Τέξας, όπου η εταιρεία επεκτάθηκε τα τελευταία χρόνια, και στην Καλιφόρνια, όπου βρίσκονται τα κεντρικά της γραφεία.

Απολύονται ή εξαναγκάζονται να φύγουν γυναίκες σε κατάσταση εγκυμοσύνης

Δεκάδες χιλιάδες νέες μητέρες απολύονται ή εξαναγκάζονται σε παραίτηση κάθε χρόνο, σύμφωνα με μια έρευνα που δόθηκε σήμερα στη δημοσιότητα. Και αν μοιάζει με μια ακόμη ελληνική... παρανομία, η έρευνα αφορά στη Μεγάλη Βρετανία.
Περισσότερες από μία στις δέκα νέες μητέρες δήλωσαν ότι τις απέλυσαν, ότι θεωρήθηκαν πλεονάζον προσωπικό ή ότι τους συμπεριφέρονταν τόσο άσχημα ώστε αναγκάστηκαν να παραιτηθούν από τη δουλειά τους, σύμφωνα με την Επιτροπή Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων (EHRC).
"Η έρευνα αυτή αποκαλύπτει τα ανησυχητικά επίπεδα διακρίσεων που αντιμετωπίζουν ακόμη και σήμερα οι γυναίκες στην εργασία" ανέφερε σε ανακοίνωσή της η αντιπρόεδρος της EHRC Καρολάιν Γουότερς. "Οι διακρίσεις δεν είναι μόνο παράνομες αλλά και κακές για την επιχειρηματικότητα", πρόσθεσε.
Μολονότι οι περισσότεροι Βρετανοί εργοδότες δεσμεύονται να στηρίξουν τις γυναίκες που απασχολούν κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης τους αλλά και αφού γεννήσουν, στη μελέτη που διενεργήθηκε από την Υπηρεσία Επιχειρήσεων, Καινοτομίας και Ικανοτήτων εκτιμάται ότι περίπου 54.000 νέες μητέρες μπορεί να χάνουν τη δουλειά τους κάθε χρόνο.