Αρρωστήσατε και δεν ξέρετε πως να το πείτε στον εργοδότη; Πολύ απλά το αναφέρετε και σας παραθέτουμε τους όρους κασι τις αποδοχές των ασθενών εργαζομένων που λαμβάνουν αναρρωτική άδεια.
Α) ΑΝΥΠΑΙΤΙΑ ΚΩΛΥΜΑΤΑ
Τα
άρθρα 648, 652-655 του Α.Κ. αναφέρουν ότι ο μισθός καταβάλλεται εφόσον
πραγματικά παρασχέθηκε εργασία από τον εργαζόμενο. Εξαίρεση αποτελούν τα
ανυπαίτια κωλύματα, τα οποία αναφέρονται στα άρθρα 657-658 του Α.Κ.
Τέτοια είναι η ασθένεια, το εργατικό ατύχημα, η εγκυμοσύνη, η στράτευση,
η άσκηση υποχρεωτικών από το νόμο καθηκόντων του εργαζόμενου ως πολίτη,
καθώς και ο αποκλεισμός του λόγω ανωτέρας βίας.
Σύμφωνα λοιπόν με τα άρθρα 657-658 του Α.Κ. ο
εργαζόμενος, εφόσον έχει κάποιους απ΄ τους λόγους που αναφέρθηκαν παραπάνω,
μπορεί να απουσιάσει από την εργασία του, και ταυτόχρονα διατηρεί την αξίωση
προς είσπραξη του μισθού του για ορισμένο χρονικό διάστημα
Β) ΒΡΑΧΕΙΑ ΑΣΘΕΝΕΙΑ
Μία
από τις πιο συνηθισμένες αιτίες ανυπαιτίου κωλύματος, είναι η βραχεία ασθένεια.
Σύμφωνα με την παράγραφο 3 του άρθρου 5 του Ν. 2112/20 που προστέθηκε με το
άρθρο 3 του Ν. 4558/30 βραχείας διάρκειας ασθένεια είναι:
