ΠΑΣΕ Wind: Συνεχίζονται οι απολύσεις

Η διοίκηση της Wind συνεχίζει τις απολύσεις με πιο πρόσφατες αυτές πέντε εργαζομένων, των οποίων η σιωπή εκβιάστηκε με το χαρτί του εξαναγκασμού σε παραίτηση, εργαζομένων που εργάζονταν πολλά χρόνια στην εταιρεία.

Όπως καταγγέλλει το Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων Wind, η διοίκηση συνεχίζει να μη συζητεί υπογραφή συλλογικής σύμβασης, εκμεταλλευόμενη στο έπακρο τη γενικότερη κατάσταση «και αναμένοντας τα μέτρα που επιβάλλονται από την κυβέρνηση και που σκοπό έχουν να διαλύσουν πλήρως τις εργασιακές σχέσεις νομιμοποιώντας την εργοδοτική αυθαιρεσία (απελευθέρωση ομαδικών απολύσεων, κατάργηση συλλογικών διαπραγματεύσεων και συνδικαλιστικών ελευθεριών, επέκταση της ποινικοποίησης της συνδικαλιστικής δράσης)».

Η διοίκηση της Wind προσπαθεί να εξασφαλίσει όχι την εργασιακή ειρήνη «αλλά την εργατική σιωπή με αρνητικές αξιολογήσεις και αφαίρεση αντικειμένων σε συναδέλφους με πολυετή εργασία στην εταιρεία με σκοπό την απόλυσή τους και από την άλλη πετάει και το τυρί της πληρωμής με μετρητά ένα μέρους των μισθών/δώρων ώστε να ωθεί ακόμα και σε ευχαριστήριες επιστολές (μία τέτοια εστάλη πρόσφατα με αμφισβητούμενη διαδικασία από το τμήμα εξυπηρέτησης πελατών καθώς πολλοί που φαίνονται ως υπογράφοντες δεν είχαν δώσει τη συγκατάθεσή τους) που στο περιεχόμενο τους πάνε ένα βήμα πιο πέρα από μία επικρότηση της εν λόγω κίνησης δίνοντας λευκή επιταγή στην εταιρία».

Συγκεκριμένα, όπως χαρακτηριστικά αναφέρεται στην επιστολή, η Wind εξελίσσεται και κινείται πάντα βάσει των γεγονότων (σ.σ.: μήπως όμως εις βάρος των εργαζόμενων;) και κάνει ό,τι χρειαστεί για την ομαλή λειτουργία όλων των τμημάτων (σ.σ.: απολύσεις και εργολαβίες και έτσι όλα λειτουργούν ρολόι). Στη συνέχεια, εκφράζεται η πίστη των «υπογραφόντων» προς την εταιρεία και καταλήγει σε ένα μεγάλο μπράβο…

Το ΠΑΣΕ Wind καλεί τους εργαζομένους να ενεργοποιηθούν και να κινητοποιηθούν ενάντια στην εργοδοτική αυθαιρεσία και επίθεση που γίνονται με απολύσεις, εργολαβίες και μειώσεις μισθών, , σημειώνοντας: «Ο μόνος τρόπος για να αλλάξουμε τα κακώς κείμενα είναι η συμμετοχή μας και όχι η εξ αποστάσεων κριτική ή η ανάθεση. Η πολυφωνία, ο εμπλουτισμός με απόψεις και εμπειρίες μπορεί να δώσει μία σημαντική ώθηση στη συλλογικότητά μας, ώστε αυτή να λειτουργεί με τον πλέον επωφελή τρόπο για τους εργαζομένους και να επιδεικνύει τη μέγιστη δραστηριοποίηση και αγωνιστικότητα... Σε κάθε περίπτωση δεν υποκύπτουμε στους εκβιασμούς της διοίκησης. Αν σας καλέσει οποιοδήποτε μέλος της διοίκησης και σας πιέσει για απόλυση ή παραίτηση, μην υποκύψετε στην πίεση και την τρομοκρατία που επιβάλλεται. Καλέστε άμεσα το Σωματείο. Τα διοικητικά στελέχη συσπειρώνονται και εμείς συσπειρωμένοι πρέπει να απαντάμε στις επιθέσεις τους. Κανείς μόνος του απέναντι στην εργοδοτική αυθαιρεσία».