Δύο ώρες διήρκησε η συνάντηση που είχε από τις 8 το πρωί της Τρίτης οι υπουργός
Εργασίας Γ. Βρούτσης με τους επικεφαλής του κλιμακίου της τρόικας.
Επί τάπητος βρέθηκε το θέμα των ελλειμμάτων στα ασφαλιστικά ταμεία, η ανεργία και οι αλλαγές στα εργασιακά.
Η τρόικα ζητά την εφαρμογή της εισφοράς 2 τοις χιλίοις επί του τζίρου των επιχειρήσεων υπέρ του ΟΑΕΕ από το 2014, ενώ δεν αποκλείεται και το θέμα μειώσεων στις συντάξεις των νέων ασφαλισμένων.
Εν τω μεταξύ, έντονη ανησυχία προκαλούν οι φήμες για αλλαγές στο καθεστώς της πενθήμερης εργασίας, καθώς και για πιέσεις της τρόικας ώστε να αυξηθεί το ποσοστό των ομαδικών απολύσεων σε 10% από 5% σήμερα (στις μεγάλες επιχειρήσεις).
Από την πλευρά της, η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας τονίζει ότι δεν χρειάζεται να αυξηθεί το ποσοστό αυτό, καθώς ούτε καν οι εκπρόσωποι ορισμένων από τους κοινωνικούς εταίρους θέτουν τέτοιο θέμα.
Παράλληλα, ο υπουργός Εργασίας διαβεβαιώνει ότι ο κατώτατος μισθός δεν πρόκειται να μειωθεί, ενώ μέσα στην επόμενη εβδομάδα αναμένεται να παρουσιάσει το νέο μηχανισμό διαμόρφωσης του κατώτατου μισθού που θα ισχύσει μετά το 2017.
Επί τάπητος βρέθηκε το θέμα των ελλειμμάτων στα ασφαλιστικά ταμεία, η ανεργία και οι αλλαγές στα εργασιακά.
Η τρόικα ζητά την εφαρμογή της εισφοράς 2 τοις χιλίοις επί του τζίρου των επιχειρήσεων υπέρ του ΟΑΕΕ από το 2014, ενώ δεν αποκλείεται και το θέμα μειώσεων στις συντάξεις των νέων ασφαλισμένων.
Εν τω μεταξύ, έντονη ανησυχία προκαλούν οι φήμες για αλλαγές στο καθεστώς της πενθήμερης εργασίας, καθώς και για πιέσεις της τρόικας ώστε να αυξηθεί το ποσοστό των ομαδικών απολύσεων σε 10% από 5% σήμερα (στις μεγάλες επιχειρήσεις).
Από την πλευρά της, η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας τονίζει ότι δεν χρειάζεται να αυξηθεί το ποσοστό αυτό, καθώς ούτε καν οι εκπρόσωποι ορισμένων από τους κοινωνικούς εταίρους θέτουν τέτοιο θέμα.
Παράλληλα, ο υπουργός Εργασίας διαβεβαιώνει ότι ο κατώτατος μισθός δεν πρόκειται να μειωθεί, ενώ μέσα στην επόμενη εβδομάδα αναμένεται να παρουσιάσει το νέο μηχανισμό διαμόρφωσης του κατώτατου μισθού που θα ισχύσει μετά το 2017.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου