Η συμφωνία των εργαζόμενων και της διοίκησης της Τράπεζας της Ελλάδος ουσιαστικά “σπάει” την κλαδική σύμβαση που έχει υπογράψει η ΟΤΟΕ και αλλάζει τα δεδομένα τόσο σε επίπεδο μισθών όσο και σε επίπεδο ωραρίου.
Οι εργαζόμενοι στην ΤτΕ με τη νέα τριετούς διάρκειας σύμβαση θα δουν τους μισθούς τους να μειώνονται κατά 17% και το ωράριό τους να αυξάνεται κατά τρεις ώρες την εβδομάδα.
Τι προβλέπει η επιχειρησιακή σύμβαση:
- Διάρκεια 1/5/2012 – 30/4/2015
- Κλιμακωτή μείωση 2,5% - 7% το χρόνο, ανάλογα με το ύψος και από τα 2.000 ευρώ και πάνω, στο σύνολο των μεικτών αποδοχών.
- Επιπλέον μισή ώρας εργασίας την ημέρα και 3ώρες την εβδομάδα χωρίς πρόσθετη αμοιβή πέραν του νομίμου ωραρίου και εντός της διάρκειας λειτουργίας της τράπεζας.
-Μείωση κατά 15% στην αμοιβή για «εκτός έδρας» εργασία.
-Μείωση του επιδόματος ισολογισμού κατά 60%.
-Μείωση κατά 50% της πάγιας αμοιβής υπερωριών των πρακτόρων.
-Αύξηση κατά 20% της χιλιομετρικής απόστασης για την αμοιβή των χρηματαποστολών.
Τι προβλέπει η επιχειρησιακή σύμβαση:
- Διάρκεια 1/5/2012 – 30/4/2015
- Κλιμακωτή μείωση 2,5% - 7% το χρόνο, ανάλογα με το ύψος και από τα 2.000 ευρώ και πάνω, στο σύνολο των μεικτών αποδοχών.
- Επιπλέον μισή ώρας εργασίας την ημέρα και 3ώρες την εβδομάδα χωρίς πρόσθετη αμοιβή πέραν του νομίμου ωραρίου και εντός της διάρκειας λειτουργίας της τράπεζας.
-Μείωση κατά 15% στην αμοιβή για «εκτός έδρας» εργασία.
-Μείωση του επιδόματος ισολογισμού κατά 60%.
-Μείωση κατά 50% της πάγιας αμοιβής υπερωριών των πρακτόρων.
-Αύξηση κατά 20% της χιλιομετρικής απόστασης για την αμοιβή των χρηματαποστολών.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου