ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ: Άρνηση καταβολής επιδόματος μητρότητας από το ΙΚΑ στις περιπτώσεις πρόωρου τοκετού και θανάτου νεογνού - Υιοθέτηση απόψεων Συνηγόρου του Πολίτη

Ασφαλισμένες του ΙΚΑ διαμαρτυρήθηκαν στον Συνήγορο του Πολίτη διότι απορρίφθηκε αίτημά τους για χορήγηση επιδομάτων μητρότητας είτε λόγω πρόωρου τοκετού είτε λόγω θανάτου του νεογνού.
Η νομοθεσία (α.ν 1486/51, ν. 2874/2000 και Κανονισμός Ασθενείας του ΙΚΑ) προβλέπει ότι οι άμεσα ασφαλισμένες του ΙΚΑ δικαιούνται να λάβουν από το Ίδρυμα επιδόματα μητρότητας, δηλαδή κυοφορίας και λοχείας, με την προϋπόθεση ότι έχουν πραγματοποιήσει 200 ημέρες τουλάχιστον εργασίας μέσα στα δύο τελευταία έτη πριν από την πιθανή ημερομηνία του τοκετού. Απαιτείται, επίσης, η ασφαλισμένη να απέχει από την εργασία της, χωρίς να ερευνάται ο χρόνος και η αιτία της διακοπής αυτής, για τις οριζόμενες από το νόμο περίοδο (56 ημέρες πριν και 63 ημέρες μετά τον τοκετό), κατά την οποία καταβάλλονται τα επιδόματα μητρότητας.

Ο Συνήγορος του Πολίτη διαπίστωσε ότι μέχρι και το έτος 2005 το ΙΚΑ, υιοθετώντας μία εσφαλμένη ερμηνεία των

ΓΣΕΕ: Αδράνεια και λάθος χειρισμοί στο μεταναστευτικό

Ασφυκτική συσσώρευση προβλημάτων από αδράνεια και λανθασμένους κυβερνητικούς χειρισμούς επί σειρά ετών στα ζητήματα που σχετίζονται με τη μετανάστευση βλέπει η ΓΣΕΕ στη μελέτη που παρουσίασε το μέλος της Διοίκησης Μεταξία Σκουλέα στην αρμόδια Επιτροπή της Βουλής και τον υπουργό Εργασίας Γιώργο Κουτρουμάνη, που ενημέρωσε για το εργατόσημο με το οποίο αντικαθίσταται από τις 20 Αυγούστου το μεροκάματο των προσωρινά απασχολούμενων. Διευκρίνισε ότι θα είναι διαθέσιμο από τράπεζες κι ΕΛΤΑ και ότι θα υπάρχει ένας μοναδικός κωδικός σε κάθε εργατόσημο, που θα εμπεριέχει 20% ασφαλιστικές εισφορές για όλους πλην των αγροτών που θα είναι 10%. Ο υπουργός υπογράμμισε ότι θα υπάρχουν μεγάλες κυρώσεις για όποιον θα συλλαμβάνεται να πληρώνει εργαζόμενους με ευρώ, όπως είπε, και όχι με εργατόσημο.

Η ΓΣΕΕ απ' την πλευρά της εισηγείται μετά τα πέντε έτη νόμιμης διαμονής να χορηγείται άδεια αορίστου διαμονής, που πρέπει να αποδεσμευτεί από το πιστοποιητικό ελληνομάθειας, αφού οι μετανάστες, που στην πλειονότητά τους εργάζονται, αδυνατούν να παρακολουθήσουν τις επιβαλλόμενες 300 ώρες εκμάθησης.

ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΩΝ: ΕΜΦΙΑΛΩΜΕΝΟ ΝΕΡΟ

Με αφορμή πολλές καταγγελίες καταναλωτών προς την Ένωσή μας σχετικά με υπερβολική τιμή του εμφιαλωμένου νερού που πωλείται σε παραλίες τουριστικών προορισμών, ενημερώνουμε ότι διατίμηση στην τιμή πώλησης του εμφιαλωμένου νερού ισχύει για τα κυλικεία: ΑΕΙ – ΤΕΙ – Σχολείων, πλοίων, αρχαιολογικών χώρων, σιδηροδρομικών σταθμών, λιμανιών, σταθμών ΚΤΕΛ, αεροδρομίων και αθλητικών κέντρων.

Στους υπόλοιπους χώρους, όπως είναι οι παραλίες η τιμή διαμορφώνεται ελεύθερα.

Αυτό βέβαια δεν σημαίνει ότι οι παραθεριστές, τουρίστες και λουόμενοι θα πρέπει να λένε το νερό…νεράκι, λόγω της αλμυρής τιμής που πωλείται από κάποιους που αισχροκερδούν.

Ιδιαίτερη προσοχή θα πρέπει να δίνεται και στις συνθήκες αποθήκευσης των

Τεχνική υποστήριξη από την Ένωση Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας στους υπερχρεωμένους δανειολήπτες

Η Ένωση Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας ανακοινώνει ότι συμμετέχει στο πρόγραμμα της Γενικής Γραμματείας Καταναλωτή, για την παροχή τεχνικής υποστήριξης στους υπερχρεωμένους δανειολήπτες, για τον διακανονισμό των υφιστάμενων χρεών τους προς τις τράπεζες.

Κατόπιν τούτου, καλεί όλους τους καταναλωτές οι οποίοι βρίσκονται σε αδυναμία εξυπηρέτησης των καταναλωτικών (καταναλωτικά δάνεια, πιστωτικές κάρτες, κλπ) και στεγαστικών δανείων (αγορά στέγης, επισκευαστικά δάνεια) να επικοινωνήσουν με το αρμόδιο τμήμα της Ένωσης Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας.
Τηλέφωνo: 210 8817730,
e-mail: info@eeke.gr,
Διεύθυνση: Ιουλιανού 28, 10433 Αθήνα
Η Ένωση Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας, θα διαθέσει άμεσα στους ενδιαφερόμενους καταναλωτές οικονομικό σύμβουλο, για να διαμορφώσει τη σχετική πρόταση τους, που θα πρέπει να υποβληθεί στις δανείστριες τράπεζες.
Καλούμε επίσης τους κατά τόπους συνδικαλιστικούς φορείς μισθωτών και συνταξιούχων να αναλάβουν το συντομότερο δυνατό τις πρωτοβουλίες εκείνες που απαιτούνται για την έγκαιρη ενημέρωση των μελών τους.

Ημερήσιος Κήρυκας Πατρών: Οι εργαζόμενοι απολύονται, η εφημερίδα εκδίδεται

23 Ιουλίου 2011: η πρώτη δημοσιογράφος της εφημερίδας «Ημερήσιος Κήρυξ» απολύεται προειδοποιημένα, παστρικά και «αναίμακτα». Η αποζημίωση –που έτσι κι αλλιώς λόγω της προειδοποίησης έχει πέσει στο μισό– αναμένεται, όπως και τα οφειλόμενα δεδουλευμένα δύο μηνών…
Από τις 15 Ιουνίου 2011 οι επτά εργαζόμενοι του Κήρυκα είχαν λάβει και επισήμως το έγγραφο της προειδοποιημένης απόλυσής τους: δύο δημοσιογράφοι, ένας αθλητικός συντάκτης, τρεις τεχνικοί, μία υπάλληλος γραφείου.
Οι φήμες ότι ο Κήρυκας επρόκειτο να κλείσει, ακολουθώντας την τύχη της πλειοψηφίας των

ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΠΑΤΡΙΝΗ ΞΥΛΟΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ «ΑΒΕΞ» ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΕΙ ΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΒΕΞ ΠΑΤΡΑ 28/7/2011

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΠΑΤΡΙΝΗ ΞΥΛΟΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ «ΑΒΕΞ» ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΕΙ ΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΠΟΥ ΜΕ ΚΥΝΙΚΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΑΙ ΑΔΙΑΦΟΡΟ ΤΡΟΠΟ ΕΧΕΙ ΟΔΗΓΗΣΕΙ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΕ ΑΕΡΓΙΑ ΚΑΙ ΣΕ ΑΠΑΞΙΩΣΗ ΤΗΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗΣ ΜΟΝΑΔΑΣ ΜΕ ΚΙΝΔΥΝΟ ΤΗΝ ΑΠΩΛΕΙΑ ΤΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΑΣ ΚΑΙ ΣΕ ΟΦΕΙΛΗ ΤΩΝ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΑΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΙΟΥΝΙΟ.
ΣΥΝΕΠΕΙΑ ΤΩΝ ΑΝΩΤΕΡΩ ΕΙΝΑΙ ΟΛΟΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΗΣ ΑΒΕΞ ΚΑΙ ΟΙ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ ΤΟΥΣ ΝΑ ΟΔΗΓΟΥΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΦΤΩΧΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΞΑΘΛΙΩΣΗ ΚΑΙ ΠΕΡΑΙΤΕΡΩ ΣΤΗΝ ΑΝΕΡΓΙΑ ΜΕ ΤΡΑΓΙΚΕΣ ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ ΚΑΙ ΓΙΑ ΕΜΑΣ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΤΗΣ ΠΕΡΙΟΧΗΣ.
ΑΠΟ ΣΗΜΕΡΑ ΚΑΙ

Πάτρα. Οι εργαζόμενοι φυλάσσουν την περιουσία του ΟΣΕ

Η περιουσία του ΟΣΕ και ουσιαστικά η περιουσία του Ελληνικού λαού γίνεται βορά σε κλέφτες, με το κράτος να παρακολουθεί με εγκληματική απάθεια τη ληστεία. Χαρακτηριστικές είναι οι καταγγελίες των εναπομείναντων εργαζομένων του ΟΣΕ σε όλη τη χώρα που καθημερινά δίνουν μάχη για να διαφυλάξουν τα περιουσιακά στοιχεία του οργανισμού.

 

Με επιστολή του εργαζόμενος στο Μηχανοστάσιο του ΟΣΕ στην Πάτρα γράφει σχετικά: «Είμαι εργαζόμενος στο Μηχανοστάσιο Πάτρας και θα ήθελα μέσα από το blog σας, να φανεί η προσπάθεια των εργαζομένων σιδηροδρομικών, για την διαφύλαξη της περιουσίας του Οργανισμού, καθώς και η αγάπη τους για την δουλειά τους.

Σας ενημερώνω λοιπόν ότι την Παρασκευή 22-7-2011 και περί ώρα 14.40 έγινε προσπάθεια κλοπής υλικών γραμμής (αμφιδετών) μέσα από τον χώρο του Μηχανοστασίου, από άγνωστα άτομα, χρησιμοποιώντας ΙΧ αυτοκίνητο τύπου Suzuki. Οι εργαζόμενοι όταν αντιληφθήκαν τι συνέβαινε, προσπάθησαν να ακινητοποιήσουν τους δυο κλέφτες. Ο οδηγός του αυτοκινήτου κάνοντας επικίνδυνους ελιγμούς, κινούμενος απειλητικά προς το μέρος των εργαζομένων και αναπτύσσοντας μεγάλη ταχύτητα, διέφυγε, παραλαμβάνοντας και τον συνεργό του έξω από τον χώρο του Μηχανοστασίου όπου και αυτός είχε διαφύγει υπερπηδώντας την μάντρα. Ακολούθησε καταδίωξη -παρακολούθηση του αυτοκινήτου των κλεφτών, από εργαζόμενο του Μηχανοστασίου και ταυτόχρονα ενημέρωση της αστυνομίας για το γεγονός . Ο συνάδελφος, ακολούθησε με δικό του όχημα, δίνοντας κατάλληλες πληροφορίες για τις κινήσεις των κλεφτών, στο κέντρο επιχείρησης της Άμεσης Δράσης, βοήθησε να συληφθούν τελικά οι κλέφτες στην παραλιακή οδό (Ακτή Δυμαίων στο ύψος του πολυκαταστήματος praktiker) από ομάδα μοτοσικλετιστών της αστυνομίας. Την επομένη Σάββατο 23-7-2011 εκδικάσθηκε στα δικαστήρια της Πάτρας η υπόθεση με την διαδικασία του αυτοφώρου. Οι δυο κλέφτες καταδικαστήκαν. Θα θέλαμε να ευχαριστήσουμε και δημοσίως την αστυνομία για την βοήθεια που μας παρέχει, ειδικά στα πολλά προβλήματα που έχουμε κατά καιρούς, με την εγκατάσταση μεταναστών μέσα στο χώρο του Μηχανοστασίου.

Παντελής Γεώργιος

Μηχ/σιο Πάτρας»

Ασφάλιση με κουπόνια (εργόσημο) και από Σούπερ Μάρκετ από τις 20 Αυγούστου

Με κουπόνια θα ασφαλίζεται η περιστασιακή εργασία και κυρίως για το προσωπικό των οικιακών βοηθών από τις 20 Αυγούστου . Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας και τον υπουργό Γ Κουτρουμάνη θα υπάρχουν με 600 σημεία σε όλη τη χώρα, στα οποία θα μπορεί ο εργοδότης να προσέρχεται να πληρώνει το κουπόνι καταβάλλοντας το τίμημα της αμοιβής που έχει συμφωνήσει με τον εργαζόμενο και στη συνέχεια να το εξαργυρώνει ο εργαζόμενος.

Η παραλαβή του θα ξεκινήσει από τις τράπεζες και τα ΕΛΤΑ, ενώ σε λίγο καιρό θα γίνεται η παραλαβή του και από μεγάλες αλυσίδες super markets, που ήδη εκδηλώνουν ενδιαφέρον να χορηγούν τα κουπόνια από τα καταστήματα τους. Το υπουργείο Εργασίας έχει μάλιστα ενημερωθεί, ότι κάποια μεγάλα super markets μελετούν το ενδεχόμενο να εντάξουν τα εργόσημα σε καθεστώς προσφορών προς τους καταναλωτές ανάλογα με το ύψος των αγορών τους.
Στο μεταξύ όπως δήλωσε ο υπουργός το

Σε κούρσα Ιπποδρόμου… το μέλλον των συμβασιούχων του ΟΔΙΕ

Για 3η εβδομάδα συνεχίζονται οι κινητοποιήσεις των συμβασιούχων του ΟΔΙΕ – Οργανισμού Διεξαγωγής Ιπποδρομιών Ελλάδος – ύστερα από τις πρόσφατες απολύσεις εργαζομένων.

Μετά από τουλάχιστον 20 χρόνια «ευκαιριακής απασχόλησης» με σύμβαση μίας μέρας για 24 ευρώ αμοιβή, 127 εργαζόμενοι βρήκαν την πόρτα της εξόδου λίγες μέρες πριν ολοκληρωθεί η διαδικασία του ΑΣΕΠ, που θα μετέτρεπε τις συμβάσεις τους σε αορίστου χρόνου. Το tvxs.gr ήρθε σε επικοινωνία με την κυρία Ελένη Καλαμπόκα εργαζόμενη του ΟΔΙΕ η οποία μίλησε για έναν μακροχρόνιο αγώνα εργασιακής αξιοπρέπειας ενάντια στις αποφάσεις της εκάστοτε κυβέρνησης και διοίκησης του οργανισμού.

Η ιστορία των «συμβασιούχων της μίας μέρας» του ΟΔΙΕ είναι

Ξεπουλάνε την ΕΒΟ-ΠΥΡΚΑΛ, σε κατάληψη των κτιρίων στον Υμηττό οι εργαζόμενοι

Πρώτοι σε «διακοπές & καθισιό», αυτοί που μας αποκαλούν «τεμπέληδες»…!

Η γερμανική πολιτική ηγεσία μπορεί να κατηγορεί τους νοτιοευρωπαίους ότι «καλοπερνούν» και δεν δουλεύουν αρκετά, αλλά είναι οι πολίτες της Γερμανίας που απολαμβάνουν τις περισσότερες ημέρες άδειας μετ’ αποδοχών, σύμφωνα με έρευνα.

Οι εργαζόμενοι στη Γερμανία παίρνουν άδεια μετ’ αποδοχών 30 ημέρες το χρόνο κατά μέσον όρο, σύμφωνα με το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη
Βελτίωση των Συνθηκών της Ζωής και της Εργασίας (Eurofound). Μόνο οι Δανοί μπορούν να παίρνουν τόση άδεια στην ΕΕ.

Η Γερμανίδα καγκελάριος Άγγελα Μέρκελ είχε προκαλέσει σάλο στη νότια Ευρώπη τον Μάιο όταν είχε υποστηρίξει ότι οι πολίτες στις χώρες της ευρωζώνης που αντιμετωπίζουν κρίση χρέους κάνουν υπερβολικά παρατεταμένες διακοπές και βγαίνουν στη σύνταξη πολύ νωρίς.

«Δεν μπορούμε να έχουμε ένα νόμισμα (το ευρώ) με το ένα άτομο να παίρνει παρατεταμένες διακοπές και το άλλο πολύ λίγες», είχε δηλώσει σε μια

ΓΝΩΣΤΗ ΑΛΥΣΙΔΑ ΑΘΛΗΤΙΚΩΝ ΕΙΔΩΝ ΠΡΟΧΩΡΑ "ΤΣΑΜΠΟΥΚΑ" ΣΕ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΠΑΤΡΑ

Σε "τσαμπουκά" μείωση μισθών και μάλιστα με ανορθόδοξες μεθόδους  προχωρά μεγάλη αλυσίδα καταστημάτων αθλητικών ειδών που δραστηριοποιείται και στην Πάτρα.

Η αλυσίδα αθλητικών ειδών δεν δίστασε να δημιουργήσει στα κρυφά ένα "επιτελείο" εργαζομένων, καλώντας στα γραφεία της "πρόθυμους" εργαζόμενους προς διαβούλευση (αφού σωματείο δεν υπήρχε) οι οποίοι υπέγραψαν ειδικό συμφωνητικό με την εταιρεία,  ως εκπρόσωποι όλων των εργαζομένων του ομίλου. Κανένας όμως από τους εργαζόμενους δεν γνώριζε για την ύπαρξη αυτού του "επιτελείου" εργαζομένων, πολλώ δε μάλλον δεν γνώριζε για την ύπαρξη αυτού του συμφωνητικού που υπεγράφει εν κρυπτώ πίσω από τις ερμητικά κλειστές πόρτες του μεγαλοεπιχειρηματία.

Όταν δε υπήρξαν κάποιες αντιδράσεις από ορισμένους εργαζόμενους, ο επιχειρηματίας έστειλε μήνυμα μέσω των διευθυντικών στελεχών ότι "Σε όποιον δεν άρεσε φεύγει...".

Αυτή ήταν η απάντηση στους ανθρώπους που δουλεύουν στην εταιρία του. Ανθρώπους με οικογένειες και υποχρεώσεις.

Και εμείς "τσαμπουκά" ρωτάμε τον επιχειρηματία (γνωστό για τις μεγάλες "ζημιές" που κάνει στα μπουζουξίδικα της Παραλιακής στην Αθήνα και για τις εκκενώσεις κοσμηματοπωλείων από τους μπράβους του, για να μπορέσει να διαλέξει ανενόχλητος πανάκριβα κοσμήματα), "Ρε λαμόγιο τι το πέρασες εδώ, Σκόπια ή Βουλγαρία; Επειδή κάποια λαμόγια πολιτικοί σε βοήθησαν και ενθυλάκωσες τις παχυλές επιδοτήσεις και  μετέφερες τα εργοστάσια στα Βαλκάνια, νομίζεις ότι μπορείς να τσαλαπατάς έτσι τα δικαιώματα των εργαζομένων;

Το ERGASIANEWS παρακολουθεί από κοντά το συγκεκριμένο θέμα ενώ από Δευτέρα θα ενημερώσουμε τις αρμόδιες συνδικαλιστικές οργανώσεις, προκειμένου να προασπιστούν τα δικαιώματα των εργαζομένων, τουλάχιστον σε επίπεδο Πάτρας.

ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΑ Τζάμπα αφεντικά

Του Δημήτρη Μητρόπουλου

ΣΥΜΒΑΙΝΕΙ ΣΕ όλους τους κλάδους. Συμβαίνει κυρίως, όμως, στις μικρομεσαίες ή τις μικρές επιχειρήσεις που αποτελούν τον κορμό της ελληνικής αγοράς. Οι εργοδότες δεν πληρώνουν τους εργαζόμενους ή τους πληρώνουν έναντι - λίγα λίγα, δηλαδή, με καθυστέρηση και βλέπουμε.

Για να είμαστε δίκαιοι, είναι η σκοτεινή εργασιακή όψη της έλλειψης ρευστότητας που έχει στεγνώσει την αγορά. Το χρήμα δεν κυκλοφορεί. Πέραν μισθών και συντάξεων, το Δημόσιο αργεί να πληρώσει μεγάλους, μεσαίους και μικρούς προμηθευτές του. Τα ίδια συμβαίνουν και στον ιδιωτικό τομέα, με τις πληρωμές να αργούν και τις επιταγές να αντικαθίστανται με καινούργιες που πληρώνουν αργότερα ή σκάνε. Υποχρεωμένες να

Εργασιακό περιβάλλον και υγεία

Του ΓΙΑΝΝΗ ΤΟΥΝΤΑ, αν. καθηγητή Κοινωνικής Ιατρικής, Κέντρο Μελετών Υπηρεσιών Υγείας Ιατρικής Σχολής Πανεπιστημίου Αθηνών, προέδρου ΕΟΦ.

Η είσοδος στον 21ο αιώνα επιφυλάσσει ραγδαίες αλλαγές στην εργασία. Οι εθνικές αγορές ενοποιούνται κάτω από τη διαδικασία της παγκοσμιοποίησης δίνοντας τη δυνατότητα μετακίνησης προϊόντων και εργαζομένων.

Επιπλέον δημιουργούνται νέες μορφές απασχόλησης, όπως η μερική και περιστασιακή απασχόληση, ενώ θεσμοθετούνται ελαστικές μορφές εργασίας και η ενοικίαση των εργαζομένων. Η δε οικονομική κρίση έρχεται να επιτείνει τις αλλαγές αυτές, ιδιαίτερα στις χώρες που την υφίστανται πιο έντονα, όπως η Ελλάδα.

Ειδικότερα ο Rifkin σημειώνει σε σχέση με το νέο εργασιακό περιβάλλον ότι

Αναζητούνται ιδιώτες επενδυτές για την πώληση της «Κτηματολόγιο Α.Ε.»

Δυο σενάρια για την είσοδο ιδιωτών επενδυτών στο Κτηματολόγιο εξετάζει σύμφωνα με πληροφορίες ο υπουργός Περιβάλλοντος Γ. Παπακωνσταντίνου με το ένα εξ αυτών να αφορά στην πώληση τής «Κτηματολόγιο Α.Ε.» σε ξένη εταιρεία που δραστηριοποιείται στο χώρο των κτηματολογικών μελετών.

Ηδη, σύμφωνα με πληροφορίες, έχουν γίνει σχετικές επαφές. Η πρόταση αναφέρεται στην πώληση του 100% της εταιρείας η οποία αυτή τη στιγμή έχει μετοχικό κεφάλαιο πάνω από 1,2 δισ. ευρώ. Πάντως, καλά πληροφορημένες πηγές λένε ότι, θα είναι πολύ δύσκολο να επιτευχθεί η πώληση του 100% της εταιρείας στο 100% της αξίας της!

Ο όρος που αναμένεται να τεθεί στη

Σε μισθωτή εφεδρεία 1.100 εργαζόμενοι σε συγκοινωνίες και ΟΣΕ

Περισσότεροι από 500 εργαζόμενοι στα μέσα μαζικής μεταφοράς κινδυνεύουν να αντιμετωπίσουν το ενδεχόμενο της μισθωτής εφεδρείας ή ακόμα και της απόλυσης καθώς αναμένεται να μείνουν χωρίς αντικείμενο με βάση τα νέα οργανογράμματα που ήδη καταρτίζονται από τις διοικήσεις των δύο νέων συγκοινωνιακών εταιρειών Οδικές Συγκοινωνίες Α.Ε. (Ο.ΣΥ.) και Σταθερές Συγκοινωνίες Α.Ε. (ΣΤΑ.ΣΥ.).

Μπροστά στον κίνδυνο απολύσεων βρίσκονται και

Μάχη για οποιαδήποτε δουλειά

Βροχή πέφτουν τα βιογραφικά στην αγορά εργασίας, χωρίς όμως αυτό να σημαίνει πως μειώνεται η ανεργία ή πως έστω οι υποψήφιοι καταφέρνουν να πάρουν τη θέση που επιθυμούν.

Οι εταιρείες εύρεσης και επιλογής προσωπικού γνωρίζουν μεγάλες δόξες, την ώρα που στην αγορά επικρατεί μεγάλη αβεβαιότητα.

Οι περισσότεροι πολίτες απλώς ανταγωνίζονται μεταξύ τους όχι για αυτό που έχουν σπουδάσει ή θέλουν να κάνουν μα για οποιαδήποτε δουλειά θα μπορούσε να τους προσφέρει ένα σχετικά ικανοποιητικό εισόδημα.

Σύμφωνα με την "Κυριακάτικη Ελευθεροτυπία", χιλιάδες άνθρωποι ψάχνουν

Εργαζόμενοι Αγοράς Αργύρη: Ευχαριστίες αλλά και «καρφιά» κατά δημάρχου

Ανακοίνωση με την οποία εκφράζουν τις ευχαριστίες τους προς όλους όσοι τους συμπαραστάθηκαν εξέδωσαν οι εννέα εργαζόμενοι στην Αγορά Αργύρη του Δήμου Πατρέων. Από την ανακοίνωση δεν λείπουν και τα «καρφιά» κατά του δημάρχου και ορισμένων δημοτικών συμβούλων.
Η ανακοίνωση των εργαζομένων έχει ως εξής:
«Μετά το αίσιο τέλος της συνεδρίασης του δημοτικού συμβουλίου με την καταψήφιση της εισήγησης του κ. Δημάρχου για την ακύρωση προηγούμενης απόφασης του σώματος περί την μεταφορά μας στο Δήμο Πατρέων, το λιγότερο που θα μπορούσαμε να

ALEX PAK: ΑΠΕΛΥΣAN ΤΟ…. «ΘΗΡΙΟ»

Η εποχούμενη απεργιακή φρουρά του Εργατικού Κέντρου
Πάτρας έξω από το υποκατάστημα της ALEX PAK στην
κινητοποίηση της 23ης Φεβρουαρίου 2011

Μπαράζ απολύσεων και βλαπτικών μεταβολών στις εργασιακές σχέσεις σημειώνεται το τελευταίο διάστημα στα πολυκαταστήματα ALEX PAK. Η Εταιρεία ALEX PAK, με μια πρωτοφανή απόφαση της Διοίκησής της, αποφάσισε μονομερώς και χωρίς καμιά διαβούλευση με τους εργαζομένους και τις αντιπροσωπευτικές συνδικαλιστικές οργανώσεις (ΟΙΥΕ, ΣΥΛΛΟΓΟΥΣ ΕΜΠΟΡΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ & ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ), όπως προβλέπεται από το Π.Δ. 240/2006 και το Ν. 3846/2010, προχωρά στην αλλαγή των συμβάσεων εργασίας σε όλους τους εργαζόμενους των καταστημάτων της πανελλαδικά.

Η απόφαση της εταιρείας να μετατρέψει τους 8ωρους εργαζομένους σε 6ωρους και αντίστοιχα τους 6ωρους σε 5ωρους και τους 5ωρους σε 4ωρους, με αντίστοιχη μείωση των αποδοχών τους, προκαλεί την αντίδραση αρκετών υπαλλήλων, καθώς σύμφωνα με την άποψη των ιδίων και των συνδικαλιστικών τους οργανώσεων συνιστά βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας τους, άρα είναι αυτοδίκαια παράνομη.

Προς τούτο ορισμένοι υπάλληλοι που αντιτίθενται σθεναρά στην απόφαση της διοίκησης και ουσιαστικά ζητούν την αυτονόητη εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας, προσφεύγοντας άλλοτε στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας και άλλοτε στις κατά τόπους συνδικαλιστικές τους οργανώσεις, βρίσκονται στο στόχαστρο της εργοδοσίας και πέφτουν θύματα εκδικητικών απολύσεων με πρόσχημα την οικονομική κρίση.

Χαρακτηριστική είναι η περίπτωση Πατρινής Εργαζόμενης συζύγου συνδικαλιστικού στελέχους της περιοχής μας και μητέρας δύο (2) ανήλικων τέκνων, η οποία απολύθηκε μόλις

Τα δυό πρόσωπα του Ελ.Βενιζέλος

Πρόσφατα δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα «Ελευθεροτυπία» η είδηση ότι ο Διεθνής αερολιμένας Αθηνών πρόκειται να ανανεώσει την θητεία του Διευθύνοντος συμβούλου, με ετήσιες αποδοχές 650.000 Ευρώ. Πρόκειται, όπως μας πληροφορεί, για διπλάσιο μισθό από αυτόν του Προέδρου των ΗΠΑ. Η είδηση αυτή, σε μια άλλη χρονική στιγμή, πιθανόν να μην δημοσιευόταν, η και να μην προκαλούσε εντύπωση, αλλά σήμερα «ερεθίζει» τους εργαζόμενους και ιδιαίτερα «τους παροικούντες την Ιερουσαλήμ», αυτούς δηλ. που εργάζονται στο αεροδρόμιο Ελ. Βενιζέλος. Και αυτό γιατί δείχνει τα δύο πρόσωπα αυτού του χώρου που αυτοπαρουσιάζεται σαν «η πύλη της Μεσογείου στην Ευρώπη». Από την μια μεριά τα ακριβοπληρωμένα στελέχη που «πασχίζουν» να μεγεθύνουν τα κέρδη της επιχείρησης και των μετόχων της και από την άλλη η ζούγκλα των εργασιακών σχέσεων που επικρατεί στην πλειοψηφία των εργαζόμενων στις διάφορες επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στο αεροδρόμιο. Από την μια μεριά η «γενναιοδωρία» μια επιχείρησης που το 55% ανήκει στο κράτος απέναντι σε

Λίστα «σφαγείο» στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα

Λίστα με την οποία θα γίνουν σαρωτικές αλλαγές στα επαγγέλματα που ασφαλίζονται στα βαρέα και ανθυγιεινά, έχει ο υπουργός Εργασίας Γ Κουτρουμάνης που θα την θέσει για διαβούλευση μέσα στον Αύγουστο και σε εφαρμογή από τον Σεπτέμβριο

Ωστόσο κύκλοι της ηγεσίας του υπουργείου Εργασίας διασκέδασαν τις εντυπώσεις που προκαλούν οι σαρωτικές αλλαγές σε αυτό τον τομέα, λέγοντας ότι η λίστα που θα δοθεί θα είναι ενδεικτική και η τελική θα προκύψει από διαβούλευση και θα προωθηθεί με προεδρικό διάταγμα
Σύμφωνα με πληροφορίες, εκτός λίστας βγαίνουν αρκετές ειδικότητες, όπως οι καμαριέρες και οι μάγειροι, που μέχρι τώρα εντάσσονταν στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, ενώ στη λίστα εντάσσονται οι νοσηλευτές, οι αλιεργάτες και οι αγρεργάτες.

Ο Mr. MIG Βγενόπουλος σε ρόλο νομοθέτη

Απειλεί με εξώδικο τον Α. Λοβέρδο και του υποδεικνύει τι νόμο να ψηφίσει

Το εξώδικο που έστειλε ο Ανδρέας Βγενόπουλος στον Α. Λοβέρδο για την απόφασή του να διασώσει το «Ερρίκος Ντυνάν» είναι μια πρωτοφανής και θρασύτατη ενέργεια. Αυτό λένε οι 400 εργαζόμενοι του νοσοκομείου που κινδυνεύουν να χάσουν τη δουλειά τους. «Όταν παλεύουν τα βουβάλια, την πληρώνουν τα βατράχια» λέει η σοφή παροιμία. Όμως όταν πρόκειται για 400 οικογένειες που κινδυνεύουν να μείνουν ανά πάσα στιγμή στο δρόμο, σε τέτοιους δύσκολους καιρούς, δεν χρειάζονται ούτε επικοινωνιακές φιοριτούρες ούτε θρασεία κύμβαλα αλαλάζοντα ούτε φυσικά οσφυοκαμψία στις άπληστες ορέξεις των πάσης φύσεως διαδρομιστών της σκοτεινής διαπλοκής, που δήθεν κόπτονται για την προστασία του «υγιούς» ανταγωνισμού. Χρειάζονται άμεσες πράξεις.

Αυτές ακριβώς που επιχειρεί να υλοποιήσει, εδώ και καιρό στην περίπτωση του

Μέτρα αναγκαστικής είσπραξης από τα ασφαλιστικά ταμεία για οφειλές

Η είσπραξη πάνω από 1.150.000.000 ευρώ από τα οφειλόμενα στους ασφαλιστικούς φορείς είναι ο στόχος του υπουργείου Εργασίας για το 2011, ανακοίνωσε χθες ο αρμόδιος υπουργός Γ. Κουτρουμάνης, ενημερώνοντας τα μέλη της Διαρκούς Επιτροπής Παρακολούθησης του Ασφαλιστικού στο κοινοβούλιο.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε ο υπουργός Εργασίας, σε σχέση με τα χρέη προς τα ασφαλιστικά ταμεία, το πόσο οφειλών ανέρχεται στα 11 δισ. ευρώ για το σύνολο των Ταμείων, από το οποίο τα 6,2 δισ. ευρώ αφορούν στο ΙΚΑ τα 3,7 δισ. ευρώ στον ΟΑΕΕ και το υπόλοιπο ποσό στα άλλα ταμεία. Το 2010 εισπράχτηκαν 940 εκατ. ευρώ από τα οφειλόμενα παρελθόντων ετών.

Ο κ. Κουτρουμάνης επισήμανε ότι τα Ταμεία έχουν ενεργοποιήσει τα μέτρα αναγκαστικής είσπραξης για όσους δεν προσέρχονται να ρυθμίσουν τις οφειλές τους με βάση τις τελευταίες ιδιαίτερα ευνοϊκές, όπως είπε, ρυθμίσεις.

Ενώ στο πλαίσιο ελέγχου της εισφοροδιαφυγής εφαρμόζονται μια σειρά μέτρων όπως η ενίσχυση του ΣΕΠΕ, η ενεργοποίηση μεικτών κλιμακίων του ΣΕΠΕ, του ΙΚΑ και άλλων ασφαλιστικών ταμείων, η ενοποίηση των ηλεκτρονικών βάσεων των ΙΚΑ – ΣΕΠΕ – ΟΑΕΔ η οποία επιταχύνεται και θα ολοκληρωθεί στα μέσα του ερχόμενου Σεπτέμβρη και η εφαρμογή της κάρτας εργασίας.

ΓΣΕΕ: Απλήρωτοι για τρεις μήνες οι εργαζόμενοι στον Ελληνικό Ερυθρό Σταυρό

Τη στήριξή στους εργαζομένους στον Ελληνικό Ερυθρό Σταυρό εκφράζει η ΓΣΕΕ επισημαίνοντας ότι παραμένουν απλήρωτοι για τρίτο συνεχόμενο μήνα και καταγγέλλοντας «την απαράδεκτη στάση της διοίκησης του ιδρύματος».
«Η διοίκηση αδιαφορώντας πλήρως για το βιοποριστικό πρόβλημα των 557 εργαζομένων, δεν προχωρά σε καμιά δέσμευση για την καταβολή των δεδουλευμένων αλλά ούτε για τις προοπτικές εύρυθμης λειτουργίας του Ε.Ε.Σ.» σημειώνει ο Συνομοσπονδία.
Επίσης, ζητά την άμεση παρέμβαση της ελληνικής πολιτείας.

Μειώσεις στις Εκδόσεις Λυμπέρη

Σε νέες περικοπές 16% στους μισθούς με μείωση ωρών εργασίας αναμένεται να προβούν στις Εκδόσεις Λυμπέρη.

Μετά τις μειώσεις 10% στους μισθούς πάνω από 1.000 ευρώ τον μήνα, οι Εκδόσεις Λυμπέρη ετοιμάζονται να προχωρήσουν σε νέες περικοπές 16% και ταυτόχρονα θα μειωθούν οι ημέρες εργασίας κατά τέσσερις τον μήνα.

Με την αφορμή λοιπόν πως πρέπει να μειωθούν τα έξοδα για να μην απολυθεί κανένας, άλλο αν αυτό το διάστημα υπήρξαν απολύσεις, οι συγκεκριμένες εκδόσεις θα προχωρήσουν στις νέες μειώσεις και αυτή τη φορά λένε πως λόγω των λιγότερων ωρών εργασίας, οι εργαζόμενοι θα πληρώνονται και λιγότερο. Το θέμα είναι πως ο νόμος επιτρέπει την εκ περιτροπής εργασία για εννέα μήνες το χρόνο, δίχως να υπάρξουν ατομικές συμβάσεις.

Προστασία μητρότητας και σε αλλαγή εργασίας

Διατηρείται το δικαίωμα προστασίας από απόλυση λόγω μητρότητας, ακόμη και σε περίπτωση αλλαγής εργασίας και μέχρι τη συμπλήρωση του προβλεπόμενου χρόνου των 18 μηνών, σύμφωνα με νομοτεχνική βελτίωση που κατατέθηκε ως προσθήκη στο νομοσχέδιο για την αναμόρφωση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας.
Επίσης, στη σχετική διάταξη (άρθρο 36), που όριζε ότι απαγορεύεται και είναι απόλυτα άκυρη η καταγγελία της σύμβασης ή σχέσης εργασίας εργαζόμενης από τον εργοδότη της, τόσο κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης όσο και για το χρονικό διάστημα 18 μηνών μετά τον τοκετό ή κατά την απουσία της για μεγαλύτερο χρόνο, λόγω ασθένειας που οφείλεται στην κύηση ή τον τοκετό, εκτός εάν υπάρχει σπουδαίος λόγος για καταγγελία, προστίθεται νέο εδάφιο. Ορίζεται ότι η εργαζόμενη προσλαμβάνεται, χωρίς να έχει προηγουμένως απασχοληθεί αλλού, πριν συμπληρώσει 18 μήνες από τον τοκετό, ή το μεγαλύτερο χρόνο που προβλέπεται, όσο και έναντι νέου εργοδότη, στον οποίο προσλαμβάνεται και μέχρι τη συμπλήρωση του προβλεπόμενου χρόνου.
Με άλλη προσθήκη προβλέπεται η εξαίρεση γιατρών κατά την άσκηση καθηκόντων τους σε ασφαλιστικό φορέα από οποιαδήποτε παροχή υπηρεσιών ασφαλισμένου σ΄ αυτό, εφόσον ο ασφαλισμένος εργάζεται σε επιχείρηση στην οποία ο γιατρός ασκεί καθήκοντα γιατρού εργασίας. Ακόμη ορίζεται ότι οι ειδικευόμενοι γιατροί στα νοσοκομεία του ΙΚΑ που εντάχθηκαν στο ΕΣΥ παραμένουν στην ειδικότητά τους με προσωποπαγή θέση. Στην περίπτωση που δεν υπάρχουν κενές θέσεις, μπορούν να μετακινούνται σε νοσοκομεία όπου χορηγούνται ειδικότητες στην ίδια Υγειονομική Περιφέρεια.

ΟΤΕ: Ανοίγει ο δρόμος για εθελουσία

 
Της Μαρίας Μόσχου
Με «κόκκινες γραμμές» την άρση της μονιμότητας και τη μείωση αποδοχών τους, οι εργαζόμενοι του ΟΤΕ ξεκίνησαν χθες τον ουσιαστικό διάλογο με τη Διοίκηση του Οργανισμού για το θέμα της αλλαγής των εργασιακών σχέσεων και της υπογραφής νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Η συζήτηση πραγματοποιήθηκε σε θετικό κλίμα και διάθεση προσέγγισης και από τις δύο πλευρές, με τους εργαζόμενους να βάζουν στο τραπέζι του διαλόγου πολλά από τα μισθολογικά αιτήματα που έθεσε η διοίκηση στις αρχές του μήνα. Ωστόσο, ζητούν τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας των εργαζομένων στον ΟΤΕ, ακόμα και όσων έχουν προσληφθεί και μετά το 2005 που έπαψε να ισχύει η μονιμότητα στον ΟΤΕ.
Σύμφωνα με πληροφορίες από το 2005 έχουν προσληφθεί περίπου 2.500 άτομα. Οι εργαζόμενοι σύμφωνα με την Ομοσπονδία τους βλέπουν θετικά τη διαδικασία εθελουσίας εξόδου που

Παραίτηση Μ. Μαλλιώρη που δεν έγινε δεκτή

Την παραίτησή της υπέβαλε χθες η πρόεδρος του Οργανισμού Κατά των Ναρκωτικών, Μένη Μελλιώρη, μετά την οξύτατη ανακοίνωση του συλλόγου εργαζομένων στον ΟΚΑΝΑ ότι δεν παίρνει ξεκάθαρη θέση στο θέμα μεταφοράς των μονάδων στο ΕΣΥ.Αμεση ήταν η αντίδραση του υπουργού Υγείας Α. Λοβέρδου, ο οποίος δεν έκανε αποδεκτή την παραίτηση δηλώνοντας με κατηγορηματικό τρόπο: «Η κ. Μαλλιώρη, αποτελεί τον βασικό μοχλό των προσπαθειών των Ελλήνων να εξαλείψουν τη «λίστα της ντροπής» και να θεραπευθούν οι ασθενείς που έχουν χτυπηθεί από τη μάστιγα των ναρκωτικών».

Βολές
Στην ανακοίνωσή τους οι εργαζόμενοι στον ΟΚΑΝΑ κατηγορούσαν ευθέως τον υπουργό Υγείας ότι

Στο φως τη Δευτέρα η νέα λίστα με τα βαρέα - ανθυγιεινά

Τη Δευτέρα θα είναι έτοιμη η λίστα για τα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, η οποία στη συνέχεια θα δοθεί για διαβούλευση στους κοινωνικούς εταίρους. Αυτό επεσήμανε χθες ο υπουργός Εργασίας, Γιώργος Κουτρουμάνης, σε συνάντηση που είχε με εκπροσώπους της Ομοσπονδίας Οικοδόμων και Συναφών Επαγγελμάτων Ελλάδας.Σημειώνεται πως η νέα λίστα αναμένεται να είναι περιορισμένη, καθώς στο Μνημόνιο υπάρχει πρόβλεψη πως όσοι υπάγονται στα βαρέα δεν πρέπει να ξεπερνούν το 10% του εργατικού δυναμικού. Σύμφωνα με τις μέχρι τώρα πληροφορίες, ο αριθμός των εργαζομένων που υπάγονται στο ειδικό αυτό καθεστώς θα πέσει στις 450.000.

Σε όσα επαγγέλματα εξαιρεθούν, έρχεται αύξηση των ορίων ηλικίας κατά μία πενταετία, μείωση των

Καλύτερο για τα παιδιά να δουλεύει η μητέρα

Οι νέες μητέρες όχι μόνο δεν βλάπτουν την συναισθηματική και κοινωνική ανάπτυξη των παιδιών τους όταν εργάζονται, αλλά τα ωφελούν κιόλας, σύμφωνα με μία νέα πολυετή μελέτη.

Επιστήμονες από το Τμήμα Επιδημιολογίας & Δημόσιας Υγείας του University College του Λονδίνου παρακολούθησαν από τη γέννηση έως τα πρώτα σχολικά έτη 13.000 αγόρια και κορίτσια που γεννήθηκαν το 2000.

Οι γονείς τους συμπλήρωναν σε τακτά χρονικά διαστήματα ειδικά ερωτηματολόγια που κάλυπταν εξωτερικές συμπεριφορές, όπως η υπερκινητικότητα, οι εκρήξεις θυμού και η επιθετικότητα, καθώς και συναισθήματα όπως η δυστυχία, η ευσυγκινησία και το άγχος.

Το ποσοστό των μητέρων που εργάζονταν αυξήθηκε από 55% όταν τα μωρά ήταν νεογέννητα σε 60% όταν έκλεισαν τα πέντε τους χρόνια.

Όπως γράφουν οι ερευνητές στην «Επιθεώρηση Επιδημιολογίας & Κοινοτικής Υγείας» (JECH), τα μικρά παιδιά όχι μόνο δεν υπέφεραν όταν εργαζόταν η μητέρα τους, αλλά ειδικά τα κορίτσια είχαν καλύτερη συμπεριφορά – ίσως επειδή η μητέρα τους ήταν το πρότυπό τους.

Τα αγόρια επίσης δεν επηρεάστηκαν, αρκεί να εργάζονταν και

Ανακοίνωση του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασίας για την ασφάλεια και υγεία στην εργασία

Το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας υπενθυμίζει τους εργοδότες και τους εργαζόμενους ότι με βάση την υφιστάμενη νομοθεσία για Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία, κάθε εργοδότης πρέπει να διασφαλίζει την ασφάλεια, υγεία και ευημερία όλων των εργοδοτουμένων του και να εξασφαλίζει και διατηρεί ικανοποιητικές κλιματικές συνθήκες στον χώρο εργασίας. Οι κίνδυνοι για την υγεία των εργαζομένων από την έκθεση στη θερμότητα εξαρτώνται από διάφορους παράγοντες όπως είναι η φυσική κατάσταση τους, η θερμοκρασία, η υγρασία, το είδος της ενδυμασίας, το είδος της εκτελούμενης εργασίας, η κίνηση του αέρα και η θερμική ακτινοβολία. Κατά τις περιόδους υψηλών θερμοκρασιών, έστω και αν οι συνθήκες δεν επιβάλλουν την έκδοση ανακοίνωσης από το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας για διακοπή των εργασιών, όπως είναι οι συνθήκες που επικρατούν σήμερα, συστήνεται στους εργοδότες, εργοδοτούμενους και αυτοεργοδοτούμενους, ιδιαίτερα σε εκείνους που απασχολούνται σε υπαίθριες εργασίες, να λαμβάνουν τα κατάλληλα μέτρα για την αποφυγή ή μείωση της έκθεσης στη θερμότητα. Τέτοια μέτρα περιλαμβάνουν και τα ακόλουθα:

Στο Δημοτικό Συμβούλιο το θέμα των εργαζομένων στην «Αγ. Αργύρη»

Το θέμα των εργασιακών σχέσεων του Δήμου με τους υπαλλήλους της πρώην ΕΤΑΑ θα απασχολήσει το Δημοτικό Συμβούλιο της Πάτρας, κατά την προσεχή του συνεδρίαση την Τετάρτη 27 Ιουλίου στις 20.00. Εισηγητής του θέματος θα είναι ο ίδιος ο δήμαρχος Πατρέων Γιάννης Δημαράς.
Πρόσφατα ο Δήμος Πατρέων θυροκόλλησε στην Αγορά Αργύρη απόφαση της Δημοτικής Αρχής, με την οποία οι εν λόγω εργαζόμενοι «δεν έχουν καμία εργασιακή σχέση με τον Δήμο», ο οποίος «δεν αποδέχεται την παροχή υπηρεσίας εκ μέρους τους».
Οι εργαζόμενοι από την πλευρά τους έκαναν λόγο για "γκανγκστερικές μεθόδους" του Δήμου Πατρέων, για «πολιτικά γραμμάτια» του κ. Δημάρχου και «για μηχανισμούς που αναγκάζουν την Δημοτική Αρχή, άλλα να λέει πριν και άλλα να λέει μετά»!.

Σωματείο "ΓΑΛΑΡΙΑ": "Όλα βαίνουν καλώς εναντίον μας"!

Το Σωματείο Εργατοτεχνιτών και Υπαλλήλων Εργαζομένων στην κατασκευή του Αυτοκινητόδρομου Ελευσίνα - Κόρινθος - Πάτρα -Πύργος - Τσάκωνα, η «Γαλαρία» απέστειλε την ακόλουθη επιστολή προς την «Ολυμπία Οδό» Α.Ε, στον Δήμαρχο Πατρέων , Γ. Δημαρά και στον Περιφερειάρχη Πελοποννήσου κ. Πέτρο Τατούλη:
«Αγαπητή «ΟΛΥΜΠΙΑ ΟΔΟΣ» Α.Ε.
Με μεγάλη προσοχή διαβάσαμε την ανακοίνωση που εκδώσατε «σχετικά με το καθεστώς του έργου αυτοκινητόδρομου». 320 λέξεις χρειάστηκαν για να ΜΗΝ δηλώσετε ουσιαστικά τίποτα. Και μέσα σε αυτή την ανακοίνωση, ούτε μία λέξη για τους χιλιάδες απολυμένους. Μιλάτε για το «μνημόνιο συναντίληψης» με το Ελληνικό Δημόσιο, που επί της ουσίας δεν πρόκειται για

Απόφαση του Πρωτοδικείου για τη Leo Burnett

Το Πρωτοδικείο Αθηνών απαγόρευσε με προσωρινή διαταγή οποιαδήποτε μεταβολή στην πραγματική ή νομική κατάσταση της περιουσίας της Leo Burnett μέχρι τις 5 Αυγούστου.

Σήμερα, στο Πρωτοδικείο Αθηνών εκδικάστηκαν τόσο τα ασφαλιστικά μέτρα που κατέθεσαν οι εργαζόμενοι της Leo Burnett για την διασφάλιση των αποζημιώσεων τους όσο και εκείνα που έχει καταθέσει η εταιρεία για τους πιστωτές της.

Αποτέλεσμα ήταν με προσωρινή διαταγή του δικαστηρίου να απαγορευθεί κάθε μεταβολή στην πραγματική ή νομική κατάσταση της περιουσίας της εταιρείας μέχρι τις 5 Αυγούστου όταν και θα συζητηθούν εκ νέου οι δυο υποθέσεις. Αυτό σημαίνει πως μέχρι την συγκεκριμένη ημερομηνία η περιουσία της Leo Burnett είναι δεσμευμένη και δεν μπορεί να γίνει καμία μεταφορά χρημάτων προς προμηθευτές, πιστωτές ή τρίτους, καθώς η προσωρινή διαταγή του Πρωτοδικείου επιτρέπει την διάθεση χρημάτων μόνο για την κάλυψη των τρέχουσων μισθολογικών υποχρεώσεων και για κανένα άλλο λόγο.

Πρόκειται για μια θετική εξέλιξη όσον αφορά τους εργαζομένους καθώς με αυτό τον τρόπο δεσμεύεται μέχρι τις 5/8 και το συνολικό ύψος των αποζημιώσεων, που αγγίζει τα 2,5 εκατ. ευρώ. Γεγονός πολύ σημαντικό αν αναλογιστεί κανείς πως στην επιστολή με την οποία ο Mathias Emmerich καλεί σε εθελουσία έξοδο το προσωπικό της εταιρείας γίνεται λόγος για πιθανή στάση πληρωμών στην Leo Burnett μέσα στις προσεχείς εβδομάδες.

Η Ελλάδα της «μαύρης» εργασίας

Μεγάλης έκτασης αδήλωτη εργασία, η οποία πάντως εμφανίζει μείωση κατά κλάδους, μείωση των εργατικών ατυχημάτων, ιδιαίτερα των θανατηφόρων, αύξηση των εργατικών διαφορών και μείωση των διοικητικών προστίμων με αντίστοιχη αύξηση των ποινικών διώξεων, προκύπτουν από τα στοιχεία δράσης του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας για το α' πεντάμηνο 2011.

Οι Υπηρεσίες Κοινωνικής Επιθεώρησης πραγματοποίησαν συνολικά σε όλη τη χώρα 11.077 ελέγχους και επέβαλαν 4.050 κυρώσεις (888 μηνύσεις, 1.138 μηνυτήριες αναφορές και 2.024 πρόστιμα συνολικού ύψους 4.281.955 ευρώ). Στην ίδια περίοδο, διενεργήθηκαν 9.092 εργατικές διαφορές, από τις οποίες επιλύθηκαν οι 4.318 και καταβλήθηκαν στους εργαζόμενους 8.200.264 ευρώ.

Εργασιακές σχέσεις

Το είδος των παραβάσεων που