|
|
||
|
Χρόνος
υπηρεσίας
στον ίδιο
εργοδότη
|
Ποσό αποζημίωσης
|
Χρόνος προειδοποίησης
για τη χορήγηση της μισής αποζημίωσης
|
|
1 έτος συμπλ. έως 2
|
2 μικτοί μισθοί + 1/6
|
1 μήνας
|
|
2 έτη συμπλ. έως 4
|
2 μικτοί μισθοί + 1/6
|
2 μήνες
|
|
4 έτη συμπλ. έως 5
|
3 μικτοί μισθοί + 1/6
|
2 μήνες
|
|
5 έτη συμπλ. έως 6
|
3 μικτοί μισθοί + 1/6
|
3 μήνες
|
|
6 έτη συμπλ. έως 7
|
4 μικτοί μισθοί + 1/6
|
3 μήνες
|
|
7 έτη συμπλ. έως 8
|
4 μικτοί μισθοί + 1/6
|
3 μήνες
|
|
8 έτη συμπλ. έως 10
|
5 μικτοί μισθοί + 1/6
|
3 μήνες
|
|
10 έτη συμπληρωμένα
|
6 μικτοί μισθοί + 1/6
|
4 μήνες
|
|
11 έτη συμπληρωμένα
|
7 μικτοί μισθοί + 1/6
|
4 μήνες
|
|
12 έτη συμπληρωμένα
|
8 μικτοί μισθοί + 1/6
|
4 μήνες
|
|
13 έτη συμπληρωμένα
|
9 μικτοί μισθοί + 1/6
|
4 μήνες
|
|
14 έτη συμπληρωμένα
|
10 μικτοί μισθοί + 1/6
|
4 μήνες
|
|
15 έτη συμπληρωμένα
|
11 μικτοί μισθοί + 1/6
|
4 μήνες
|
|
16 έτη συμπλ. και άνω
|
12 μικτοί μισθοί + 1/6
|
4 μήνες
|
Για ιδιωτικούς υπαλλήλους με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου, που ήδη απασχολούνται και έχουν συμπληρώσει στον ίδιο εργοδότη προϋπηρεσία άνω των δεκαεπτά (17) ετών, καταβάλλεται αποζημίωση απόλυσης επιπλέον της αναφερόμενης στον προηγούμενο πίνακα, οποτεδήποτε κι αν απολυθούν κατά την εξής αναλογία:
|
ΠΙΝΑΚΑΣ
ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΩΝ ΠΑΛΑΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΜΕ ΠΑΝΩ ΑΠΟ 17 ΕΤΗ ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ
|
||
|
Χρόνος υπηρεσίας
στον ίδιο
εργοδότη
|
Ποσό αποζημίωσης
|
Χρόνος προειδοποίησης για τη χορήγηση της μισής
αποζημίωσης
|
|
Με 17
έτη συμπληρωμένα
|
1 μικτός
μισθός
|
4 μήνες
|
|
Με 18
έτη συμπληρωμένα
|
2 μικτοί
μισθοί + 1/6
|
4 μήνες
|
|
Με 19
έτη συμπληρωμένα
|
3 μικτοί
μισθοί + 1/6
|
4 μήνες
|
|
Με 20
έτη συμπληρωμένα
|
4
μικτοί μισθοί + 1/6
|
4 μήνες
|
|
Με 21
έτη συμπληρωμένα
|
5
μικτοί μισθοί + 1/6
|
4 μήνες
|
|
Με 22
έτη συμπληρωμένα
|
6
μικτοί μισθοί + 1/6
|
4 μήνες
|
|
Με 23
έτη συμπληρωμένα
|
7
μικτοί μισθοί + 1/6
|
4 μήνες
|
|
Με 24
έτη συμπληρωμένα
|
8
μικτοί μισθοί + 1/6
|
4 μήνες
|
|
Με 25
έτη συμπληρωμένα
|
9
μικτοί μισθοί + 1/6
|
4 μήνες
|
|
Με 26
έτη συμπληρωμένα
|
10
μικτοί μισθοί + 1/6
|
4 μήνες
|
|
Με 27
έτη συμπληρωμένα
|
11 μικτοί
μισθοί + 1/6
|
4 μήνες
|
|
Με 28
έτη συμπληρωμένα και άνω
|
12
μικτοί μισθοί + 1/6
|
4 μήνες
|
Για τον
ανωτέρω υπολογισμό λαμβάνονται υπόψη:
α) ο χρόνος προϋπηρεσίας που είχε συμπληρώσει ο
υπάλληλος κατά τη δημοσίευση του ΜΠΔΣ 2013-2016, ανεξάρτητα από το χρόνο
απόλυσης του.
β) Μετά τα 17
συμπληρωμένα χρόνια η αποζημίωση υπολογίζεται με τις τακτικές αποδοχές του
τελευταίου μήνα υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης που δεν υπερβαίνουν το πόσο των δύο χιλιάδων (2.000€) ευρώ
Σε περίπτωση που ο μισθωτός έχει τις προϋποθέσεις πλήρους συνταξιοδότησης
λόγω γήρατος, (εδάφιο δεύτερο άρθρου 8 του Ν. 3198/55 όπως αντικαταστάθηκε με
το άρθρο 5 παρ. 1 του Ν. 435/76) η οριζόμενη αποζημίωση θα υπολογίζεται με βάση
τις τακτικές αποδοχές του τελευταίου μήνα υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης, με
την επιφύλαξη του δευτέρου εδαφίου της παραγράφου 1 του άρθρου 5 του Ν.
3198/1955, δηλαδή δεν θα λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές που υπερβαίνουν το
8πλάσιο του ημερομισθίου ανειδικεύτου εργάτη πολλαπλασιαζόμενο επί τον αριθμόν
30.
Για τους εργατοτεχνήτες δεν αλλάζει η κατάσταση που επικρατούσε μέχρι
σήμερα, συνεπώς ισχύει ο παρακάτω πίνακας
|
Χρόνος υπηρεσίας
|
Ποσό αποζημίωσης
|
|
έως 1 έτος
|
0
|
|
Από 1 έτος συμπληρωμένο έως 2
|
7 ημερομίσθια μικτά + 1/6
|
|
Από 2 έτη συμπληρωμένα έως 5
|
15 ημερομίσθια μικτά + 1/6
|
|
Από 5 έτη συμπληρωμένα έως 10
|
30 ημερομίσθια μικτά + 1/6
|
|
Από 10 έτη συμπληρωμένα έως 15
|
60 ημερομίσθια μικτά + 1/6
|
|
Από 15 έτη συμπληρωμένα έως 20
|
100 ημερομίσθια μικτά + 1/6
|
|
Από 20 έτη συμπληρωμένα έως 25
|
120 ημερομίσθια μικτά + 1/6
|
|
Από 25 έτη συμπληρωμένα έως 30
|
145 ημερομίσθια μικτά + 1/6
|
|
Από 30 έτη συμπληρωμ. και άνω
|
165 ημερομίσθια μικτά + 1/6
|
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου