Απολύουν τις γυναίκες που κυοφορούν

Σύμφωνα με άρθρο της εφημερίδας Λα Ρεπούμπλικα, στην Ιταλία το 15% των συμβάσεων ορισμένου χρόνου στις επιχειρήσεις περιλαμβάνετε η υπογραφή μιας δήλωσης παραίτησης, ειδικά των γυναικών εάν μείνουν έγκυες.

Στην απόλυση δεν γίνεται καμία αναφορά στην κυοφορία: οι υπεύθυνοι προσωπικού βγάζουν από το συρτάρι την επιστολή παραίτησης που η εργαζόμενη αναγκάσθηκε να υπογράψει την στιγμή της πρόσληψης, με γενική αναφορά σε "προσωπικούς λόγους" και προσθέτουν την ημερομηνία κατά βούληση.

Η Ρεπούμπλικα αποκαλύπτει ότι

τουλάχιστον 800.000 γυναίκες που γεννήθηκαν από το 1973 και μετά κατήγγειλαν στο Ιταλικό Στατιστικό Ινστιτούτο (Istat) ότι υποχρεώθηκαν να παραιτηθούν πριν από ή αμέσως μετά την ολοκλήρωση της εγκυμοσύνης τους.

Μια άλλη αιτία συγκαλυμμένης απόλυσης είναι η πάροδος της πρώτης τριετίας απασχόλησης του εργαζόμενου, κατά την οποία βάσει νόμου τα ένσημα δεν βαραίνουν τον εργοδότη, αλλά το ιταλικό ίδρυμα κοινωνικών ασφαλίσεων.

Όπως υπογραμμίζουν συνδικάτα, στο 80% των περιπτώσεων η συγκεκριμένη παράνομη συμπεριφορά των επιχειρήσεων μένει σχεδόν πάντα ατιμώρητη.

Τα θύματα της συμπεριφοράς αυτής είναι σε ποσοστό 40% άνδρες και 60% γυναίκες.

Το μεγαλύτερο ιταλικό συνδικάτο συμβουλεύει τους εργαζόμενους ορισμένου χρόνου που αναγκάζονται να υπογράψουν "προκαταβολική παραίτηση" να στέλνουν την ίδια ημέρα συστημένη επιστολή στην συνδικαλιστική οργάνωση τους καταγγέλλοντας το γεγονός.